Като служител на персонала, за да подобрят уменията си

Бъдете конкурентен и в търсенето на пазара на труда, да печелят повече и да получават редовни промоции, смятан за ценен служител и не се страхува от съкращения имат допълнителни ползи, бонуси и стимули от управлението - всичко това може да ви даде по-високо ниво на profkvalifikatsii.

Но това не е само мотивирани от лични амбиции в професионалното израстване и обучение.

Постоянно променящите трудовото законодателство, иновации и изменения, най-новите решения на съда и внезапен изясняване на длъжностни лица - всичко това буквално всеки ден се правят корекции на персонала специалист и администриране на персонала.

служител на персонала, за да може навреме, за да ги учи, прилага и да се адаптира към спецификата на дружеството, като в същото време да не се правят грешки и да не се сблъскате с глоби - трябва да има необходимата и достатъчна степен на познание.

Да помните, когато разберете, че законът е определено от датата на плащане на заплати и аванси, които вече са за изпълнение на професионалните стандарти, които скоро ще запълни електронен, а не на хартия отпуск по болест. Съгласете се, че е в такива моменти става неудобно, липса на знания е особено остър, както и необходимостта от обучение се увеличава драстично.

Днес, желанието да се ангажират с постоянно самоусъвършенстване и да подобрят уменията си се превръща в знак за висок професионализъм на всеки специалист. Необходимо е да бъдат преквалифицирани. да подобрят своите знания и умения, казва ръководителят на Министерството на труда Максим Topilin. И вицепремиерът Олга Golodets смята, че: "За добро квалификация трябва да бъдат добре платени."

Въпреки това, тя може да се случи, че само вашето разбиране за важността на постоянното проучване няма да бъде достатъчно. Но за да убеди шефа да плати, освободи или да ви изпрати на семинар, обучение, опреснителни курсове, уебинари, конференции, и така нататък - решен техен проблем. И там имате малко аргумент, за да бъде сигурен, че този разговор.

Не говори за себе си. Кажете какво ще даде новия си знания на компанията.
Модерна политика за човешките ресурси се превърна в форма на изкуство, както и на ефективността на отдела по човешки ресурси зависи печалба. Вие притежавате най-новите методи за набиране на персонал - спестите пари за набиране, подбор на най-добрите специалисти в своята област, за да се намали текучеството на персонала.

Артистично правилните грешки - минус едно административно наказание и дори потенциална съдебно дело.

Вие сте наясно с най-новите тенденции - вече половин глава обходни конкуренти. Вашите квалификации отговарят на изискванията на професионалните стандарти - успешно се избегне глоба в размер на ХИТ. Знаеш ли как да се приложи необходимите професионални стандарти - днес е най-общо безценен. И да, компанията винаги е по-лесно да растат и се развиват на базата на добре обучен персонал.

Въоръжени с нови служители знания, за да лесно да генерират интересни идеи, лесно се справят с най-много проблеми, и лоялни към фирмата. Компанията е в същото време активно да заздрави положението на пазара става все по-конкурентен, динамичен и атрактивен.

Имайте предвид, че в съответствие със закона:
Ако един работодател изпраща служител на обучение, той трябва да бъде освободен от сегашната си работа и задължението да се запази и за работното място, офиса и средните доходи. Ако служителят е изпратен да учи в друга страна, че ще плати пътните разходи и заплати от средната заплата.

съвременния професионален персонал въпрос за: "Защо надграждане на уменията?" вече не е просто не възниква, а понякога дори и изненадващо. Ние, специалистите сега по-често чуват въпроса: "Как мога да подобря уменията си?", Да инвестират време и пари по най-добрия и максимална полза.

Как да се подобрят уменията на служителя на персонал

Опреснителни курсове и преквалификация

Те са на пълно работно време, на непълно работно време, на непълно работно време и разстояние. Най-важната разлика между пълно работно време курсове от всички останали - всички уроци и изпити, които трябва да дойдат в училище. Избирателната активност в тях, като правило, не се изисква. Пълен работен ден курсове започват и завършват строго към определени дати и часове.

Проучване на задочни курсове, по-голямата част от материала се научите сами по себе си, но трябва да присъстват в определени класове и изпити, които се провеждат по график.

През последните години, когато търсенето беше удължен и напълно дистанционно (дистанционно) обучение, тя започва да се бърка с кореспонденцията. Бъдете внимателни. Отивате на кореспонденцията, ще все още, поне веднъж, ще трябва да се стигне до центъра на обучение и изпит. Изборът задочни курсове, свържете се с нас за този момент.

Пълен същата свобода да спечелят, като плащат онлайн курс. Цялото обучение се извършва от разстояние, включително изпити. По Ваше желание, дори и до края на документа, ще бъдат изпратени по пощата и не е нужно да отидете след него.

Най-добър за: Ако се чувстваш като професионален удари в стената и спря да расте, ако имате повече от една година не са били сериозно обучение, ако сте имали дълга почивка от работа, ако в тяхната професионална област искате да запазите пръста си върху пулса.

Моля, имайте предвид, добър избор на курсове за обучение с доста конкурентни цени са на www.seminar.ru сайт.

Сега плюсовете и минусите.

- ниска цена маркер, а понякога дори безплатно (например, абонатите на "Регистър на персонала" са свободни да участват във всички уебинари този ресурс www.seminar.pro-personal.ru)

- Ясно е и до точката, разбира определена тема или проблем с разумно лектор

- Възможността да се направи преглед на записа уебинар по всяко време

- Без работа, а понякога и по време на работа

- Не губете време и усилия по пътя

- Не съществува възможност за обсъждане на всеки въпрос, напълно с преподавателя и колегите

- Няма начин да получите връзки

- Не издава официален документ на завършеност

Най-добър за: Ако сте в относително кратък период от време, който искате да работите няколко важни въпроса за себе си, ако имате нужда да си купите нови професионални познанства и да се насладите на дрехи заедно рамката, ако искате да съчетаете полезното с приятното.