Mango обратна връзка от служителите по отношение на работодателя

Лидерството е лошо, така че дори и болен болен не е платена, казаха сложи уикенда. Когато стрелят заявиха, всички документи в офиса. и медицинска книга беше в магазина. Той пише директорът тя дори не отговори. Изгубени в общ. И ако го направите и да кажа това, което той иска да чуе директора, вие сте добър служител. Един служител, който няма право дори да кихам, не че prosuditsya. Може би има и други магазини, където е подходящо мениджъри.

Съответен пазар: на пазара

Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам

Работил съм в един от града Mango на Санкт Петербург. Дойде продавача, отиде заместник, така че кариерата е. След като влезе в магазина, аз не познавам някой, но знаеше асортимент във всички магазини. Магазинът попълнено въпросника, на следващия ден бях за кратко учи къде и какви стоки са изпратени да се продават - Стаж, един пълен ден (това изключение обикновено стаж за половин ден събота и неделя). Бях щастлива! YES КРАКА процъфтяваха и е бил болен, но тя не работи! Такъв ритъм бързо свикне. Официално уреден. Две години на продавача, а след това на касата, администратора и накрая заместник. Бях напълно доволен от моята работа и особения характер на директора, всяка вечер обработката, мозъчния ствол, преди да посетите различни комисионни / проверки. Недостатъци имат някаква работа. Лично за мен в Mango определено е повече плюсове и достойно заплащане. Много хора пишат, че момичетата администратори неадекватни)) Разбира се, стои в залата, че е трудно да се разбере какво административния персонал, разбирам ви. В действителност, наше задължение е да следи работата на продавачите, независимо дали ви харесва или не. И аз като администратор, бих казал, много малко достойни за продавачи, които не трябва да бъдат персонализирани, можете да разчитате на, ако съм в склад, за събиране на офис, магазин операция няма да се увеличи. А това са консултантите, които не спазват техните лидери и упорита работа, за да растат кариерите си. Моите момичета са най-добрите!)))

Грешка 507 Недостатъчно Storage
Аз идвам в манго за неплатени стажове в 4:00 търговски комплекс, с мен бяха още две момичета стажант. назначава след интервюто на стаж. интервюто е проведено във връзка с нас тримата. защото Моят профил Забравена един ден по-късно, той даде нов празен, който успя да влезе в име / наименование. Тези профили са необходими за интервюто. Отбелязвам, че не е време, за да попълните формуляр, треньорът все още не я е взел за себе си ", тъй като данните ми не е необходима, защо трябва да попълните". да вбеси отишли ​​10-минутно интервю, а след това ни каза да "се обади, ако след два дни. но къде ще звъни, не е ясно, тъй като в анкетата няма нищо освен името ми. хаха

сортирани стажанти, където заплатите не са по-високи от минималната работна заплата.

Предложени S / N: бяло

Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен

Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам

Присъединява към компанията през 18-те години, без дори една презентация за работата в torgovle..Prishla и излезе!) Аз имам най-прекрасния персонал! Administator магазин, прекрасно момиче, Ана, че тя започва да се изкачва по стълбата на позицията на компютъра! Вътре в магазина всичко е много хармонично: графики са направени на всяка седмица (оставете никой боли), винаги можете да промените смени с момичетата или да организира непредвидено излизане))) целите, които преследваме по време на работа е много истински и най-важното не се опитват да позволи на екипа!

В този момент, аз не съм срещал, е на път, без фирми с подобни условия, атмосфера и персонал.

