Изчисляване на обезщетение за неизползван отпуск при раздяла през 2019 г.

Създадена паркинг бариера бях глобен 5000 TR Сега имам го начуква на земята, а той лежи там все още може да бъде глобен отново

Както животът е показал, - да се намери добър адвокат е много трудно. Не само в Пушкин. В Санкт Петербург бяха много измами от всякакъв вид на адвокатски кантори, които предлагат "безплатна помощ", където се прилагат и които само обеща: заплати, и всичко, което ще го направя. Всички тези готини адвокати не знаят нищо, не знаех, че се реши нищо може. Само съблазънта на пари. И те самите, дори и да предявите иск не е толкова мъдро, че е необходимо да се коригира в хода на съдебния процес. Те плюя на похарчените пари, и е установено, адвокат в Пушкин. Благодарим Ви, че Надежда обоснован подход към нашия бизнес, за добри съвети. Специални благодарности - за добре написани документи. Смятате ли, честно изпълнение на мито и работа. Надежда определено препоръчвам!

Помогна да се измъкне от ситуация на объркване с покупката на апартамент! В крайна сметка, всичко завърши добре, благодарение на компетентни юристи Ekleks.

Всяка година на работника или служителя остави настрана време за почивка, така и платени. Ако служителят не използва ваканция време, той може да поиска обезщетение от работодателя. Еднократните плащания суми, предвидени от законодателството, така че въпросът остава значение за изчисляването на обезщетение. Размерът на плащането пут ще зависи от продължителността на работния ден и причините за вашето уволнение.

Правото на обезщетение за уволнение за неизползван ваканция

Разпоредбите на плащането ще се изчисляват:

Работодателят е длъжен да изпрати на заслужена почивка:

1. Бременни жени. Дори въпреки факта, че те ще бъдат или вече отиде в майчинство.
2. Родителите, които приемат дете, чиято възраст е по-малко от 3 месеца.
3. Служителите на компанията, чиято възраст е по-малко от 18 години.
4. Специалисти, които работят в опасни или опасни за живота и здравето на бизнеса.

Също така, не оставяйте се отпуска и няма парична компенсация на работниците и служителите, които са били уволнени поради кражба, повреда на имущество или други незаконни действия по отношение на дружеството / работодателя.

Преди да извърши изчисленията, трябва да напише декларация.

И работодателят е длъжен да подпише със съответната заповед.

Изчислява компенсация или счетоводител, или управителят. Съгласно закона, лицето, отговорно трябва да се вземе предвид основно и допълнително време, ваканция, които биха могли да бъдат използвани от служители (st.116,117, 119 TC RF).

Право фиксирана схема, чрез която всички очакваме връщане:

Средните доходи на работник х броя на неизползвани отпуски

Можете да проверите дали сте добавили на точния размер на плащане, като следвате това ръководство:

За да се изчисли средните дневни доходи, трябва да:

За да направите това, добавете до месечната вноска сте получили за годината, а след това се разделят на общия брой от 12 (месеца) и 29.3 - средномесечният брой календарни дни (st.139 LC RF).

Например: Вашият месечна заплата е 20 хиляди рубли. Умножете това число от 12 месеца. Годишна заплата ще направи - 240 хиляди рубли. Очакваме средните доходи: 29.3 240. 12. = 0,682 рубли.

Стана така, че в рамките на определен период от време, плащате различни месечни заплати. Ето защо, внимателно да разгледат годишни заплати.

Например: през първата половина на платения си работа в размер на 30 хиляди рубли на месец, а през втората половина на годината - 35 хиляди рубли. След това действителната заплата ще бъде равен на: 30 х 6 х 6 + 35 = 390 000 рубли .. В този случай, се променя и средните доходи: 29.3 390. 12. = 1109 рубли.

За тези работници, чиято работа е станала дължима на дневна база, без това да води месечна заплата.

Трябва да се изчисли размерът на заплатата за тези дни, че сте работили, а след разделите сумата на 29.3.

Ето един пример: гражданин Repkin работил в завода за 17 дни. Всеки ден той е платил 600 рубли. В резултат на това общата месечна заплата е 600 х 17 = 10 200 рубли. Тази сума се разделя с 29.3 да даде на средните доходи. В нашия пример това е: 10200. 29.3 = 348 рубли.

Ето как изчислението ще изглежда като документален филм:

Изчисляване на броя дни с неизползвани почивка за пакета от скъсване

Налице е схема, чрез която можете да изчислите време / дни неизползван отпуск.

Ето един пример: гражданин Svetlakov реши да подаде оставка и да пише декларация, като е работил в компанията в продължение на 7 месеца. Работодателят трябва да разпредели 28 ваканционни дни. Така броят на дните, които Svetlakov могат да прекарат на почивка, ще бъде 16. Според тази схема, ние изчисляваме: 28. 12 х 7 = 16.

Друг вариант - Svetlakov работил в продължение на 7 месеца и 26 дни. Мениджър или счетоводител на фирмата има право да приспадне срокът на които не са обработени време през изминалия месец. Тъй като броят на месеца е работил Svetlakov които няма да 7 и 8. Редица ваканция, неизползвани дни ще бъдат 18. заместване стойности получаваме схемата: 28. 12 х 8 = 18.

Така че сега, заместване на броя на дните преброени в оригиналната формула, ще знаете какъв ще бъде размерът на плащането.

Плащания и скъсване пакет данък

Парична сума, която трябва да се обърне на последния работен ден, в зависимост от уволнение.

Ако плащането не е за вас, можете да кажете на работодателя за това. В този случай, работникът или служителят трябва да плати сумата, която ще задоволи и двете страни.

Например. обезщетение е 3000 рубли, а ти плати 2.5. Приемете факта, че не е, да получите пари, но да подадат заявление до счетоводния отдел на преизчисление. След като се изчисли всичко отначало, ще трябва да похарчи допълнително заплащане.

Имайте предвид, че плащането е облагаема. Според статия Чл. 223 от Данъчния кодекс, приспадането данък се извършва с общ, пълен размер.

1. 13% - процент от данъка върху доходите на физическите лица.
2. Вноските в пенсионния фонд на Русия.
3. А принос към Задължително здравно-осигурителна каса.
4. Определени количества в Фонда за социално осигуряване.

При изчисляване на крайната цена не забравя данъчната нюансите.

Създадена паркинг бариера бях глобен 5000 TR Сега имам го начуква на земята, а той лежи там все още може да бъде глобен отново

Както животът е показал, - да се намери добър адвокат е много трудно. Не само в Пушкин. В Санкт Петербург бяха много измами от всякакъв вид на адвокатски кантори, които предлагат "безплатна помощ", където се прилагат и които само обеща: заплати, и всичко, което ще го направя. Всички тези готини адвокати не знаят нищо, не знаех, че се реши нищо може. Само съблазънта на пари. И те самите, дори и да предявите иск не е толкова мъдро, че е необходимо да се коригира в хода на съдебния процес. Те плюя на похарчените пари, и е установено, адвокат в Пушкин. Благодарим Ви, че Надежда обоснован подход към нашия бизнес, за добри съвети. Специални благодарности - за добре написани документи. Смятате ли, честно изпълнение на мито и работа. Надежда определено препоръчвам!

Помогна да се измъкне от ситуация на объркване с покупката на апартамент! В крайна сметка, всичко завърши добре, благодарение на компетентни юристи Ekleks.