Вътрешно разследване срещу служител

Официалните изследвания в предприятията, които не отговарят на толкова редки. Поводът за тази процедура е отделен документ, озаглавен "Ред за провеждане на официално разследване", написана в резултат на организацията на всички спешни повиквания.

ФАЙЛОВЕ
Изтеглете празен формуляр по нареждане на официално разследване срещу .doc служител Свали заповед проба за официално разследване срещу .doc служител

Какво би могло да бъде причина за разследването

Описание на работата на всеки служител има раздел, в който се регистрира, отговарящи за определени нарушения. Обикновено там са елементите от:

• причиняване на вреди на дружеството,
• увреждане на наличните бройки
• неспазване на трудовата дисциплина,
• немарливо изпълнение на работните функции,
• разкриване на търговски тайни и т.н.

Всички тези нарушения може да доведе до доста сериозни последици за организацията и причината за официалното разследване. И ако това се случи, на вътрешния "разследването" ще ви помогне да се установи истинската причина за инцидента и да се определи степента на виновност на даден служител.

Процедурата за разследване

В някои видове разследването на престъпления, че е отговорност на работодателя, в други случаи това е доброволна инициатива на главата. Ако такова разследване не притежава, а след това в бъдеще служителят ще може да обжалва дисциплинарни действия, които са били подложени на.

Въпреки това, процедурата по разследване е много времеемко и взискателна, така че отделна поръчка е възложена специална комисия за това. Неговата основна задача: изясняване на обстоятелствата около случилото се, разговорът с предполагаемите извършители, установяването на степента на вината, като се брои причинили вреди на организацията.

Комисията трябва да включва най-малко трима души от различни отдели на компанията. Всички от тях трябва да бъде достатъчно квалифицирани и компетентни експерти да разследват качествено, на подходящо равнище, за да решат всичките си мотиви, причинно-следствените връзки, както и други обстоятелства. В същото време ние трябва да действаме много внимателно, като се избягват нарушения на правата на работниците. Като общо правило, Комисията включи:

• Представител на вътрешния служба за сигурност,
• адвокат,
• служител или счетоводен отдел икономист,
• Чиновник, например, инженерство и т.н.

Комисията може да влезе и ръководител на компанията.

Резултатите от разследването

След разследване, Комисията по специален акт се вземе решение, което в случай на вина на работника или служителя доказателства служи като основа за него възлагане на дисциплинарно наказание.

Обикновено в такива случаи наказанието е под формата на порицание или дори уволнение, няколко, които могат да се отърват от забележката. В допълнение, на работника или служителя може да пострада и отговорност (ако са доказани доказателства за умишлено увреждане на компаниите за имоти).

В някои ситуации, вътрешно разследване може да доведе до възбуждане на административно или дори наказателно производство, както и да доведе до подаването на извършителя на граждански иск.

Кой пише реда

Лично участвал в изготвянето на поръчката, секретар или служителя, който е упълномощен представител на главата. В същото време той винаги е разпоредил писмено от името на директорите на компанията и трябва да се удостоверява с подписа си (в случай на отсъствие си на работното място - заместник, в съответствие с пълномощно).

Основания за поръчка

Всеки ред трябва да се основава на всички основания. В този случай, тъй като той действа като бележка или презентация на ръководителя на отдела / началник на отдел, в който се появява на нарушението. В заповедта е необходимо да се посочи линк към този документ.

Как да направите поръчка

Към днешна дата, няма единен стандарт, за проба за официално разследване срещу служителя нарушител. Фирми и организации могат да го пишат под всякаква форма, или да използвате шаблон, разработен в рамките на компанията, базирани на неговите потребности (в този случай, формуляр за поръчка, следва да бъде одобрено, дори фирмена политика).

разследването на поръчката трябва да включва няколко основни данни. Те са следните:

• на името на фирмата работодател,
• личните данни на служителите, неговата позиция, име, информация за инцидента,
• позоваване на основата,
• информация за лицата, отговорни за своите лица за изпълнение.

Как да направите поръчка

Заповедта е написано в един-единствен екземпляр. Тя може да се компилира като обикновен лист А4, както и на бланка на компанията, в печатни или формата на ръкописи (всичко това е без значение). Въпреки това, той трябва да съдържа подписите на:

• ръководител на компанията,
• отговорни служители,
• ако е необходимо, лицето, срещу което е била направена.

поръчка на проба

1. В началото на наляво или надясно (няма значение), за да въведете името на организацията и нейната организационна и правния статут (т.е. АД, SP, Ltd.), както и датата и номера на документа.
2. След това се вписва в средата на думата "цел" и точно под прехвърля накратко значението му (в този случай ", за официално разследване").

След това е основната част от поръчката.