Те просто не може да бъде :))))

В интервюто, че е много сладък и цветен, колко можете да спечелите чрез лични продажби. В действителност, дойде при обучението (1 ден 4 часа), ще представи на публиката кажа накратко всички. На следващо място, трябва да посъветва клиента. Веднага след вас налива мръсотия от клиенти защо нещата са такива мръсни и смачкани и защо компанията не им дава на химическо чистене. След това се обучават да общуват с клиентите, те носят размери и т.н. След това тичам наоколо постоянно се обаждате администратор на пари в брой, не забравяйте да се каже, че това е вашата продажба. След тях идват други доставчици, а след това има огромен нация. На вас започва да тече в други продавачи, ако те са на някой, който се извършва в монтажа, това е техен купувач, и ако техните клиенти, ви моли да донесе това, което някога нещо, аз не трябва да носят, и трябва да достигне до своя съветник и да каже, че му купувач го пита. След стажа на отпадъците, е вашия админ и казва, че не може да се справи с работата, а вие имате много малко продажби (където ще бъде чудесно, ако в 2 часа купих 5 човека неща, а за останалите 2 часа, това е вече 3 консултанти и ясно че продажбите са по-малко) започнах да изразят мнението си, защо ми е да има по малки продажби, администратор ме zaktknula, като каза, че не е нужно един колега, който ще pererekatsya с мен. (Мисля, че ако ме за злоупотребата, искам да обясня причината.) Като цяло, аз не си намеря работа.

Но мога да кажа, че ако сте готови да бъдеш акула и разкъсат всеки от дясно на ляво, след което работата вместо вас.

W \ п 102 рубли на час, 13%, плюс 2% от продажбите. График 5 \ 2 до 04:00, събота и неделя spranenye понеделник и вторник. Уикенд през уикенда не давам. Възможност за работа в събота и неделя в 8:00. и че 32 часа седмично.

Много малко помещение за персонала, 3 метра на метър, на същото място и шкафчетата на служителите, както и на компютър и бюро.

Работил съм в франчайз компанията P-Fashion. Това веднага минуси - да се увеличи печалбата управление спестява всяка рубла и се опитва да сведе до минимум всички разходи, включително възнаграждението на труда на работниците и служителите (трябва да се разкопчае и испанците, и на себе си да не забравя). Мога да ви кажа, че в работно време, никога няма да бъде в състояние да се справят с необходимия обем работа, за да изпълни всички желания на управление е просто нереалистично (става дума за ръководни длъжности в магазините Mango). Испания е много плътно контролира партньорите франчайзополучателя на всеки магазин на марката стои ръководител и координатор за България, в допълнение към един куп "вождове" на компанията, които се стремят да се придържат носа му в бизнеса с магазин. Аз не споря, то е тихо работа, но биха искали да имат сходни виждания и коментари, но след това всеки дърпа одеялото над себе си. Много време е ситуация, в която всеки процес в магазина трябва да се повтори няколко пъти, тъй като изискванията за лидерски са винаги различни.

Възнаграждение не съответства на продължаващите усилия. Не е необходимо да се вярва тези суми, които обещават по време на интервюто. Компанията винаги ще се намери какво да бъде с вас. Можете да работим усилено по време на работа в продължение на дни, и все още се намери човек, който ще намерите нещо, което да се оплакват, обработката не се изплаща на всички! Това е вашият проблем, който не е нужно време, през работно време и искате най-доброто, опитайте се да се запази в рамките на времето и ще остане през нощта.

За управлението на компанията Рамо нищо лошо да кажа, че не мога да вършиш всичките си дела. Управителен съвет: да насърчава служителите слепване на компанията (и там са такива, аз съм изненадан от тяхната работа и желание да работим усилено в продължение на месеци, без един уикенд срещу скромна такса) и се грижи за тях, защото в наше време има проблем с добър изстрел, а може би, когато те се закриват ти изпод носа на по-лоялни към компанията, повече от тези ценни работници не може да намери! Аз не препоръчвам тази компания с нездравословна атмосфера вътре в робство.

Дойде интервюто ми предложиха два стажантски дни 2 часа - (!, Което не е zaparno в сравнение с други магазини за цял ден, а не един), Всички много, всичко е обяснено да каже (всичко зависи от мениджъра, хванах! много емоционален). В първия работен ден на дадена форма. добър, всички, за да помогна на отбора. Заплата се плаща навреме. Добър prodazh.samy% от най-високата от всички магазини на веригата. В основния магазин на града-народа на тъмнината, много продажби. що се отнася до магазините на okrainah- няма какво да се направи, а вие имате няколко клиенти по цял ден се преструва, че сте нещо delaesh- правилните неща, за да възстанови реда в недостиг zale.Za не се изважда.

