Вашата заплата - как да получите повече eltuitsiya - аварийно психологическа помощ, живот

Нито една от тези ръководители, които биха искали да се повиши роб заплата, но съвременните мениджъри оценяват служителите, които знаят какво искат, знаят как да си поставят цели и прилагане на планове.

етап 1
Пригответе се да се говори

Със сигурност сте по-добре от който и да е психолог ли, че ви харесва и не харесва шефа си. По време на разговор, се опитват да следват стила на комуникация, която се обръща към шефа си. Ако той обича да говори, започнете с колоритен (но кратък!) Влизане за това как можете ценим дружество, в което той е работил. Ако шефът предпочита да отиде директно на мястото, да кажем най-важното наведнъж.
стъпка 4
репетирам

По време на разговор се изясни позицията си. Споменете на техните качества и да определи сумата, с която, според вас, трябва да се увеличи заплатите. Бъдете разумни и не преувеличават размера на няколко пъти в изчисления, които могат да се споразумеем. Ако поиска твърде много печалба, молбата ви просто не се взема на сериозно.
стъпка 6
За да спрете навреме.

След като сте ясно заяви позицията си, да вземе две или три дълбоки, но незабележими вдишвания и да се спре. Не бъдете прекалено многословен и нека видя шефа. Не бързайте с добавки като "Разбира се, че би било желателно да се получи това увеличение, но ако не, не." Изчакайте. Ако шефът казва, че той трябва да мисля за това или да се консултира с някого, това е добър знак. Попитайте планирате времето, когато можете да чуете окончателен отговор.






стъпка 7
Бъдете подготвени за отговор
Ако шефът казва "Не", го помоли да оправдае такова решение. Фактът, че има ясна финансова нетна компания? Или компанията не е в състояние да плащат повече, поради ограниченото време? Или шеф не е напълно доволен от начина, по който работи? Слушайте внимателно аргументите на ръководството и да се опита да се превърне в "не" на "Да". Какво бихте могли да направите, за да разчита на увеличение в бъдеще?
Ако шефът казва: "Може би по-късно ...", за да разберете, когато можете да се върнете към този въпрос.
Ако шефът казва: "Мога да ви даде тласък, но не толкова, колкото ви попитам," да видим дали можете да носите увеличение на заплатите на два етапа. В първия етап, вие получавате половината желания парите, а след известно време (например шест месеца) - все още наполовина. Ако знаете, че вашата заплата е по-ниска от средната за пазара, да кажем така. Но ако все още не успява да постигне желаното увеличение на заплатата, да разберете, ако не може да се подобри положението. Boss, че няма да струва нито стотинка, но ще бъде полезно за работата си, ако решите да отидете на работа на друго място.
Ако шефът казва "Да", благодаря му. Покажете, че сте доволни, че сте оценявам, но не е необходимо да се докаже, приятна изненада. Шефът не трябва да остава усещането, че ти сам не вярваше, че сте добавили заплатата, или на следните увеличения не могат да видят.
Във всеки случай, прекратете разговора приятелски

Независимо от това, което бе взето решение от ръководителя, сложи край на разговора, като се споменава колко интересно и приятно за вас да работите в тази компания и този отбор. В крайна сметка, както знаем, впечатлението, което оставят за себе си, е до голяма степен зависи от последните няколко изречения. Не забравяйте това!

Няма сродни служби.