Zoom Wallpaper
Почти всички са в състояние да работят с компютър. Въпреки това, необходимостта да персонализирате Windows често създава състояние на ступор и загуба на време. Дори на пръв поглед, че няма мозък - промяна на мащаба на работния плот - не може да се справи всеки. Въпреки, че това не е голяма работа.
Персонализирайте Desktop мащаб
За да персонализирате вашия работен плот, трябва да промените разделителната способност на екрана. Увеличаването на това води до по-ясно изображение и по-малки размери на всички елементи на работния плот. Когато намаляване на разделителната способност на екрана обекти са по-големи, те могат да бъдат изкривени.
Мащабът на работния плот може да се променя по няколко начина:
- коригиране на настройките на дисплея;
- оползотворяване на контекстното меню на операционната система.
Коригиращи собствен настройките на монитора
Чрез този метод на работния плот на потребители на увеличение могат да използват добре подкован в техническото развитие. Начинаещи без специфичен опит ще бъде доста трудно да се приспособят мащаба на екрана по такъв начин, тъй като е необходимо да се вземат предвид няколко параметри. Дори опитните потребители прибягват до корекция на настройките на монитора в изключителни случаи. тъй като там е прост и лесен начин за екран за настройка.
Персонализиране на вашия работен плот с десния бутон върху скалата на
Най-лесният начин да се създаде на индивидуалните нужди на работния плот мащаб - използването на функции на Windows. Тази операционна система е инсталирана на повечето компютри, и го прави доста бързо да промените разделителната способност на екрана.
Процесът на промяна на размера на работната площ е почти идентична във всички версии на Windows и осигурява изпълнението на няколко прости манипулации:
- Изберете на екрана и да е място, незаето от иконите, и щракнете с десния бутон на компютърна мишка;
- намери "Разделителна способност на екрана" от падащото меню. Кликвайки върху прозореца, ще се покаже с резолюция мащаб (Windows 7 вместо на плъзгача, списък на предложените варианти);
- С избирането на конкретно решение, трябва да натиснете бутона "Apply" и "OK", за да се променят спасен. Колкото по-висока разрешаваща способност (брой пиксели), толкова по-малък мащаб ще покаже, и всички обекти ще бъдат по-малко.
Ако, когато кликнете върху един свободен момент не се появи, изберете "Разделителна способност на екрана" (в зависимост от версията на операционната система), изберете опцията "Properties" на. В прозорец "Display Properties" елемента, щракнете върху "Настройки", където той ще се мащабират с разделителната способност на екрана.
За да се върнете настройките на разделителната способност на екрана от производителя
Повечето комунални услуги от производителите на компютри първоначално заложените в определен резолюция на екрана. Увеличение може да доведе до влошаване на изображението и шрифтове.
Промяна на разделителната способност на екрана в приложенията
- едновременното натискане на «Ctrl» ключ и се върти колелото на мишката;
- Плъзгач, намиращ се в долния десен ъгъл.
Най-лесният и най-бързият начин да получите най-доброто за вашето разрешение да отворите приложението - натиснете «Ctrl» и го задръжте, завъртете колелцето на мишката. Мащабът веднага ще се увеличи или намали, че бързо ще настроите желаната скала. Някои потребители удобен вместо въртящото се колело на мишката, клавиатурата "+" и "-" за промяна на мащаба чрез добавяне и изваждане, съответно.
Плъзгач. Намира се в долния десен ъгъл на отворения Заявлението може да се промени скалата на екрана. го плъзнете с натискане на компютърна мишка десен бутон, можете да увеличите или намалите мащаба. Въпреки това, повечето хора прибягват до първия метод на приближаване с вашите приложения.
Всички по-горе начини за промяна на резолюцията на екрана са доста прости и силата на всеки начинаещ. Промяна на настройките на операционната система и различните приложения мащаб много по-лесно да работят на вашия компютър и да се увеличи производителността. С PC след индивидуална настройка на размера на екрана е по-удобно и приятно.