Производство характеристика за инвалидност (PHR)

Начало / Документи / производствените характеристики за МСД. Проба документ пълнене.

В някои ситуации, гражданин, нает официално или наскоро уволнен от предишната си работа, е да се получи производствените характеристики.

Какво е характерно за производството?

Производство документация на служителя на дружеството се издава, ако е необходимо (по искане на съда).

Документът трябва да съдържа данните, посочени:

• маса и реалните темпове на представянето на служителите;
• информация за хигиенно състояние на неговия сайт заетост;
• производствени издръжка квоти.

С други думи, документът за производство съдържа информация за личното представяне на служител, обучение и работни характеристики, както и общата оценка на квалификацията на работната служител.

Ако е необходима характеристика от работното място, в документа се включат допълнителни елементи:

• За периода на работа;
• проведе позиция;
• степента на участие в социални дейности (наличие на г-печеливш, благодаря, дипломи и т.н. ...);
• преглед на профсъюзен комитет (ако има такава в компанията, преглед изпълва неговия председател);
• Сертифициране на оценка на условията на труд;
• наличието или отсъствието на работата на помирение.

Производството е направена характеристика на упълномощено лице на мястото на работа на гражданите (обикновено е задължение на запълване на празните лежи върху плещите на директора) и след това представен на мястото на търсене.

Когато необходимите производствени характеристики?

Последно база предполага по-твърд контрол от страна на закона за характеристиките на формуляр за регистрация.

Документът трябва да съдържа не само лични и бизнес качества на лицето, но и оценен от експерти от това колко добре служителят се справя с възложените му задачи.

Процедурата за попълване

Празни производствените характеристики е стандартна форма, така че трябва да има никакъв проблем с него попълнено (достатъчно да се посочи точна информация за условията на труд и на служителя на работното място).

Правилник за регистрационна форма:

• Текстът е изпълнен от трето лице;
• ако служителят има специален график за работа на деня (например, често остава на бизнес пътувания или работят от дома си), тя трябва да бъде показано в квалификацията;
• формата може да бъде запълнена както по време на работа на гражданите, а след уволнението му от дружеството;
• инструментът трябва да бъде най-малко 2 подписи - ръководител на организацията или отдел, където работи гражданин, счетоводител и / или персонала.

Необходимо е да се изготвят в 2 екземпляра на документа - това, издадено до гражданите, а вторият се съхранява в организацията в личното му досие.

Външен вид Форма

За някои видове производствени характеристики на формата не е строга форма, регламентирана със закон, което е и причината допълнителни елементи може да се съдържа в текста на този документ.

Предприятия имат право да се развива независимо обичай форма, текстът се въвежда на лист А4.

Как да напише петиция в несъстоятелност?

Права и задължения на съдлъжник по ипотеката - това е в тази статия.

Standard шаблон трябва да включва елементите, изброени:

Тук можете да изтеглите безплатно проба попълване производствените характеристики на служителя. Документът трябва да съдържа личния подпис на отпечатването на главата и предприятие.

Как да се запълни една производствена функция за МСД?

Citizen самостоятелно печат празен, или да го получите в медицинско заведение. В зависимост от причината за регистрация (например, когато увреждане) форма може да съдържа различен брой точки трябва да бъдат запълнени.

Регистрационна форма пряко ангажирани офицер персонал на организацията, който работи или е работил гражданин. Ако характеристиката е необходимо да се приложи декларация за получените от даден служител заплати, ангажирани в този счетоводител.

В този случай, подписите на документа не само на ръководството и на началника на отдел персонал, но и счетоводители.

Ние не сте намерили отговор на своя въпрос?
Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:

+7 (499) 350-80-69 (София)
+7 (812) 309-75-13 (София)

Това става бързо и безплатно!