Ние считаме, че средният брой на работниците и служителите, на заплата, средната стойност, статията
Пълен списък на работниците, които отчитат във ведомостта, съдържа решение параграф 88. Изпратете го по-долу, но за сега ще предложи да се помни няколко правила за изчисляване на броя работни заплати:
1. номер Списък включва всички служители, които са в трудово правоотношение с работодателя. Просто казано, тези, които са сключили трудов договор (като срокът и неопределено), и който извършва постоянно, временна или сезонна работа на ден или повече.
2. За изчисляване на индекса се вземат предвид собствениците на организации, работа и получават заплата в неговата компания.
3. счита за действително работи, и отсъстват от работа поради някаква причина (например, болен или ангажиран отсъствия) Числеността на персонала за всеки месец служителите в календара.
4. Списък номер за всеки ден трябва да съвпадне с работно време от отчетни листове с данни.
Самото име на показателя ни казва, че средният брой - средната списък броят на заетите лица за определен период от време. Като правило - за месец, тримесечие и година. Тримесечен и годишно изчисление ще се основава на месеца. След това, ние ще покаже примери за всички изчисления. Но преди да привлека вниманието ви към един важен момент. Средният брой не се включват всички служители на структурата на списък (параграф 89 от решението). Той няма да бъдат включени:
- жени, които са били в отпуск по майчинство;
- лица, които са в отпуск поради приемане на новородено бебе директно от родителен дом, както и на допълнителен отпуск за отглеждане на дете;
- работници, които учат в образователните институции и в допълнителен отпуск без заплащане;
- работниците, влизащи на образователните институции и са в отпуск, без да плащат за кандидатстудентски изпити.
информация
Изчислява се средният брой на планирано и ще помогне на следните документи:
- Определение на работа (Форма T N-1)
- Редът за прехвърляне на работника на друга работа (Форма N T-5)
- да предоставяне отпуск (Форма N T-6)
- Заповедта за прекратяване на трудовия договор (Образец N T-8)
- Определение на работника в хода на посока (форма N T-9),
- лични карти служител (Форма T N-2)
- време листове и изчисляване на заплащането (форма N Т-12)
- време листове (форма N Т-13)
- заплати профил (Форма N Т-49).
Сега е ред за изчисляване
Среден брой на заетите лица през изминалия месец е сумата на числеността на персонала за всеки календарен ден от месеца, разделен на броя на календарните дни в месеца.
Имайте предвид, че при изчисляването отчита празници (неработни дни) и през почивните дни. Броят на служителите в наши дни е вписана номер за предходния работен ден. И ако през почивните дни или празниците в продължение на няколко дни, на посочения номер на работниците и служителите за всеки ден, това ще бъдат едни и същи и равен на броя на ведомост за работния ден, предхождащ почивните дни или празниците. Такова състояние се съдържа в точка 87 от решението.
Четири нюанс при изчисляването на средния брой на работниците и служителите
За да се изчисли този индикатор, той остава да се определи средният брой на външен непълно работно време и лица, работещи по договори за гражданското право.
Алгоритъмът за изчисляване на средния брой на външната част е същата като при изчисляването на средния брой на служителите, които работят на непълно работно време.
И средният брой на лицата, работещи по договори за гражданско право, определени от общите правила за изчисляване на средния брой на работниците и служителите. Но функциите съществуват. Например, ако един служител се състои във ведомостта за заплати на дружеството, подписан договорът й от гражданско-правен характер, то се взема предвид само в числеността на персонала и само веднъж (като цяло единица). Също така в средния брой на работниците и служителите по договори на гражданското право не включват индивидуални предприемачи.
По този начин, добавяйки трите показатели, можем да определим средният брой на работниците и служителите. Забележка: тя се закръгля до цели единици.
Y. Maksimkina,
икономист