Процентът на пенсионните вноски през 2019 г. и процент на вноски

Той вече не е валидна Федералния закон №212, по-рано, уреждащ тази област. Вместо това, на Данъчния кодекс е завършил цяла глава №34 «осигурителни вноски", боядисани в подробности, които на кого и колко.

Общи проценти и промени

законодателна промяна в тази област не е предназначена да промени тарифата на вноските за пенсионния фонд. Той ще бъде един и същ 22%, ако плащанията не надвишават годишната граница, и 10%, ако годишната допустима стойност е превишена.

Лица, които плащат вноски за своя собствена пенсия, като за отделните предприемачи, адвокати частна практика, нотариуси и т.н., ще продължат да плащат фиксирана такса за пенсионния фонд, представляващи 26% от минималната работна заплата на месец (фиксирани в началото на годината) умножена по 12 месеца, съответно. Тъй като минималната работна заплата се определя на 7500 рубли, фиксираната такса за годината възлиза на 23,400 рубли.

Преференциални лихвени резултати

• дружества, участващи в областта на информационните технологии;
• стопански субекти и партньорства в USN. прилагането на резултатите от информационни дейности на някой друг в производството, че се допуска в случай на изобретението, полезни модели и др.;
• всяка компания, получава правото от управителните органи на специални икономически зони, за да ги води в дейности при прилагането на нови технологии и развитие на клъстера на туризма.

6% "пенсионирането" на страна свободна търговия "Крим" зона, включително и Севастопол, жители на територията на икономическия напредък и свободно пристанище "Владивосток", въпреки че във всеки случай има местни ограничения на дейности.

14% депозит е взето от участниците в научния проект "Сколково". И, накрая, 0% такси, т.е., не плащат за пенсионния фонд на компанията, собствениците на кораби, регистрирани по българското международно регистър, но само ако изплащането на заплатата и възнаграждението за на членовете на екипажа на тези плавателни съдове (също имат ограничения).

Преходните тарифни

Ето защо, от началото на годината, всяка компания трябва да направи подробен вноски валидиране - се perezachet от FTS ще бъде невъзможно, и връщането на надвнесен - дълго.

Действие регресивна скорост

Вноски за сумата в рамките на срока на стабилна. Те не може да надхвърля 192 000 720 рубли на година (точно 22 процента от 876 000). Съответно, фирмата за служителя плаща на касата 192 720 рубли, плюс:

Общо принос за пенсиониране, за този служител е бил в годината 192 720 + 14 400 = 207 120 рубли.

При договори за GPC

• договора, сключен с НК, който плаща застраховката за себе си;
• договорът е сключен с чужденец, който е временно в България и не разполага с българското гражданство;
• договорът е сключен със студентите на университета или специализирани средни училища на пълно работно време за обучение ден.

Принос на същите тези 22% се извършва чрез заплащане за извършване на страна - изпълнител се съгласи работа. Когато GPC инструменти друго значение, като например купуването и продаването на недвижими имоти, нищо подобно, че не е нужно да. Въпреки това, ако изпълнителят има право на намалена ставка в случаите, посочени по-горе, плащанията се извършват само за нея.

Данъчно незадължено плащания

Затворена, т.е. най-пълния списък на плащания без осигурителна вноска е дадено в чл 422 от новата глава 34 от Данъчния кодекс. Разберете, че е необходимо, така че всички плащания, които не са конкретно посочени, вноските се облагат с данък.

За освобождаването включва:

• държавни помощи, като например обезщетения за безработица и др.;
• Членка обезщетение, например, за да плати за спортното хранене в професионалния спорт;
• финансова помощ еднократно - в рамките на 50000 рубли.
• приходи местни представители от националните рибарството, различни от заплати;
• други плащания, изброени в статията.

Задължителни и допълнителни залози

се изисква процент от 22% за всички, но най-привилегированите. Но хората, които работят в опасни / опасни дейности, следователно имат право на преференциално пенсионно осигуряване - ранно пенсиониране. Ето защо, по отношение на тяхното състояние се установява допълнителни такси.

Процедурата и размера на плащането

• докладва на Службата за финансов надзор за травми на работното място и на специален сертифициране на работните места;
• стар доклад на ЗФР под форма SCB-M;
• нов доклад на ЗФР на Форма SZV-опит (под формата все още не е одобрен).

Препоръчваме други изделия