Проба график за изпълнение на професионални стандарти от 1 юли 2018 г.
Използването на общите професионални стандарти
Професионален стандарт - списъкът с изисквания към степента на образование, знания, опит, работници в някои професии. В момента повече от 800 одобрени такива документи. Сред тях - професията на металургия, дървообработване, ядрената промишленост и други. Но в допълнение към представители на най-големите индустрии са също присъстват учители, програмисти, спортисти, счетоводители и дори специалисти по персонала.
Важно: Използването на професионални стандарти, необходими в следните случаи:
- В държавните институции и предприятия - за всички съществуващи специалитети.
- В търговските и други организации - за професии, свързани с вредни или опасни условия на труд и да предоставят за получаване във връзка с ползите.
На практика, работодателят трябва да се ръководи от професионални стандарти и подбора на кандидати за работа, и за да се определи нивото на съответствие със съществуващите изисквания на своите служители. Несъвместимост служител професионална standartu- не е причината за неговото уволнение, но една добра причина да подобрите уменията си. В съответствие с чл. 196 TC България определя необходимостта от обучение от работодателя.
Как да планирате график за изпълнение на професионалните стандарти
Изготвяне на график на професионалните стандарти (професионални стандарти) е задължително за държавни агенции, образец на такъв план, ние даваме по-долу. Търговски организации трябва да го направят във връзка с публикации, свързани с ограниченията за приемане или получаване на облаги. За другите специалности професионални стандарти са консултативни в природата (част 2 на чл. 195.3 LC България).
Първо трябва да се определи работна група и да се идентифицират лицата, отговорни. След това направете списък на събития в графика за изпълнение на професионалните стандарти, като се ръководят от основните задачи:
- За да се определи наличието на позициите на персонала, които попадат в рамките на съществуващите професионални стандарти. А името на позицията - не е важно, по-важно от функцията работа.
- За да се провери спазването на нивото на уменията на служителите си професионален стандарт.
- Планирайте обучението на работниците, ако има нужда.
- Определете дали да измени длъжностните характеристики и трудови договори нужда.
- Сравнете длъжности в професионалните стандарти на организацията и, ако е необходимо - да преименувате.
- Отбележете датите за всеки елемент на графика за изпълнение на професионалните стандарти.
Както можете да видите, работата ще имате голям и дългосрочен план. Графикът е по-добре да издава професионални стандарти под формата на таблица с конкретни задачи, срокове и отговорни лица. За одобряване на документа и на работната група трябва да разпореди на предприятието.
Важно: Ако в съществуващия списък на одобрените професионални стандарти Няма работа във вашата организация, всяко действие, предприето не е необходимо, докато подходящите одобрени професионални стандарти. Ръководейки се в този случай, трябва да принуди ECTS или директории на промишлеността.
Как се попълва графика за изпълнение на професионалните стандарти в организацията
Първо трябва да се определят целите и дейностите на задачата. И също така възложи отговорността за всеки етап от работата. Проба график на изпълнение на професионалните стандарти трябва да бъде разделена на блокове: подготвителните и основните дейности. Те могат да въведете:
- издание на заповед за назначаване на работна група
- определяне на нивото на съответствие на квалификацията на професионалните стандарти на работниците
- изготвяне на план за обучение
- определението на документи, изискващи промени
- преименуване позиции, ако е необходимо, и т.н.
В допълнение, всеки блок може да има колони: