Попълване на формуляри BCR-ин за персонални Счетоводство
Въвеждане на данни Форма SZV-K
За да попълните формуляра SZV-K, което трябва да се отвори диалогов форма на работника или служителя, натиснете бутона "въвеждане на данни", изберете опцията в менюто "Форма SZV-К". Формулярът за въвеждане на данни, приблизителната на одобрения отпечатания формуляр SCB-K (фиг. 1).
Местни условия
Във всеки случай, тези данни могат да бъдат коригирани директно под формата на BCR-K.
Периоди на заетост или друга обществено полезна дейност
Всички записи на периоди на заетост или служителя са групирани по организация и за всяка организация - по видове дейности (работа, обслужване и т.н.) (Фигура 3.).
За всяка двойка (организация - вид дейност) трябва да попълни профила време (Фигура 4).
следва да се въведат данни за продължителността на трудовия стаж при стриктно спазване на изискванията на пенсионния фонд на комбинацията от стойностите на детайлите на записите на опит. Програмата изпълнява някои ограничения, които не позволяват да въведете невалиден по отношение на информацията на ЗФР.
За да се движите на вече въведените данни за дейността на различните организации, трябва да използвате бутона за избор в заглавието (фиг. 5).
Вторият ред от дъното в списъка ви позволява да въведете запис на опит в "нашата" организация, без ръчно въвеждане на името на организацията, което показва само дейност.
Ако линията на информация за опита на дадена организация и дейността не се побира на една страница, а след това на "локализиране" маса време, можете да използвате бутоните, разположени над маса част на формата. ">", За да "локализиране" записи на опита напред, както и бутон "
Образуване на файлове с данни и печатни форми на BCR-K за подаване на ЗФР
Образуване на файлове за подаване на данни на магнитен носител ЗФР извършва в доклада "Подготовка на данни за RPF" (вж. "Данъчно отчитане" меню "Отчети"). Превключване тип форма трябва да бъде настроен на "BCR-К" (фиг. 10).
След това име датата на образуването на опаковката. След това се запълва със списък на работниците и служителите. Можете да извършите тази стъпка автоматично с помощта на бутона "Fill".
В този случай, вие ще бъдете помолени да изберете типа на информация (например, "ISKHD") и посочете броя на първия пакет. Трябва да се отбележи, че номерацията на пакетите, предавани на ЗФР - общо (включително връзки с индивидуална информация и въпросници). Това означава, че ако осем опаковки, първият пакет брой форми BCR-К е необходимо да се определят девето (фиг. 11) вече е въведен между тях.
формация файл извършва чрез бутона "във файла". Печатни форми са на разположение, като натиснете бутона "Печат" и избор на редица пакет.
Характеристики на изчисление на опита под формата на BCR-K
Правила за броене на времето под формата на BCR-K ( "Информация за предходност на осигуреното лице по време на периода преди записване в задължително пенсионно осигуряване") се съдържат в "Инструкцията за попълване на формите на отделните документи (персонализирано) записите в системата на държавното пенсионно осигуряване", одобрен от Звеното за финансово разузнаване брой 122p.
Да предположим, че (Таблица 1) за някои служители във всички организации бяха въведени след записването на опита (пропуснато като не участват в базата за изчисляване на пенсията не е бил в продължение на години трудов стаж, кодовете професии, включени в списъците на номер 1 и 2, както и имената на професии).
Дейност (код)
Общо старшинство
Преброяване на общата продължителност на времето на труда се извършва чрез сумиране отделно крайната дата и началните дати, определени периоди. Разликата между тези суми е общата продължителност на заетостта. В този случай, взети от 30 дни в месеца.
Както и в третия вход, в дъното на изчислима време е настроен на "сезона", общата дължина на услуга включва целия календар 1989-та година.
От деня на уволнението като в последния ден на работа, е необходимо за срока на общата дължина на обслужване във всеки отделен случай на уволнение, за да добавите един ден. Един ден, по повод на уволнението се влага само в периодите, свързани с наемането на работа на осигуреното лице, други периоди, това правило не се прилага.
По този начин, общата дължина на услуга в размер на (допълнителни дни по повод уволнението добавя към записи №№ 1, 2, 4 и 6):
27 години, 9 месеца, 03 дни + 4 дни = 27 години, 9 месеца, 07 дни
Крайният резултат от 27 години 9 месеца, 7 дни, посочени в необходимата "общо старшинство."
Опитът, който дава право на ранна пенсия назначаването на труда
1. Специални условия на труд при работа с код ZP12A
От записа номер 1 се взема предвид на действително отработеното време (описани в раздела "Допълнителна информация" "Countable старшинство") - 1 година 6 месеца 11 дни.
От записа номер 2 се взема под внимание по време на целия календар:
По този начин, общата дължина на обслужване в код ZP12A нагоре (още един ден по повод на запис №2 уволнение само добавен):
4 години 10 месеца 10 дни + 1 година 6 месеца на 11 дни + 1 ден = 6 години 4 месеца 22 дни.
2. Специални условия на труд при работа с код ZP12B
От записа номер 3 се взема предвид периода календар и добави още един ден по повод на уволнението:
05/21/1987 - 15/09/1970 = 6.8.16 или 16 години 8 месеца, 6 дни + 1 ден = 16 години, 8 месеца, 7 дни.
3. Местните условия с RCS 1.7 код
От записа номер 1 се взема предвид периода календар и добави още един ден по повод на уволнението:
4. Местни условия в кода ISS 1.2
От записа номер 6 се взема предвид периода календар и добави още един ден по повод на уволнението:
05/23/1967 - 15/03/1966 = 02/08/01 или 1 година 2 месеца 8 дни + 1 ден = 1 година 2 месеца 9 дни.