Осъществяване обезщетение за бременност и раждане през 2019 г.

Предишен ◈ Следващото
  • копие на паспорта;
  • удостоверение за инвалидност, издадено от лечебно заведение по предписания начин.

Болнични за работодателя е основа за предоставянето на жените отпуск по майчинство. Дай го на сцената на бременност при 30 седмици (или 28 в случай на многоплодна бременност).







За да направите с квоти за бременност и раждане в териториалната структура на FSS България работодателя, в допълнение към посочените по-горе документи, следните документи:

  • копие от заповедта за предоставяне на отпуск по майчинство;
  • извлечение от протокола на заетост на последното задание за потвърждение за застраховка;
  • изчисление на средните доходи, от която могат да разчитат на размера на обезщетенията за бременност и раждане.

Изплащането на обезщетения за майчинство, работник от работодателя по реда и условията за изплащането на заплати и осигуровки на работодателя за размера на обезщетението от Фонда за социално осигуряване на България, изработен по предписания начин след негово писмено искане до териториалния орган на мястото на регистрация.

В съответствие с параграф 14 от глава II на Заповед N1012n бременни жени, записани в пълно работно време, да направи от лятното часово ползи от посещават колеж и жени, подложени на услуга - на мястото на обслужване.

Ако отпуск по майчинство дойде в рамките на един месец след уволнението на жена с работа или услуга, в случай на:







  • прехвърли на съпруга си да работят в друга област, или преместите на място на пребиваване на съпруга си;
  • болест, предотвратяване продължаването на работата или живеещи в района;
  • необходимостта да се грижат за болни членове на семейството или на лицата с увреждания в група I

Обезщетението за майчинство се предоставя и се изплаща на последно място на работа или услуга.

Жените уволнени във връзка с ликвидацията на фирми, получаване на обезщетение за майчинство от органите на социална защита на населението чрез организирането на AFPS или банкови институции не по-късно от 26 число на месеца, следващ месеца на получаване на документите.

Когато правите майчинство в органа на социална защита на населението на мястото на пребиваване или по мястото на пребиваване на жената също трябва да представи удостоверение от тялото на населението на социална защита на мястото на пребиваване, че лятното часово полза не е даденост.

Свързани новини

  • Последни новини от федерални помощи за деца

    Много Bolgariyanki решите да имате бебе в доста по-късна възраст и поради това се притеснявате за това как те ще бъдат в състояние да запази бебето си, защото доходите им са значително намалени.

  • Популярни отговори на въпроси за детски надбавки

    Да, това е така. Законодателството установява правото да се грижи за дете до навършване на една година и половина, така че отпуск за отглеждане на дете може да бъде прекъснат, за да отидете на работа, а след това отново да кандидатства за отпуск. Правото на това обезщетение в същото време една жена не губи.

    Да, ако майката прекъсва ваканция за детето се грижи до 1,5 години и ще дойде да работи на пълен работен ден, месечната добавка тя няма да се плаща за грижи за децата, считано от датата на връщане на работа.







    • Предишен ◈ Следващото