Как да се изчисли платени отпуски
Калкулатор за ваканция
Семинар интензивност за проектиране и изчисляване на платени отпуски. в продължение на три урока ще научите как да се изчисли и изпълнение на продажба персонала.
Правото на платен годишен отпуск
Годишният отпуск следва да бъде предоставена на всички работници и служители, които работят в организацията на трудовия договор:
- непълно работно време;
- сезонни работници;
- служители, с които на срочен трудов договор;
- надомна работа или udalenschikam.
Някои служители (по тяхно искане) организация, са длъжни да разрешава отпуски в аванс:
Опреснителни курсове за счетоводители и главни счетоводители в ОСНО и USN. Вземете под внимание всички изисквания на професионалните стандарти "счетоводител".
Въпрос: служител, преди да напусне в отпуск по майчинство иска годишния си платен отпуск. Натрупана ваканционни дни тя вече не е ляв. Какво да се прави?
Редът за предоставяне на платен отпуск
Да не забравяме и регистрацията на следните документи: извлечение от почивка на работника или служителя, редът да напусне (Т-6, T-6а), схемата на почивка (T-7), бележка за изчисление (T-60). На отчетни листове основните ваканционни дни показват код RT.
Годишен график ваканция трябва да бъде във всяка компания. Липса на почивка график заплашва работодател административна отговорност. Наказанието за липса на почивка график за фирми варира от 30 000 до 50 000 рубли. за главата - от 1000 до 5000 рубли.
Между другото, трябва да бъде изготвен график за почивка за следващата година, преди края на тази година. Вижте по-долу какви други документи трябва да се подготви работодател в предоставянето на платен отпуск:
Въпрос. Нашата почивка график, изготвен годишно. Има ли нужда да се принуди да напише декларация на работниците и служителите в отпуск за две седмици?
Отговор. ако оставите датата, посочена в графика на празници, съвпада с началната дата и края на ваканцията, твърдението не е задължително да пиша.
Как да се изчисли почивка заплати на служител?
Алгоритъмът за изчисляване на почивка:
- Определяне на броя на дните, за да се изчисли средните доходи.
- Ние изчислява средните дневни доходи (ППО). Размерът на ваканция = CLE * брой календарни дни отпуск CLE = Натрупаните S / N за отчетния период / среден месечен брой календарни дни (пълен месец - 29.3)
- Ние изчисляване на размера на платена отпуска.
- Лично данък общ доход се начислява.
Най-простият изчислението ще се продават, ако летовник работил за периода на фактуриране и напълно да се изключи периодите, че не е. Ако имаше награди, повишение на заплатите, изчисляването ще бъде малко по-различен.
На практика е малко вероятно да обмисли продажбата на "ръце". Работата ще ви помогне калкулатор продажба (виж по-рано в тази статия), с негова помощ можете да изчислите не само на основните годишни, но и допълнително обучение и почивка.
Данъци и вноски от почивка
Продажби не е заплата, доходи от служителите там в момента на действителното плащане. Почивка плати не по-късно от три календарни дни преди празника. Holiday заплащането може да бъде от по текущата сметка или от касовия апарат. В размера на осигурителните вноски, които продават са обвинени в деня на плащане на почивка удържа данък върху личните доходи.
Застрахователните премии от почивка
PIT с продажна
Holiday заплащането трябва да бъде не по-късно от три календарни дни преди началото на напусне служителя (чл. 136 от Кодекса на труда).
Отговори на въпроси за счетоводителите как правилно да предоставя възможност за отпуск на работниците и служителите
Ето един откъс от счетоводител училище уебинар за годишен отпуск, на члена на персонала. Допълнителна експерт Евгения Konyuhova отговори на въпроси за отчитане натрупаните отпуски на работниците; годишни служители отпуск жени, които са на отпуск за отглеждане на дете; разделение на празника на почивка за един ден; дали няма да може да се пусне в отпуск на служител, който не е в състояние да се справят с работата си; как да се уточни датата за пускане в графика на празници (с номера или само месец); напусне вътрешната и външната непълно работно време):
Какво става, ако писмото не идва във вашето училище?
В Gmail, кликнете върху стрелката вдясно от бутона отговор и изберете от списъка на "Добавяне на потребител" Contour училище "в контакт".
В Outlook, щракнете върху буквата, щракнете с десния бутон върху "Contour училище" и изберете "Добавяне към контактите на Outlook", а след това в горния ляв ъгъл "Запиши и затвори"
ТРЗ. Всички видове плащания, извънреден труд, работа в деня, през нощта, пътувания, ползи. 32 практически задачи, специални ситуации. Сертификат за обучение на високо ниво от 72 учебни часа