Как да знам, че ще замени на колега
За неприятната страна на кабинета на живот и оцеляване умения, генерален директор на компанията Аха! Labs Inc. Брайън де Хааф
Някои хора сравняват работата си с джунглата, в която всеки ден трябва да се борят за оцеляване. Някои дни са сравнително тихи, но понякога трябва да се чувствам като герой на известния "на мухите". Това е невероятно, но много прилича на истината. Все още няма прасета и пожар на острова, но понякога имате чувството, че миризмата на отмъщение е във въздуха - и най-доброто нещо в този случай би било да седи в конферентната зала, докато прахът се слегне "гръмотевици и светкавици".
98% от служителите призна, че са били подложени грубиянски отношение от страна на колегите си, а около половината казват, че постоянно се сблъскват с грубост - най-малкото, не по-малко от веднъж седмично
«! Аха» Като главен изпълнителен директор на, аз се заклех, че следните принципи ще бъдат в основата на моята фирма: удовлетвореност от работата и уважение. Така че, аз мислех много за това, което ние трябва да направим, за да ни все по-нарастващото отбор няма място предателство.
"Ако имате нещастието да работи в организация, където всеки е готов да намали един на друг гърлата, колко добре вашите умения за оцеляване? Вие сте депресирани или планирате да устрои засада и тихо направи изненадваща атака? "
Има признаци, които позволяват да се знае предварително, че можете да заместите с колега
Агресивните служители в изобилие, но можете да, макар и да остава хуманно, все още успяват, ако са добре информирани за това какво да търсите и как да разпознават признаците, че скоро може да бъде в опасност. Знаете ли, че, това е сигнал, че си колега ще ви замести?
Можете да, макар и да остава хуманно, все още успяват, ако са добре информирани за това какво да търсите и как да разпознават знаците, които може да бъдат изложени на риск в близко бъдеще
Сигнал до факта, че вашият колега отиде на индиански поход, е фразата: ". Да, ще го направя"
Когато вашият колега казва: "Защо не", той не само отхвърля работата вместо вас. Тревога трябва да звънят в главата си, поради следните причини:
Представете си, че сте на работна среща на екипа и обсъждане на текущите компоненти на новия проект. Членовете на екипа, които притежават едно и също ниво, обикновено говорят за това как те ще бъдат поделени между работата, която предстои. Те ще задават въпроси, да прави предложения, но не се диктува или търсене.
Членовете на екипа, които притежават едно и също ниво, обикновено говорят за това как те ще бъдат поделени между работата, която предстои
Веднага след като чуете "начин, а ти ...", вие знаете, че вашият колега отказа да работим заедно и да се отделя от теб.
Веднага след като чуете "начин, а ти ...", вие знаете, че вашият колега отказа да работим заедно и да се отделя от теб
"Защо не ще го направя", казва обикновено с раздразнение. Ако някой колега ще ви отведе една позиция ниво, той трябва заедно с вас, за да генерира и да се обсъдят нови идеи, да зададете въпроси, да прави предложения, предложете помощ, и не даде инструкции.
Ако някой колега ще ви отведе една позиция ниво, той трябва заедно с вас, за да генерира и да се обсъдят нови идеи, да предложи помощ и не се дават инструкции за
Когато служител започва да се мисли, "I", за разлика от "вие", той отива да работи рамо до рамо в лицето на бойна позиция да се изправи.
Когато служител започва да се мисли, "I", за разлика от "вие", той отива да работи рамо до рамо с бойна позиция лицето на лицето
Когато чуете тези магически думи, това означава, че са принудени да вършат работата сами. От това никой не е в безопасност, а ако няма да успее, тя ще предаде на широката общественост, новината бързо разби цялата компания и веднага ще се превърне в герой на офис клюки. И си колега вероятно с радост ще се разпространи новината за в бъдеще.
Ако няма да успее, тя ще предаде на широката общественост, новината бързо разби цялата компания и веднага ще се превърне в герой на офис клюки
Извинявам се, ако този пост е твърде болезнено да докоснете обекта. Може би тази сцена се разиграва всеки ден в работата си, или дори по-лошо, ти си този, който казва: "Защо не, че ще го направя." Но трябва да се мисли за тази ситуация, защото тя изсмуква живота си сила. Вие не трябва да се толерира тези актове на насилие срещу лицето.
Научете се да се идентифицират какви хора колегите си: добри, така, така, или по-скоро коварните момчета
Научете се да се идентифицират какви хора колегите си: добре, така, така, или по-скоро коварните момчета.
И така, какво да направите, ако се натъкнете на грубо поведение на колегите по време на работа? Осигуряване на доверие, но държите очите си и да слушате всичко. Бъдете открити и прозрачни във всичко, което правим, и очаквам същото от другите. Ако сте над тормоз, свържете се с вашия консултант. В края на краищата, да намерят друго място. Винаги трябва да се търси фирма, която се е развила култура на сътрудничество и в атмосфера на взаимно разбирателство и взаимна подкрепа.