Застраховка опит - какво е през 2019 г. да се използват за изчисляване на болнични, пенсиониране и т.н.

Наличие на време играе решаваща роля във финансовата сигурността на гражданите, както по време на активната си работа, както и по време на престоя си в пансиона.

Един вид от време, т.е. времето, когато човек е нает официално и го изпратил в пенсионния фонд на необходимите осигурителни вноски, това е периода на осигуряване.

Термини и определения

Под застраховка опит да се разбира общата продължителност на периодите (общо), когато един гражданин е официално са работили, и то влиза премиите ЗФР.

По-точно, че ще разшири определението, и без оглед на заетостта, смятан за осигурителен стаж като общ период, когато гражданите на пенсионния фонд, получени застрахователни обезщетения или данъци.

Структурата на застраховка опит включва не само на работното време, но други:

• 
  военна служба (или равен на него);
• военни съпрузи остават в градовете, в които е невъзможно да бъдат наети на работа (до 5 години);
• съпрузи дипломатически престой в чужбина;
• периода на временна неработоспособност за изплащането на обезщетения;
• плащане на квоти на трудовата борса;
• периода на дете се грижи до 1,5 години (в размер на не повече от 4,5 години);
• участие в обществени поръчки за строителство, които се заплащат;
• преместване в друга област за работа от Центъра по заетостта;
• срокът на лишаване от свобода, ако се докаже невинен гражданин;
• прилагане на грижи за хора с увреждания (включително деца с увреждания) и по-стари от 80 години.

Тези периоди могат да се отчитат при условие, че преди или след като са работили официално гражданин (независимо от дължината). Застраховка период се изчислява по реда на календарното време, в случай на съвпадение на определени срокове за избор на гражданина може да се смята за един от тях. При този вид периоди от време не се счита, че е налице на гражданите в създаването на пенсия съгласно законодателството на чужда държава.

Наличието на голям брой от тези периоди на осигурителен стаж, се различава от заетостта. Първата концепция е по-широко и може да включва заетостта и други периоди, а вторият план показва изключително официалния човешки заетостта. Съответно осигурителния период от време, обикновено по-голяма от действителната работа.

Законодателната рамка

• Руски граждани, които са осигурени в системата на задължителното пенсионно осигуряване;
• увреждания членове на семействата на осигурени лица (пенсии за загуба на хляба);
• Чужди граждани и лица без гражданство постоянно пребиваване на територията на България и условията на българското законодателство за пенсиите застраховка.

Има видове и периоди на осигуряване:

Процедурата за изчисляване

Според федералния закон, изчисляване на застраховка се извършва на календарните периоди. Стойността на застраховката е лесно да се определи от наличните записи за заетост, показващи срока на работа на официалния лице. Също така през този период от време е необходимо да се добавят периодите, когато гражданин е протеазен инхибитор или е работил за него, е нотариус, адвокат, охрана, работил по сезонна работа, военна служба, получи обезщетение като безработни и други случаи, определени със закон.

Важно е да се разбере, че опитът не може да бъде кредитирана на работника или служителя за отсъствия от работа или да намерят своя сметка на почивка.

Когато съвпадението на периодите гражданин може да избере най-предпочитаните от писмено изявление на ЗФР (например, отделен предприемач може да се използва успоредно с работата).

Застраховка период може да бъде проверена. представяне на необходимите документи на ЗФР, където надлежно изпълнени съответните регистри. Проверка на документите им във фонда е позволено да се започне една година, преди момента би трябвало да получават пенсия. Тази история или удостоверение за стандартен трудов проба може да бъде работа дори може да се обжалва пред архивните данни.

В случай на загуба на документи, не е по вина на възможно потвърждение на работата с помощта на показанията на двама или повече свидетели на работника или служителя.

вписвания работната книга трябва да бъдат запълнени с чист, четливи, ясни, написани имената на фирми и организации, просто остави всички дати и броя на поръчките, отпечатване. Промяната на името трябва да бъде отразено и на покривния лист от документа (старото име на семейството зачеркнато и написано ново). Ако откриете неточности, на пенсионен фонд ще поиска от работодателя допълнителни справки гражданин.

• година допълнителен отпуск за отглеждане на първо дете - 1.8 пункта; За второ дете - 3,6 точки; за третото и четвъртото дете - 5,4 точки;
• година грижа за пенсионерите над 80-годишна възраст или група инвалиди I - 1.8 пункта;
• години военна служба - 1,8 точки, и др.

Трябва да се помни, че времето за освобождаване на пети и последващо грижата за децата не могат да бъдат включени в периода на осигуряване.

Въз основа на иновации в пенсионното законодателство, професионална пенсия сума в момента е по-малко зависима от замяна на своите услуги, както на размера на вноските, което се смята за основно условие за формирането на пенсионните плащания.

За по-високи суми, е важно да има добра пенсиониране заплата пенсия към днешна дата, и най-малко минимален трудов стаж.

изчислителните правила за регистрация на болница

Застраховка опит е не само необходима за изчисляване на бъдещите пенсии, но и за да се определи размерът на обезщетенията, че гражданите получават при регистрацията на отпуск по болест.

Самата възможност за такива обезщетения и ще се определя от наличието на необходимата работа, както и размерът на плащане - в пряка зависимост от неговата продължителност:

• 
  Ако гражданин е с дължина 8 или повече години, той ще плати за болницата 100% от средната работна заплата;
• в присъствието на време от 5 до 8 годишна възраст, гражданин ще получи 80% от средната работна заплата;
• с дължина до 5 години, плащането ще бъде 60% от средната работна заплата;
• с по старшинство, по-малко от шест месеца, служителят ще има право на обезщетението. не надвишава минималната работна заплата на месец (това се отнася и за обезщетения за бременност и раждане).

Трябва да се отбележи, че отпускът по болест, като се позовава жена в отпуск по майчинство, с трудов стаж не по-малко от шест месеца, винаги ще се изплащат в размер на 100% от средните доходи.

Нюансите в различни ситуации

Оставя се да се грижи за дете от родител може да се брои в дължината да достигне всеки от възрастта на 1,5 години, но размерът на този период не може да бъде повече от 4,5 години. И това е включено в опит празник, ако родителят в момента не се занимава с трудова дейност на работното място. В случай на почивка сега, когато броят на служителите, този период е включен в опит няма да бъде, тъй като се намира на главния трудовата дейност. Период на труда може да бъде заменена по време грижи за децата, който се счита за по-благоприятно за бъдещата пенсия. В момента, за да се определи период, използван за точкуване система.

Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:

+7 (812) 309-71-83 (София)

8 (800) 333-45-16 вътр. 193 (регионите)

Това става бързо и безплатно!