В заповедта за уволнение от военна служба

На всички военни служители, постъпили на служба в руските въоръжени сили, се занимават с него в продължение на определен период от време, наречен военния бит.

Процедурата за уволнение от служба е различен за наборниците и войници, служещи по договор. Военнослужещи 2 пъти в годината са уволнени със заповед на министъра на отбраната. За изпълнители на този въпрос всеки път, когато се решава индивидуално.

законодателна рамка

правила за уволнение, изложени в няколко федерални закони. Кратък поглед към основните от тях:

Причини за уволнение

Федералните закони, установени 3 възможни начини за освобождаване от служба на война:

• В наличност. Когато не надвишава максималната възраст на лице в резервата и не са признати като негодни за военна служба.
• В своята оставка. Ако тя е превишила максималната възраст за военна служба или лице, признато като негодни по здравословни причини.
• При определянето на мерки, ограничения на криминални обвинения.

Основания за безусловното освобождаване:

• По възраст. В случай на превишаване на максималната възраст за престой на военен пост. При мъжете на възраст може да бъде от 50 до 65 години, в зависимост от ранга, а за жените - 45 години. С други федерални закони може да се монтира и на други възрастови граници. С военните в крайна възраст от възможността да подпише нов договор. За по-високите етажи на стареене може да се увеличи до 70 години, за останалата част - до 65 години. Когато разширението на условията на договора има право да напусне по всяко време.
• В края на условията на военна служба или служба за военно договор, когато няма друга причина за уволнение.
• Макар да признава, войникът не е годен за военна служба от лекарска комисия или ОНС. Или признаване на частично годни договор до ранга на сержант или наборници.
• Когато лишен от военната си ранг. Това обикновено се случва след признаването на военната виновно за тежко или особено тежко криминално престъпление.
• Със загубата на доверие в армията от страна на лицето, в чиято власт да го уволни. Загубата на доверие може да бъде по различни причини: военните не са предприели усилия за разрешаване на конфликта, което представлява една от страните; не подава своите удостоверения за доход, задължения собственост; извършва по работа или го помага срещу заплащане; държат парите си или цяло семейство пари в чуждестранни банки; Той е бил член на организации с нестопанска цел и други чужди.
• Когато криминално наказание и лишаване от свобода, включително условната присъда. В основата е решението на съда за признаване на военните осъждан за умишлено престъпление.
• Когато изключване от средно професионално институция или военна ориентация на военната колегия на следваща група от хора: мъже 18, жени neofitserskogo заглавия, както и договорни военни мъже и жени, служители, които не искат да подпише нов договор.
• Когато съдебното решение за забрана на човек да заемат военни постове в определен период от време.
• При избора на заместник-и военна необходимост от тези професионални дейности на текуща база.
• При прекратяване на военната служба в момент, когато то е спряно.
• При промяна на гражданството на България по време на договор за услуги в органите или в Българската армия с чин старшина, старшина или наборници.

Когато е възможно предсрочно освобождаване?

Членове 23 и 24, както и "освобождаване от военна служба" раздел съдържа причините за ранното освобождаване на военните (редници и офицери, служещи на договор или преминаващи военна служба по жалба).

Базата данни се разбира, че всяка команда трябва да се вземе решение да уволни един човек или не, или тя трябва да даде съгласие за уволнение, ако той се изрази един войник.

Сред обстоятелствата на освобождаването:

1. Лишаване от военно звание по различни причини.
2. Иницииране на наказателно производство срещу войник и съдебно решение, с признаването му за виновен за умишлено престъпление.
3. Организационен и кадрови мерки.
4. Преходът към услугата във вътрешните органи, службата за противопожарна служба или обичаи, органите на системата или органите на борба с наркотиците на пенитенциарната.
5. Военните не е изпълнен договор.
6. Мъжът не е получил достъп до държавни тайни или отрече в това допускане.
7. Назначаване на условна присъда за престъпление по невнимание.
8. Военните не може да устои на изискванията за изпитване.
9. Нарушени задължения по изпълнение на служебните задължения въз основа на чл. 10 и чл. 27.1 от Федералния закон "За статута на военнослужещите" и правилата за службата в органите на държавна сигурност и обществения ред.
10. Превод на общата гражданска федерална служба.
11. Прекратяване на гражданство на България или промяна на гражданство на чужди.
12. Прекратяване на служебното правоотношение на техните собствени.

Военнослужещите имат право да се оттегли от въоръжените сили на Република България се нарежда по своя собствена, ако необходимите условия. Това означава, че ако един човек е изразявал подобно желание и представила доклад, командата е длъжен да го задоволи.

