PIT да плащат, когато продажбата през 2019 г. (според условията на прехвърляне на промените)

Почивка привилегия

Моля, имайте предвид, че изпълнителите на граждански договори трудовото законодателство не се прилага, така че оставете за сметка на работодателя, не им се полага.

Най-малко три календарни дни преди заминаването на работника или служителя да си почине, че трябва да му плати празник. Размерът на плащането се изчислява въз основа на средната дневна работна заплата, която се умножава по броя на ваканционни дни. Доходи могат да бъдат издадени в брой или прехвърляне на индивидуална карта.

данък Отговорности агент

• 13% от дохода, ако работната е призната от Българската жител (намира се на територията на Република България за най-малко 183 календарни дни, в рамките на 12 последователни месеца)
• 30% от дохода, ако работникът или служителят не е местно лице.

Като цяло, трансфери данъка при източника агент за индивидуална данък общ доход в данъчната инспекция на мястото на неговото счетоводство. Ако организацията има отделно звено, удържан от неговите служители данък, е в списъка на мястото на ОП сайт. Индивидуални предприемачи, които са платци UTII и PSN, списъкът с данък върху личните доходи по ЗОДФЛ на мястото на провеждане на съответните дейности. Това следва от Sec. 7 от член 226 от Данъчния кодекс.

Важно: за нарушение на задълженията на данъчно агент удържа и внася данък върху заплати, отпуски, дължими и другите предимства, се наказва с глоба по член 123 от Данъчния кодекс. Размерът на наказание - 20% от задържаните или преведената сума на данъка върху личните доходи.

Когато плащат данъци към бюджета

Преди изменението на член 226 (6) NC България оперира на общ принцип на прехвърляне на данък върху личните доходи от данъчните агенти:

• не по-късно от датата на издаване при получаване на пари в брой или по банков път по сметка на физическо лице;
• не по-късно от деня, следващ датата на действителното получаване на доход, ако са платили никакъв друг начин, например, от паричните постъпления.

Не по-късно от последния ден на месеца, през който е извършено плащането празник

PIT с обезщетение за неизползван ваканция

Когато се отхвърля служител често възниква ситуация, в която тя е останала неизползвани отпуски. Като общо правило на член 127 от ТС на България в този случай компенсацията на служителите в брой, за да се плати за всички неизползвани отпуски. Друг вариант - да се предостави отпуск последвано от уволнение, но това е възможно само чрез писмено искане на служителите.

• бременни жени и непълнолетни;
• ангажирани в работата с вредни и / или опасни условия (само по отношение на допълнителния платен отпуск).

Парично обезщетение се признава като приход от физическо лице и е обект на данък върху доходите. Въпреки това, за разлика от празника, ДДФЛ върху този доход се внася в бюджета не по-късно от деня, следващ деня на плащането.

В референтни 2-PIT кодове приходи също ще се различават:

За да се изчисли данък върху личните доходи и да се съобразяват с условията на данъка върху прехвърлянето ще помогне на онлайн счетоводство 1C: предприемач. Тази програма е за пълно Счетоводство и данъчно облагане е специално предназначен за потребители, които нямат професионални умения.