Що се отнася до колко дни преди платени отпуски за платени отпуски на

Новини от тема

Колко дни преди малко дете се изплащат otpusknye- необходимо за всеки работен информация гражданин. Знанието за това как да плати платени отпуски, дава възможност да се предотврати всяка манипулация от страна на работодателите ненадеждни. В какви срокове трябва да бъдат предоставени годишен отпуск, какво да направите, ако празникът е дошъл и не е налице заплащане, ще се разбере в тази статия.

Holiday - е средната работна заплата на работниците през изминалата година (или по-кратък период) работи за работодателя, че работникът се изплаща авансово, преди да напусне за почивка. По-просто казано, изплащането на отпуски, дължими за TC България - това е средната заплата за времето, през което работникът или служителят ще бъде на почивка, но това не се плаща след този период, както и за тяхното възникване.

Какво правите, когато дойде ваканция, и времето на изплащане на нарушени почивка? В този случай е необходимо да се напомни на работодателя, че той надхвърля закона.

Заявление за плащането на обезщетението за почивка за Кодекса на труда

Заглавието е написано името на фирмата, фамилия, директор име, данни на заявителя (структурно звено, длъжност, трите имена на служителите, броя на служителите). В средата на листа - името на документа: "Декларацията". И тогава за този текст:

С __ __ ____ (дата на започване на почивка), въз основа на номера на поръчката от ___ __ __ ____ (номер и дата на документа) съм платен годишен отпуск е издадено. В съответствие с Кодекса на труда (чл. 136 от КТ RF) плащането на почивка трябва да бъде направено най-късно до __ __ ____ (дата на 3 дни преди датата на освобождаването). В същото време, досега парите не е бил платен. Питайте ме за плащане платени отпуски, плюс лихва за всеки просрочен ден, в съответствие с чл. 236 TC RF. В противен случай ще бъдем принудени да прилага по отношение на Държавната инспекция по труда и в съда.

__ __ ____ ___________ (дата, подпис)