Списъкът на основание за уволнение от само себе си:

• Сключването на военно-медицински преглед на признаването на човек негоден или частично годни за военна служба поради нараняване или заболяване.
• Назначаване на член на Военния съвет на Федерацията или избора на Законодателното събрание на субектите на България на регулярна основа.
• Смъртта на родители, братя и сестри по време на изпълнение на служебните им задължения по време на военна служба.
• Присъединявайки се към един войник в правните субекти на най-високо длъжностно България или избирането на военен съдия.
• Наличието на други основателни причини, признати за такива от специална комисия за сертифициране, когато подаването на доклада.

Отделна група за уволнение по лични причини са свързани семейни причини:

Процедурата за уволнението на военното

Процедура за уволнение се регулира от федералните закони на война и отстъпление от техните искания неприемливи. Половин година преди достигане на възрастовата граница или изтичането на военен командир на договора, трябва да:

1. Определете дали нов договор. Така се взема предвид физическото и морала на армията и нейната зона за сигурност, за да остане, стаж и така нататък.
2. Когато решението за уволнение, личен въпрос се препраща на специален орган, който извършва крайното изчисляване на трудовия стаж.
3. Ако има целесъобразност човек е изпратен на медицински преглед или проверка на военно-медицинската комисия.
4. При условие, следващата почивка и друг допълнителен отпуск, ако е необходимо. Те би трябвало да завърши преди публикуването на заповедта за уволнение.

Когато уволнението напусна 4 месеца, те вземат окончателно военна сертификация, както и за 3-те месеца до края на военната служба информирано решение за бъдещето си и да даде разговори за уволнение.

Редът на разговора ясно залегнало в закона, то се провежда в затворена форма, ако е необходимо, се привличат специалисти по различни въпроси (юридическа, икономическа). Писмен запис на разговора, поставени за постоянно в личен въпрос.

Уволнението на резерва или пенсиониране трябва да бъде придружена от писмено изявление на установената форма, което е подписано от командира на единица и др. За да се прилага:

• Сертифицирането по копие лист.
• Разговорът на копие лист с военните.
• Ако е необходимо, се прилага копие от сключването на военно-медицинската комисия.
• Писмо на оставка.

Всички документи, изпратени до офиса на военния персонал около 2 месеца преди края на живота му. Когато всички описани процедурите предсрочно освобождаване се извършват веднага след положително решение по доклада. Поръчка на уволнение винаги може да се обжалва пред съответните органи.

Време базирани форма на възнаграждение - какво е това и кога е препоръчително да се използва?

За да научите повече за постингите на заплатите в нашия материал!

За колко платен отпуск по болест, ако той падна през уикенда, можете да намерите тук.

пенсиониране на плащане

Военни скъсване положи еднократна сума въз основа на Федералния закон:

• Ако старшинство е по-малко от 20-2 месечна заплата съдържание
• Когато се изплатят преди 20 - седем месеца съдържание заплата

За военен персонал по договор с държавни награди и почетни звания, плащания са се увеличили с една заплата. За военно служещи в отсъствието на наказания и удръжки от военни учебни заведения поради лошо прогрес поставя плащането в размер на заплата 2 месеца. Ако военен флаш обжалване сирак или лице, лишени от родителски грижи, той е трябвало да заплати 5 месеца.

Pay скъсване не се изплаща:

• Лишени от военно звание.
• Осъден от съд на лишаване от свобода за умишлено престъпление или условна присъда за неумишлено престъпление.
• Военните лишен от правото да проведе военни позиции за определен период от съда.
• Не е тествано, не са получили достъп до държавни тайни.
• В уволнение от военни образователни институции.
• Не е изпълнила условията за военната договора.
• Ако нарушите задълженията, произтичащи от военното положение или други правни норми.
• Имаше загуба на доверие в армията.

В допълнение към това еднократно плащане, при условие премии за добросъвестно изпълнение на служебните задължения на договора (до 25% от месечната заплата) и студентски кадети на военните училища с успешни изпити (от 5 до 25% от месечния съдържание, в зависимост от оценките). За някои групи, военните могат да предоставят финансова помощ, въз основа на лични ситуации.

Отстранен от въоръжените сили на България, заради травми. получена по време на военната служба, за изплащане на допълнително материално положени. На тях се падат 2 милиона рубли за наетите лица по договор и 1 милион за наборници. Тези суми се индексират ежегодно и са независими от други обезщетения.

Основания за уволнение или възможни случаи на ранно освобождаване от отговорност подробно описани в няколко федерални закони и постановления на военна служба. Процедура за уволнение е различна в зависимост от вида: безусловното освобождаване, преждевременно пенсиониране или доброволно напускане.