Описание на длъжността комуникатор

1. Общи положения

1.2. квалификационни изисквания:
Началното професионално образование или със средно (пълна) общото образование и специална подготовка по специалността, без да се изисква трудов стаж.

1.3. Communicator трябва да знае:
- телеграфия фондации, концепции поддържат оборудване и апаратура;
- целите и правилата на най-често срещаните универсални и специални средства за комуникация;
- схема предавателната мощност, и схема за сигнализиране;
- Измервателна канали и кабели;
- начини за окабеляване;
- Принципи и превключване на защита на устройството;
- обща информация за въздушни и кабелни линии;
- за текущ ремонт ръководства и релейни превенция търсещи ключове;
- Методи за изпитване и апарати и оборудване регулиране;
- основните видове повреди и техните решения;
- процедурата за изготвяне на концепции за нови прототипи на устройства и оборудване, средства за автоматизация и комуникация;
- Техническата експлоатация на оборудване;
- експлоатация предприятие;
- правила за работа;
- организационната структура на предприятието;
- правилата за безопасност и противопожарна охрана;
- правила и разпоредби за защита на труда.

1.4. Назначаване като комуникатор и отстраняване от длъжност със заповед на генералния директор по предложение на ръководителя на операциите.

1.5. Сигналист подчинява на главния подкрепа.

1.6. По време на отсъствието на сигналист (бизнес пътуване, ваканция, болест и т.н.) трябва да действа като лицето, назначено по предписания начин. Този човек придобива съответните права и отговорност за неточно изпълнение на служебните му задължения.

2. Задължения

2.1. Тя осигурява безпроблемно и надеждна работа на устройствата и средствата за комуникация в предприятието.

2.2. Проучване на условията на устройствата, идентифицира води до преждевременно износване и да вземат мерки за тяхното предотвратяване и ликвидиране.

2.3. Монитори правилната работа на устройства и средства за комуникация и др ..

2.4. Провежда ежедневна профилактика и оборудване за проверка поддържан, устройства и оборудване.

2.5. Открива повреди в оборудването обслужени и да ги елиминира.

2.7. Провежда монтажа и настройката на отделните възли старт-стоп превозни средства.

2.8. Провежда рутинни профилактика TT устройства за превключване, AT, PS (ключове, търсещи убежище, въжета и т.н.), изпълнява произведения на монтаж на оборудване (крайни точки AT, PS, вентилация и електрически инсталации).

2.9. Произвежда ремонти и всички видове дейности по поддръжката в обслужваната машини и техника.

Communicator има право да:

3.1. Да поиска и получи от структурните звена на информация, справки и други материали, необходими за изпълнение на задълженията, описани в настоящото описание на работни места.

3.2. Забрана използването на некачествени и опасни съоръжения за услуги (оборудване, превозни средства, сгради, машини, инструменти, конструкции).

3.3. Запознайте се с документите, които уреждат правата и задълженията на поста си, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

3.4. Представят за представяне на предложения за подобряване на управлението на работата, свързана с тази инструкция задължения.

3.5. Изискване на ръководството на компанията, за да се гарантира, организационни и технически условия и дизайн набор от документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.

Communicator е отговорен за:

4.1. За неточно изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика, в границите, установени от трудовото законодателство на България.

4.2. За престъпления, извършени в хода на своята дейност - в границите, установени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство на Република България.

4.3. За повреда на имущество на предприятието - в рамките на текущата труда и гражданското законодателство на Република България.

Купете книги за HR аутсорсинг

Тази публикация съдържа практически препоръки относно организацията на отдела за персонал и HR аутсорсинг. Материал ясно систематизирана и съдържа голям брой конкретни примери и образци на документи.
Книгата е придружена CD с форми на документи и нормативни актове в системата на гаранции, регламентиращи различни аспекти на трудовите отношения и управление на човешките ресурси.
Книгата ще бъде полезна за широк кръг от читатели, служители на персонала, ръководители на предприятия и организации на всички форми на собственост.