Набирането на политическия елит
3. набирането на политическите елити
Един от най-важните задачи elitologii като наука - идентифициране на възможностите и начините за подобряване на качеството на управляващия елит, а не само на определението. Обективни критерии за качество - за резултатите от своята политическа и административна дейност, синтетичен показател за което е състоянието на страната като цяло, качеството на живот: една просперираща държава или в упадък; това, което е на стандарта на живот на населението, неговата култура; като свободни хора, и как да се реализират творческия си потенциал; като неговата безопасност е гарантирана - външна политика, икономическа, храна, обстановка. Субективните критерии за оценка на качеството на елита - неговата интелектуален потенциал, професионализма и морала, културно и образователно ниво.
Очевидно е, че качеството на елита зависи до голяма степен на принципите на неговото образуване. Набиране на персонал и политическа социализация - е хората да се включат в политическия живот активни и обществено управление дейности, които се формират от законодателните и изпълнителните органи на управление в държавния апарат, ръководните кадри на публичните институции. Изследване на процеса на политически набиране - означава да се изучава процеса от гледна точка на това как и при какви опашки от хора се занимават с политика, са повишени в управленски позиции, установи политически контакти, тъй като те правят политическа кариера.
В стабилна политическа система набиране institutizirovano елит, т.е. в съответствие с добре установени процедури и съществуващите традиции, с което елит личен състав с повече или по-малко често се актуализират, и политическа самата структура остава непроменена.
Принципи набиране елит са от решаващо значение за политическата система, насърчаване или да се утвърди, или унищожаване на осигуряване на повече или по-равен достъп до енергия за всички граждани или ограничаване, ако не ги отрича. Една от характеристиките на една наистина демократична политическа система - създаването на реални възможности за всеки гражданин да се постигне позиция, която му дава право да бъде член на управляващия елит.
Американската политолог B.Rokmen изолати два избора тенденция на елитите в съвременните демократични системи - и anterprenerskuyu гилдия.
Според модели gildiykskoy обикновено извършват набиране на бюрократичен елит. Системата на гилдията на кандидатите за промоция трябва да бъдете сигурни, за да угоди на една малка група в горната част, която изпълнява функции selektorata. Бюрократичната елит се интересува от организационната рутината, в обичайните методи в последователност. Гилдия система се характеризира с висока степен на институционализиране в процеса на подбор, особената роля на образованието, на бавен път на развитие в кариерата възходяща тенденция да възпроизвежда характеристиките на съществуващия елит, относително затворена selektorat.
Предприемчив тенденция идва от факта, че хората, които искат да влязат в елита се нуждаят от подкрепата не само в рамките на административната система, в която те ще направи кариера, но и извън него. И смятат, че подкрепата и инертната сила на организационни форми в по-малка степен възпрепятстват тяхното популяризиране в елита. Според antereprenerskoy модел главно назначени политически елит. За тази система, където selektorat по-широк, кандидатът за позицията на елитен необходимостта да не окаже влияние само началници, но също така да се обжалва пред влиятелни хора в отвън на системата. Тук критериите за подбор са разнообразни и противоречиви, докато се движи нагоре, можете да прескочите бюрократични стъпки и съчетания. Ако този проект типологията на български новата история, можем да кажем, че само първият модел, може да се движи нагоре лидери стагнация, но от втория по - демократична формация политици.