Почивка уволнение съчетаят правилно, списание "книга», № 14 за 2018
FTS напомниха как да попълните изчисляването на Форма 6-данък върху личните доходи при преминаване кръпка, с плащането на награди, материална помощ при раждане и в случай на грешки при изчисляването по-рано.
Разследващата комисия и Службата за вътрешни приходи са разработили насоки за установяване на фактите умишлено неплащане на данъци и изграждането на информационната база.
От май следващата година, граждани, които са решили да се отпуснете на българските курорти, на път, настаняване и храна, в допълнение към обичайните разноски, ще трябва да лежи в бюджет почивка и все още плащат туристическа такса.
Въпроси отговор от EA Shapoval, адвокат, а. U. п.
Някои служители искат да се сложи преди стрелбата бе направено на тях, за да си тръгне. Това са две възможни ситуации:
- <или> служител, по време на ваканция, реши да подаде оставка;
- <или> работникът или служителят ще се пенсионира, той има neotgulyanny ваканция и той поискал да бъдат допуснати си с последващо уволнение.
Осъществяване уволнения и селища с работниците и служителите в тези ситуации се произвеждат по различни начини.
Служител в отпуск може да бъде освободен по негова молба,
TR Павлова, Курск
: Не можете да уволни работник или служител, който е на почивка, само по инициатива на работодателя (например, намаляване) на чл. 81 LC RF. Вашият служител е уволнен по собствено искане.
разказва работник
срок на предизвестие за оставка по негово собствено искане на работодателя, ако заявлението се изпращат по пощата, преброени след получаване от страна на работодателя. Затова двете седмици, които трябва да се добавят повече дни в писмо пощенски разходи.
А това, че работникът или служителят не е възстановена от средната заплата на организацията си за края на издаването на работната книга, моля, изпратете с препоръчана поща известие да се яви за труда карта (или съгласие за управление на работната книга по пощата) и да получите Изчисленията Tg. 84.1 от Кодекса на труда.
Празници с уволнение - издават работа книга в последния ден на
MA Сизов, Оренбург
от датата на освобождаването може да се възпроизвежда
ТА Kraskovskaya, Ярославъл
Може да бъде заменен от тестването на две седмици на освобождаване последвано от изпичане
OI Титов, Смоленск
Служителят е написал изявление за оставките. Може ли да се отхвърли, без да работи навън, като се вземе предвид факта, че към момента на подаване на заявлението, той не бе направено на две седмици на разстояние?
: Това зависи от споразумение между работника или служителя и работодателя. Ако поне един от тези обекти, на работника или служителя може да бъде освободен само след две седмици на обработка и изкуство. 80 LC RF. В крайна сметка, като правило, работодателят трябва време да вземете седалка на друг служител, който искате да уволняват работници нещо, създаден, той подаде на бизнеса и на работника или служителя се очаква малко повече време, за да работят и да се плаща. И след това да получите друга и обезщетение за неизползван отпуск.
Ако нито ръководителят на организацията или служителят не се противопостави на уволнението, без да работи на 2 седмици, след което можете да:
С намалението може да бъде допуснато с последващо уволнение
VT Маркина, Уляновск
Kovyazin Нина Zaurbekovna
Заместник-директор на Министерството на образованието и Министерството на здравеопазването на човешките ресурси в България
"TK не ограничава възможността за предоставяне на отпуск, последван от уволнение в случай на уволнение за намаляване на броя или държавни работници в Sec. 2 ч. 1 супена лъжица. 81 LC RF.
Не е законово определени, с дължина от почивка в такава ситуация, трябва да предостави на работника: пълен или само за отработеното време. По наше мнение, работникът или служителят може да претендира за броя на ваканционни дни, че той zarabota л ".
Ако ви осигури пълна почивка, а след това ви плащат служител на недовършени дома. Но имайте ненужно платен отпуск няма да бъде в състояние да е н. 2 часа. 1 супена лъжица. 81. Чл. 137 TC RF. но може да се дължи на размера на разходите на платена отпуска за част от отпуска, предоставяне на аванси м стр. 7, чл. 255 НК България; Чл. 137 TC RF.
Опит за почивка с последващо уволнение помисли преди празниците
SY Krasikov, Омск
: Въпреки, че от датата на освобождаването по време на отпуск, последван от уволнение е в последния ден на почивка, на работника или служителя на ваканционни работни места в sohranyaets аз чл. 127 TC RF. Вследствие на това време на празниците не е включена в опит за продажбата, която е изкуство. България TC 121 в този случай не се прилага.
"Празници с последващо уволнение - това е специален случай. Служителят получава изчисляване и работната книга в ръцете си преди празника. Работодател, че не трябва да правите нищо. Поради това, в периода, когато работникът или служителят в отпуск, последван от уволнение в дължината на платен отпуск не е включен мен. "
Kovyazin Нина Zaurbekovna
България Министерство на здравеопазването
Вие не може да предостави отпуск за част от деня
AN Zherdev, Тула
Служителят е подал молба за отпуск за последващо уволнение. Лидерите нямат нищо против да му такъв отпуск. В началото на своята ваканция ваканция на 7 месеца 22 дни. Колко дни на почивка, той трябва да предостави за своя сметка?
В своя въпрос към Министерството на здравеопазването, ние сме обясни следното.
"Ако се предостави на служителите отпуск последвано от уволнение, а броят на ваканционни дни, определен в зависимост от дължината не е цяло число и дробно число, отпускът се дава въз основа на целия брой дни, за които платен отпуск. А за останалите - аз трябва да изплати обезщетение ".
Kovyazin Нина Zaurbekovna
България Министерство на здравеопазването
Редовни почивки не могат да подновят уволнението наем
EK Selezneva, Рязан
Ако служител, който е на почивка на почивка, Ви изпрати по пощата писмо с оставката на собствените си, той може да бъде уволнен
Осигуряване на почивка, последвано от уволнение - право, а не задължение на работодателя ми чл. 127 TC RF. Ето защо, всичко зависи от решението на вашето лидерство.
Когато се отхвърля ваканция този празник е включена в опит празник
MI Bulkin, Ростов
Що се отнася до продажбата на повече от 1 месец не работи, което е 2,33 дни (... 28 дни / 12 месеца х 1 месец), а след това, ако всички плащания към служителя са завършени, можете да: