Среден брой на заетите лица може да се бърка с нещо, броят на изчисления (видео)

Защо е необходимо да се знае, този параметър като средният брой на работниците и служителите? Съгласно действащото законодателство, всеки държавен глава или търговско предприятие е длъжно да представи на данъчната администрация на документите за страни, които предоставят пълна и изчерпателна информация за всички служители на компанията.

Какво може да бъде объркан

Това задължение се отнася за всички ръководители, включително индивидуални предприемачи и дори тези, които не са професионалисти, най-малко. Тогава просто трябва да се отбележи, че те не са. Без да обръща внимание на това задължение е против закона.

Специално място е определението за средния годишен брой на работниците персонал. Фразата средният брой на заетите не се използва толкова често, такова изчисление е по-известен под името на средния брой.

Nuance е, че средният брой може да се води не само за една календарна година, но понякога за определен брой месеци. Ето защо, за изчисляване на броя на служителите в една година и се нарича средно годишно. В действителност, между средното и средно система за откриване на заетите лица почти няма разлика.

Какво се разбира под средния годишен брой на дефиниция

В рамките на тази дефиниция, тя се отнася до общия брой на хората, работещи в предприятието. Данъчната служба подава документи, които показват броя на работниците за всеки календарен месец. Тази информация е много важна за бъдещето на процеса на данъчно облагане. В допълнение, тя се използва за генериране на статистически данни.

Когато все пак трябва да представят съответните документи? Правилата гласят, както следва:

Ако срокът е пропуснат, той обещава проблеми под формата на глоби или санкции.

изчисляване на броя

Правилното изчисляване на годишния брой на персонала, зает хора е доста трудно. За да се изчисли правилно броя на работните служители, ние първо трябва да се разбере кой може да бъде вписано в документи с информация за размера на организациите на работниците и кой не е.

Към днешна дата, има няколко правила, които трябва да се спазват при изчисляването на броя на служителите:

След като разчиствате всеки, който не може да присъства в списъка, трябва да се изчисли броят на служителите на всеки календарен месец. Само тогава можем да направим списък, в който се показва на целия брой на персонала за цялата година.

Има няколко правила, чрез които изчисленията се извършват:

1. Списък брой работници в предприятието за годината трябва да бъдат взети под внимание всеки човек.
2. Среден брой на персонала служители годишно се изчислява въз основа на последния уикенд и всички празници, когато служителите на организацията, не участват в трудова дейност. Но общият брой на работниците по време на съществуващата пречиствателна станция е предписано винаги е така, както е било преди уикенда.
3. Това включва всички служители, които са били в платен отпуск, в разрешеното време на разстояние за лечение или в който и да е бизнес пътуване. Всички тези хора са взети под внимание.

За да бъде по-удобно и по-бързо да се смята, че е по-добре да се направи, както следва:

• изчисли точният брой на служителите, които работят на пълно работно време;
• след преброяване на всички онези, които работят на непълно работно време

методиката за изчисляване

За да се изчисли правилно на средния годишен брой на работниците в предприятието, е необходимо да се проведат поредица от прости стъпки. За да не се направи грешка и да направи изчисленията по-точно, което премахва възможността за грешки, най-добре е да се използва само като формула за изчисляване, който включва стъпка по стъпка, за да изпълните следните стъпки:

1. Брой на използваните индивидуални часове служителите на месец трябва да се сравнява със стандартна продължителност на един работен ден и да се определят от общия брой на работните дни в месеца. Всеки месец, тази информация ще бъде различен.
2. Броят на работните дни, които се провеждат в календара през отчетния месец, е необходимо да се сравни със средния брой на служителите, ангажирани в работата по пълното работен ден.
3. Часове на един единствен работен ден, се изчислява, като се раздели по-нататък. Количеството на отпадъците на седмица часа разделен на определен брой работни дни в седмицата.
4. Най средният брой на индикатора, трябва винаги да се изрази само цяло число. Закръгляване се прави по следния начин. Когато след десетичната точка ще бъде фигура, равно на пет или повече, след това добавете повече към целия блок, а знака след десетичната запетая просто отстранени. Това е най-честата математически закръглянето на цифрите.

Това е начина, по който да бъде преброяване на броя на работниците и служителите в дружеството за цялата година. Специален подход се използва по отношение на една млада организация, не е завършил една година. В този случай, хората и дните в списъка все още се разделят през последните месеци с действителната организация на живот, което означава, че общият брой на месеца на годината.

Подобен подход се прилага за организации, които не са работили дори един месец. Броят на работниците, за дадения ден просто се сумират и се разделят по време на последния месец.

правилното пълнене

Правилното изчисляване на работници не е последната грижа на работодателя. Правилното проектиране отчитане играе важна роля. Предоставяне на информация на държавни органи за размера на служителите на компанията е придружено от попълване на специален формуляр. Тази форма е ясно дефинирана форма KD-N 111 00 18. Под формата трябва да попълните всички полета, с изключение на тези, които трябва да попълнят данъчните власти офицер.

Форма с информация за средния брой на работещите попълнени в пълно съответствие със стандартите, определени от властите.

Документът трябва да бъде попълнен едновременно в два екземпляра: един ще остане служители на данъчните органи, а втората с всички необходими подписи и печати се прехвърля в ръцете на бизнесмена.

Форма сега е възможно да получите онлайн данъчна служба, тя ще ви се даде в инспекцията област, ако е необходимо. Важно е, че самата форма е надлежно издадено, в противен случай всички изчисления, може да не се оползотворяват. Данъчните власти просто не вземат лош документи и е изправена пред големи предизвикателства.

Като разумна алтернатива за днес, има специални онлайн услуги, може да се изчисли и попълнете цялата информация на служителите на компанията. Но е необходимо да се изясни ли вашата област проверка на електронни документи, или всичко е в писмена форма.