Как да променя банка служител заплата

Кратък отговор. мисля, че е добре, има ли някакъв смисъл в него, ако има - да се напише писмо до работодателя.

В продължение на няколко месеца Bolgariyane може да се плаща по сметка в банка, по техен избор. В действителност, повечето служители биха могли да го направят преди (дали конкретна банка не е посочено в договора за работа), но сега е по-лесно да се докаже тяхната счетоводна право на свободен избор на банка. Няколко съвета за тези, които мислят за промени.

3. И накрая, ако няма аргументи в полза на запазване на статуквото не работи, а вие спешно трябва да се промени на банката за кредитиране на заплата, напишете молба до ръководителя на организацията и да го дам на отдел персонал, ръководителят на приемащото или счетоводния отдел. Изявлението има прост кратка форма:

( "Cap" - някой, от когото, както обикновено).

В съответствие с член 136 от Кодекса на труда на България заявка за прехвърляне на заплатата си, тъй като (дата), данните за банковата сметка:

собственик на името на профила (вашата информация):
номер по текущата сметка:
Банка (име):
Чл.-кор. баланс:
BIC:
INN:
Скоростна кутия:

сметка ще ви бъде дадена подробна информация за банков клон, а те със сигурност са на разположение в интернет банката. Препишете цифрите много внимателно, това зависи от получаване на вашия чек на време.

Заявлението трябва да бъдат изпратени не по-късно от пет дни преди датата на ведомостта. По-добре, разбира се, и преди, защото в големите организации, движението на молбата за всички екземпляри може да отнеме няколко дни или дори седмици.

Вашето желание за промяна на банката може да бъде допълнителни последствия. Ако конкретна банка "заплата" е определено в трудовия ви договор, сега е необходимо да се промени тази позиция. Най-вероятно отдела по човешки ресурси ще издаде допълнително споразумение с вас, и на директора на компанията ще трябва да го подпише, както и ти. Трудовият договор се променя само веднъж: вместо точки с спецификация на банката след формулировка отговаря: ". Заплатите се превежда по банковата сметка на работника или служителя, посочени в заявлението, за да ги" Това означава, че ако по-късно искате да смените банката отново, това ще бъде достатъчно, за да се напише ново заявление, вече не трябва да променя нищо. Изменения на трудовия договор също може да отнеме известно време, което показва още веднъж, че е важно в началото на този процес възможно най-скоро.

Дори по-лошо, ако са наети да работят на базата на колективния трудов договор. което показва съответната банка за прехвърляне на заплата. В този случай, ще трябва или да се промени на колективния трудов договор, или да намерят някои специални варианти на договора с работодателя "по изключение". Тук е по-добре да се консултирате с адвокат, специализиран в трудовото законодателство.

4. Счетоводна може да устои на волята си, защото прехвърляне на заплатите в различни банки увеличава обема на работата му. Въпреки това, по-основателна причина за това отричане не разполага. всички възможни доводи и заплахи - само на думи. Във всеки случай, можете да напишете молба до ръководителя на организацията, както и че лидерът трябва да го предаде на счетоводния отдел за изпълнение. Нормално глава малко по-лесно да се напряга допълнително отчитане, трябва да се включат в досаден спор със служител (особено хубаво и полезно). Ненормално счетоводство може да заеме позиция и да се опита да "zamylit" този въпрос (вдясно да се отрече, че не може в писмен вид, това е нарушение на закона). Вашето право на обжалване в този случай обединението (ако има такъв в компанията), инспекцията по труда или по съдебен ред. Проблемът е, че след това, най-вероятно да живеят в тази компания ще бъде "лошо, но не за дълго" (с).

Между другото, интересен въпрос. Популярни вид заплата на проекта е прехвърлянето на цялата сума на заплатата за всички служители в едно плащане по консолидираната банкова сметка в заплатата. В същото време изпраща списък на служителите и размера на заплатата на всеки индивид. Заплата собствена банка разпределя количеството за сметка на работниците. Ако плащането се извършва в деня на X, банката не е имал време raspredilit пари за сметка на работниците, а на следващия ден X + 1 на лицензията на банката отменено, изглежда, пари не се покрива от Агенцията за гарантиране на влоговете и работодателят ще трябва да ги плати отново.

Опитах се да упражни това свое право, работи в Банка ОТП, но счетоводната ми отговори, че това не е възможно и не се очаква, а на следващия ден ми се обадиха от началника ECC и ми каза да продължи подобни изказвания не пишат, но ми възражение е, че в съответствие с чл. 136 TC RF, аз имам правото да избира кредитна организация, той отговори: "Никога не знаеш какво е писано в закона, банката е неудобно да се прехвърлят средства към друга банка"

Тук той се разведе с реалностите на темата. Tinkoff полезно дори труда да ми напише декларация и изпрати PDF - уж само да ги нося.

1. Ако всички те само заплатата в сегашната ситуация.

2. биха били дължими при адекватно ниво.

3. Вземете си в мазето все пак - той ще носи на правилното място.

Следващият ред - това са разходите за превод и бам-работа на работника - ако желае да получават заплата поне в плик, но само до максимум, а именно - за това работник, и отива на работа - максимална ефективност.

Той никога не е смятал целевата аудитория на тази

Нашата организация също не е толкова лесно да се промени банка, като Банка за SN предписано в колективния трудов договор. Опитах се няколко пъти да се прилага орално на въпроса: "Как мога да променя на банката", Отговорът е категоричен: "Ние нямаме никакъв начин predusmoterno!". И в конфликта наистина не искам да отида, особено сега. Въпреки, че работникът или служителят е преките загуби от получаването на RFP в тази банка: годишен обслужване на картова сметка и SMS уведомяване (по желание). Въпреки смс 01 Май са свободни. В резултат на това за година услугата ми струва около 1000 рубли. и още по-скъпо. защото Bank повиши много лесно предвид поддръжка такса карта и не е факт, че няма да го направя отново. Някои кифлички за zarplatnikov банка няма интернет банка, най-простите, които могат да бъдат намерени. На изхода, и би било желателно и е ужилени))

Ако имате ипотечна банка X (и то не е с Сбербанк, ВТБ), заплатата бих получават еднакво по банковата Y.
Четох тук на сайта за нюансите с DIA, че отнемането на лиценза на банката и наличието там на вашия кредит, РУМО ще ви върне парите си, само след погасяване на кредита, която в случай на ипотека може да бъде малко по-забавен, и ги слагат в АТБ ще бъде като и двете безплатно.

Артьом, закрепете с темата "заплатата на робството." Две от статиите вече написана.

Какъв е смисълът на статията ви, ако сте в почти всяка точка се отнася за адвокати или синдикати?
Законодателите очевидно решени всички проблеми, но този път те не правят нищо. Има много начини, за да убеди работодателя на работника, много малко хора ZP Тя се състои от 100% от заплатата и бонус, както и да се намалят, без съгласието на работника или служителя.