Изчисление на яслите на пътуване за - счетоводител
Всяка година SKB Kontur е провеждане на конкурс, за предприемачи "Аз съм бизнесмен", той включва стотици бизнесмени от различни градове на България - от Калининград до Владивосток.
Благодарение на конкуренция, ние сме създали колекция от вдъхновяващи бизнес истории, разказани от хора, които трансформират малки стартиращи фирми в успешни компании.
Техният опит и съвети ще бъдат полезни на всеки, който мисли за започване на бизнес.
За начало трябва някои предпоставки: една идея, малко пари и най-важното, желанието да се започне
Счетоводител често трябва да пътуват до брои. За да се улесни тази задача, ние сме подготвили удобен мамят лист. В него ще намерите информация за това как да се изчисли пътуване и за такива нюанси като добавка към заплатата, плащане за пътуване през почивните дни, изчислени дневно.
1. Определяне на броя на действително отработените дни през периода на фактуриране
Период на фактуриране - 12 календарни месеца, предхождащи месеца на началото на пътуването, или по-малко, ако работникът или служителят е работил в компанията по-малко от една година.
За да се изчисли броят на пътуванията само работни дни, а не календар, както за изчисляване на отпуск.
2. Определете доходите за текущия период
Счетоводство, ТРЗ Докладване в приветливо обслужване.
3. Изчислете средните дневни приходи и размера на пътуване
Печалбата за отчетния период, разделен на броя на действително отработените дни през периода на фактуриране. След това получената стойност се умножава по броя на дните, прекарани в командировка. Travel подлежи на ДДФЛ.
(086.96 438/225) × 5 = 9 735.27 рубли за пътуване трябва да плати Popovoy А. А. Тази сума ще бъде за сметка на работника или служителя.
Доплащане за заплата
Ако плащането се движи със средната работна заплата е значително по-малко от заплатата, която работникът би получил, ако той не е бил изпратен в командировка, можете да въведе такса за реалните доходи.
Въпреки това, човек трябва винаги да предвиждат да пътуват въз основа на средните доходи, а след това ги сравни със заплата да не се влоши положението на работника, ако тя е по-изгодно да се получи средната заплата.
Пътуването през уикенда
Има ситуации, когато дните бизнес пътуване се пада на онези дни, когато служител насрочено уикенд.
Ако тези дни служител на работа не е участвал, те не са платени. И ако се изисква един служител да работи в командировка в почивен ден или на пътешествие, средната работна заплата за тези дни не са запазени. Изходна изплаща не по-малко от два пъти сумата, или в един размер, но с право "бе направено на" изход по-късно (вж. Чл. 153 TC и България чл. 106 TC България).
изчисляване на дневния
организация дневни пари се създава и засилва колективния трудов договор или местен нормативен акт (чл. 168 TC България).
относно плащането на дневните разходи са отчетени за данъчни печалби цели без ограничения.
надбавка е освободено от данък върху личните доходи по следните стандарти:
700 рубли за всеки ден от бизнес пътуване в рамките на страната и 2500 рубли - извън страната.