Научих, че един колега получава заплата много по-голяма, отколкото аз - как да бъде ↓
Колега получава заплата много по-висока в някои случаи:
- Той знае и може да направи по-добре;
- дълго бягане, получава "цялостен принос";
- те видях с furloughed заплата;
- извънреден труд или по-голяма от "курс";
- като босове.
Във всеки отбор всички получават различно. Трябва да седнем и да помислим какво може да е причината. Ако се лекувате несправедливо, че е възможно да се оцени обективно възможностите си и да се мисли за смяна на работни места. Но къде е гаранцията, че на новото място не е точно същото? За да разберете отношенията с властите - също не е опция. Остава само няколко възможности: или да работят добре и да се научат да "представи себе си", или да се превърне в работодателя (мечти, мечти).
Попитайте органите на това обстоятелство, може да се даде изчерпателен отговор. Но ако не, то това също се случва, аз работех zavskladom роб ми получи заплата 1,5 пъти повече от мен, моят въпрос е защо е толкова, властите са отговорили ", но тя е взела след вас, тогава заплатите бяха вече други" На индексация на заплатите те най-вероятно не са чували. С работата, която е в състояние да напусне безопасно, без да съжалявате. Може би ще трябва да се търси по-добро място. Силно задника заради заплатата с шефа Не ви съветвам, може просто да сочи към вратата и да съсипе кариерата. Трябва да бъдете внимателни, доколкото е възможно, най-добре е да се обърне на въпроса е по-мек, така че да не се развалят отношенията с никого.
Анализ на задълженията, компетентност, ниво на образование, трудов стаж, семейни и други отношения, както и техните колеги. Обърнете внимание на личните качества като упоритост, комуникативни умения, способност да се определят целите, способността да се жертват си "Аз", за да постигнат целите си. Дори ако на снимката не работи в полза на колегите си, не забравяйте, че когато отворите само от едната страна на монетата - видимото и много от тях просто не са достъпни за разбирането.
Можете дори да имат може би отдавна - да докаже на своите началници, че е важно и да поиска увеличение на заплатата. Но във всеки случай това не звучи като нещо подобно на това: ". Иванов заплата горе - защо трябва по-долу"
Какво би неговите началници са имали желание да се повиши заплатата си - необходимо е, че властите са знаели това, което правите и какви са ползите от компанията (департамент), а за това трябва да сме в състояние да покажат своята трескава дейност - най-вероятно е колега, чиято заплата е много по-висока, отколкото е добър в го направя.
Всичко зависи от разпределението на отговорностите, ниво на отговорност и лични отношения с лидерите. В момента почти всички предприятия, Дирекция изповядвани политика на индивидуалните заплати и доходи на анонимност. Например, ако аз бях в състояние да получи пари за предприятие без намесата на производствения капацитет, част от парите, по преценка на директора, веднага започна в джоба ми, което стимулира работата си в тази посока, но само върху отговорностите, а не на операциите в ущърб beznalnym. По въпроса за това как да бъде? Вие знаете по-добре. Аз ще говоря на колега, а след това в резултат на разговори с ръководството. Бих предложил не по-рано обсъдени услуги и т.н.
Но всичко зависи от вашия талант и взаимоотношения.
Има едно правило от преместването на сума не се променя. Един от моя колега pereinachil го по различен начин: от преместването на стойността на промяната. И аз да се възползва от това правило.
Не му харесваше, че много дълго време в нашата компания не увеличават заплатите (най-вече всички). И това е доста ценен специалист. После взе - и подава молба за освобождаване от длъжност. Той каза, че заплатата му не е изпълнено. Out. След няколко месеца назад. Но това е взето на по-висока позиция с по-висока заплата.
Разбира се, да се действа по този начин, ние трябва да разберем, че има опасност. Ако можете да направите, без вас - това няма да се върне.
Какво добро е метод за лечение.
- не развалят отношенията с шефа, но все пак го заведе на информацията, която вие не сте доволни от заплатата.
- не се унижават пред шефа, молейки го да се повиши заплатата.
- те не получават в завижда позицията, която сравнява вашата заплата и служител - и това може да се влоши главният мнението на вас.
- на новото място след заминаването може да ви хареса, така че не искате да направите резервно копие. Но предишната работа по вие ще имате добра памет ви донесе неприятности на никого. Може би, след като под ръка.
Честно казано се опитаме да разберем всичко. Приятно ми е да се въвеждат някои от помощ, а именно - дали някой колега не е "крадци" (семеен приятел, роднина на началниците си или поставите някой по-горе от вашето ръководство, и т.н.), това, което образованието си (може да е "охладител вас") и опит и трудов стаж във вашата организация, както и някои "полза" тя може да донесе на работа (да речем, например, на шефа си, могат да използват сексуални услуги на сестра си, племенница и т.н.). Има дори възможност за изнудване - когато той знае нещо за шефа си, че това силно ще компрометира. Само разбрах, и да разберат за себе си пълната картина, можете да опитате да се обадите на откровен разговор, като колега, и началник!
Най-краткият отговор е: да вземе пример от него.
Нека обясня. Защо става голяма заплата?
Опции: а) защото повече работа (бонуси, бонуси);
в), защото това е от полза (награди, награди, увреждане, много деца);
г), тъй като не получават заплата за предишната работа. Можете да продължите този списък, но е ясно, че имате нужда е един, за да разберете защо (по желание) и да се успокои. Или да се успокои и да започне да работи по-усилено, по-добре и по-дълго.
Просто да се стремим към по-и по-висока zarabotku.Staratsya свършат работата, или на нивото на работника или служителя или много luchshe.Tak е може би по-добре, тъй като заплатата му различни специализирани, добре, или задължения в много му bolshe.Nu той или свещеник или главен polizyvat тя носи на някого nit.No по този начин аз не бих poshla.Podlo всичко това, въпреки че по време на работа и всички средства horoshi.No не си струва човек да бъде togo.Luchshe, а не негодник.