От "мръсотията" в шефовете

От
От

Изкачване на бъдещия банкер професионалната стълбица по-бързо, ако се комбинират с изследване на работа в банка

Тя изглежда като истински път в кариерата си банкер от първия етап на наистина високи позиции в йерархията? Кой път ще трябва да отидете на младия човек, за да успее в този бизнес? Университет "Synergy" специално за Banki.ru създаване на "пътна карта" на младата банкерът.







От време на време в информацията на медиите се изплъзва, че някой от банкерите купи картина, актуализиран яхтата, се присъедини към борда на директорите на друга голяма компания. Тази снимка е малко по-безгрижен живот на банковите служители - не са рядкост в съзнанието на днешните участници да се запознаят по специалността "Банково дело". Но това е наистина?

Какво е важно за работодателите, банки и студенти, които идват да учат? На първо място - и това е решаващият фактор - най-практически насочено обучение. Моите колеги - директор на HR-отделите чудят автобиография получаване "чисти" студент без опит с очаквания за заплащането на 45-50 хиляди рубли ..

Да, те се нуждаят от работници и служители. Да, те се интересуват от мотивирани хора, които растат в бъдеще да директори на отдели и клонове. Но за да се адаптират към истинската работа на "чисти" студентите трябва най-малко шест месеца. Едва след преминаване на цялата верига на "потапяне" в ежедневните оперативни подробности, завършил без опит, започнете да се развие напълно заплатата му.

С първата година студентите работят, където по-късно с вероятност от 99% ще продължи кариерата след дипломирането си, които учат в интегриран графичен режим "работа + обучение." Въпреки това, тяхната средна заплата в началото на около 30 хиляди души. На месец. Положение, в което те обикновено работят, - кредитен консултант продуктов мениджър, консултант. В същото време, тъй като те "расте" в професията, както и повишава нивото на своите позиции.







Това е трудно от гледна точка на самоорганизация и личен опит на ученика, защото той все още трябва да се подготвят за лекции, пише есета, домашна работа. Но докато нашият възпитаник получаване диплома, вече има четири годишен опит и може лесно да се класира за управленска средна позиция. В резултат на формулата за обучение "= 4 години на обучение 4 години" спечели всичко.

На мястото на висококачествени дипломи е време да се висококачествени кандидати. Без опит, дори и много уважаван диплома за висше образование днес е нищо повече от "кора". Че качеството на кандидатите в предпочитанията на интервю. Те имат много по--Larger шансовете за заетост - дори и с искане за по-високи заплати, отколкото за "чисти" студентите просто са прекарали четири години в лекциите.

В банковия сектор, един от най-високите разлики между началните и директор на ниво заплатите - с 89% и по-горе. Не е лоша мотивация.

Тя е само важно, ако младежът решава да стане банкер, правото да се определи посоката, дело, в което той планира да учи.

Например, за да започне да работи начело на отдел кредитиране, не трябва само да има по-голямо финансово образование и професионален опит в банка на 2-4 години, но също така знаем, че основните разпоредби на Централната банка, за да може да се проведе кредитен интервю.

Ръководител на операциите за управление (оперативни звена), в допълнение към своите задължения относно предаването на знания за финансов механизъм трябва да бъде истински дипломат в справянето с физически и юридически лица и да имат абсолютна толерантност стрес.

Ако искате да доведе отдела за пластмасови карти, в допълнение към дипломатически талант, трябва способността за решаване на сложни технически проблеми. Пластмасови карти са все още доста сложен банковия продукт, сделки, които включват най-различни грешки на хората и компютърни системи (например, двойно таксата за един продукт в противоречие с дебитна карта на клиента, непланирана карта за заключване и много други).

Държани банкер - със сигурност хората доста заможни и проспериращи от финансова гледна точка. Но, за да се постигне тази последователност, имат много да учат и да работят усилено.

Кирил зле, директор на програма "Банково" на "Синергия" Университет за Banki.ru

От

Абонамент за робота за Banki.ru телеграма!
@banki_ru_bot