Регионална коефициент на заплатите през 2019 г. - за изчисляване на размера на заплати и обезщетения

Членове 146, 148 и 316 от Кодекса на труда на България законно установяват, че заплатата на работниците и служителите в районите със специални климатични условия, трябва да се индексират от укрепване на регионалното коефициент.

Да започнем с един цитат от Кодекса на труда Член 316 в България

Размерът на регионалното коефициент и неговата процедура за кандидатстване за изчисляване на заплатите на служителите на организации, намиращи се в Далечния север и еквивалентни области, са установени от правителството на България. Органите на държавната власт на субектите на България и местните власти имат право за сметка на бюджетите на България, съответно, областни и общински бюджети, за да определят по-високи размери на регионалните фактори за публичните органи на субектите на България, българските държавни институции на субектите, местни власти, общински агенции. Регулаторна акт подлежи България ограничаване на увеличаването на размера на регионалното коефициент може да бъде настроен да се поставят извън България общини предмет състав. Сумата на тези разходи са разходите за труд в пълен размер.

Това се дължи на Далечния Север и областите, еквивалентен на своята област?

Моля, имайте предвид, че в допълнение към Далечния Север това решение включва и списък на анулираните СССР правителствени решения относно включването на определени райони в списъка на зоните, еквивалентни на Далечния Север.

Правилното определяне на размера на заплатата регионално коефициент

закон България труда изисква от работодателите да се използва от регионални фактори при изчисляване на работна заплата на работниците в Далечния север и региони, еквивалентен на Далечния Север. Припомняме ви, че разходите по изплащане на заплатите на работниците, като се вземе предвид регионалното коефициент включени в разходите на предприятието, които могат да бъдат намалени основа за данъка върху доходите (член 316 от RF КТ, член 255 от Данъчния кодекс).

За да се определи правилно размера на регионалното коефициента за изчисляване на заплатите на работниците организация може директно да се прилага за инспекцията по труда на мястото на регистрация, чрез изпращане на писмено искане. Инспекцията по труда е длъжен да предоставя съвети относно прилагането на член 352-ри от Кодекса на труда на Руската федерация. Имайте предвид, че писменото обяснение Инспекцията по труда ще помогне да се избегнат претенции в бъдеще чрез проверка и проблеми в трудови спорове с работниците и служителите.

Северна квоти за непълно работно време

Ако говорим за "северните надбавки" за непълно работно време (граждани, работещи на непълно работно време), трети параграф от член 285 от TC България гласи, както следва:

Лицата, които работят на непълно работно време в области, в които утвърдените регионални коефициенти и бонуси за заплати, възнаграждения се прави с оглед на тези фактори и надбавки.

Северна коефициент за сезонни и временни работници, работещите на смени

В съответствие с член 302 от Кодекса на труда, регионалната Северна фактор трябва да бъдат взети под внимание при изчисляване на заплатата на временни и сезонни работници, които пътуват до райони на Далечния север и еквивалентни области в други части на страната, да извършват работа на ротационен принцип.

Северна квоти за отдалечени работници и надомните работници

Област фактор по отношение на възнаграждението на служителите с пътуване характер на работата,

Ако служител е като пътуващ характер на работата, която отговаря на неговите преки работни задължения в области със специални климатични условия, а не на мястото на отделните части на организацията или на организацията, при изчисляване на заплатата му непременно да увеличи трябва да се прилага регионален коефициент.

Процедурата за изчисляване на коефициента на регионалното да заплати

Кои изплащане съотношение се изчислява област?

В съответствие с основната 50 от Кодекса на труда на Република България (регулационни труда функции на лицата, работещи в Далечния Север и еквивалентни области) Област фактор ще се дължи на следните плащания:

1. възнаграждение, в зависимост от квалификацията на работника, сложността, количеството, качеството и условията на труд;
2. компенсационни плащания (плащания за нощен труд, извънреден труд, официални празници и т.н.);
3. поощрителни плащания (бонуси, стимулиращи бонуси и допълнителни плащания, както и други платежни стимул характер).

Това е, скоростта на област се начислява върху трите основни компоненти на заплатите на работниците, различни по своето съдържание цели и бази на текущото начисляване.

Какво плащания не са приложими регионален коефициент?

Според разпоредбите на членове 129, 135, 315 TC Област България фактор не се начислява върху плащанията не са включени в системата за заплащане на труда, така че работодателят не може да се прилага при изчисляването на регионалния фактор като еднократна премия.

Начини на плащане, за които не се таксуват на регионалния курс

• надбавка интерес
• За да се водят на работа в Далечния север и еквивалентни области
• Работна заплата за работа в южните райони на Източен Сибир и Далечния изток
• средните доходи
• ваканция плащания
• По време на пътуването
• По време на престой, причинени от работодателя
• По време на представянето на служителите на държавни или обществени задължения
• По време на обучението, на работника или служителя, насочени към обучение
• Съхранявана в продължение на дни при вземане на кръв
• Заплащане при и т.н.
• материална помощ
• Плащания за ваканция
• Във връзка с раждането на дете
• Във връзка с брака на служителя
• Във връзка с бедствието
• Когато стрелят във връзка с пенсиониране и т.н.
• Разходите за компенсацията, свързана с изпълнението на функциите за работа
• Помощи за метод смяна на работата, в далечния север (вместо на платени командировъчни)
• Разходите, свързани с преминаването към работа в друго населено място
• За използването на лично имущество на служителя в интерес на работодателя и т.н.
• Наградата не е предвидена система за заплащане на труда
• Чрез професионалния празник
• Плащанията към датата на годишнината
• Свързани с почетното звание и т.н.

Регионални фактори към заплатите на работниците в далечния север и еквивалентни области

1. Rayon съотношение 2.0:

• Островите на Северния ледовит океан и неговите морета (с изключение на островите на Бяло море и Диксън остров);
• Република Саха (Якутия) - зоната, в която се намира на растенията и изграждането на диамантената индустрия, в областта "Aikhal" и "Lucky" мини "Заместникът" и "Kular" Област Nizhnekolymsky, село област Уст-Kuyga Уст-Яна;
• област Сахалин - Severo-Kurilsk, Курилските, Южна Курилските райони (Курилските острови);
• Камчатка - Алеутските регион (Commander острови);
• Чукотка автономна област - цялата територия на автономната област.

2. Rayon съотношение 1.80:

Област 3. съотношение 1.70:

4. Област съотношение 1.60:

5. Rayon съотношение 1.50:

6. Rayon съотношение 1.40:

7. Rayon съотношение 1.30:

8. Rayon съотношение 1.25:

• Вологда област - град Череповец
• Алтай територия - Aleysky, Baevskii Благовещение, Burlinsky, Volchikhinsky Egoryevsky, Zavyalovsky, Klyuchevskii Kulundinsky, Mamontov, Свети Архангел Михаил, немски, Novochihinsky, Pospelikhinsky, Pankrushikhinsky, Rodinsky, Романовски, Rubtsovsk, Slavgorod, Suetsky, Tabunsky, Uglovsky, Khabarsky и Shipunovsky части, алейск, Slavgorod и Yarovoy;

9. Rayon съотношение 1.20:

Област 10. съотношение 1.15:

• Република Карелия - цялата територия на страната, с изключение на областите, посочени в параграфи 6 и 7.
• Алтай територия, Новосибирск, Омск и Тюмен региони, Томска област Томск.
• Екатеринбург и района на Свердловск, всички с изключение на областите на параграф 9
• Република Башкортостан
• Перм и региона на Перм, с изключение на параграф 9 области

Грешен имате информация -
1,8 - област Сахалин (Nogliki, Okha, Okha);
1.20 - област Томск (с изключение на град Томск);
1.15 - Алтай територия, Новосибирск, Омск и Тюмен региони, Томска област Томск.

За регионалните коефициенти за надници и заплати в региона Сахалин

Олга, благодаря за разяснението!