График - това е ужасно. Работа в пет дни, просто не сте бяла светлина като vidish- промяна от час (два) до десет (единадесет), на изхода в средата на седмицата. Не мога да разбера как са там, работещи жени, които semya-, защото те не ги види на всички! Изпълнете личен план продажбите nerealno- трябва да мамят и privirat- да зърнат на клиент опашката за касата и кажете на касата, че това е моят клиент така кредитирани за продажбата. Но всичко не би било нищо, ако не се контролира. Това е просто Magaera. Хока просто за всяко малко нещо! Тя nedotrah вечен - това е разбираемо, тя работи там денонощно. Излязъл, най-вече благодарение на нея, както и всички служители, съкратени от там. Дори пазачите, които идват при нас не принадлежат - пи * ди, получена от него в пълен размер, всички за нищо. Момичетата, които искат да работят в мангото. studentki- ако отидете на график вечер! 4 дни в седмицата в продължение на 4 часа на ден - можете да направите нормална и \ н-всичко зависи от вас! Основното нещо е, търпение и железни нерви тегло. Аз още не е оставил по-положителни впечатления за работа в магазина, отколкото отрицателен!) Успех)

Ами, тъй като аз съм първият, аз ще обясня по най-добрия мога.

Бързам да кажа, че в магазина, в който имам - това е франчайзинг (това включва и "Манго Golden Babylon", "Манго Вегас", "Манго Гагарин".). Момичета. Ако говорите едно от тези места - затвори и не говори изобщо. Sheer измама. Смешни поглед доставчици точка вакантно място, където SN вече 35 000, можете да спечелите от това, ако работите 7 дни в седмицата, 12-14 часа, но не забравяйте, че все още има inventura, който ще бъде с вас, така стреля това, което току-що obaldeete (знаех как, тя просто припадна, и работи на много места и видял много, че), той се отстранява от всеки в продължение на половин година. Недостигът там, така че няма никакви думи. защото ЮС малки продавачи (на. 17500 заплата) и% от плана за изпълнение, не дай Боже хиляди 2-3 (5 е тавана), тогава няма постоянен персонал. купувачи taschut Изход от там, тъй като те могат. Не защита, никой в ​​съблекалнята постоянно стои, дрехи планината (ако продавач) и той ще нося, донесе и raznosit.Eto просто кошмар. И все пак няма да се задоволи непрекъснато.

Що се отнася до екипа - това е друга история. Екип - може би най-дълго просъществувалата постоянен управител на магазин, който и да е от тях. Екипът на думата е приключила. Може би дори някъде zhopolizuny мениджъри за центъра. офис, който се намира в Калининград, където тези магазини гледат две блондинки, които ooooochen подлежи на мнението на другите. Сега, ако сте с някой, който не намери общ език (директор, мениджър или в случая, където работя, това е Вегас, с Anechkoy Suhovoy, zhopolizkoy такъв. Това не е приказка, за да разкаже или опише писалката), тогава можете просто да бъдат уволнени в едно ден. И от вашето изчисление ще отреже да плащат толкова много, че никога не сте мечтали. Що се отнася до "Vegas" е змийско гнездо, за да бъдем честни. Аз не съм срещал такива. Момичета - Ръководството е сега пишат за вас. Изхвърлете да Sukhov и светлина, толкова дълго, колкото те са там, трябва да работиш там, никой не ще, това е кошмар. Две жени недоволни, винаги с кисело чаши, сутрин започва с клюки от други смени, obsiratelstva директор на Службата. защото в камерна зала на писането и звука. всичко това се случва в един склад, и вие също ще излея, така че ще се чудите защо? Да, просто ей така, за компанията.

Обучението се провежда там, колекцията се попълва лоши вземания във връзка с това също, повече от достатъчно, както и общи Poher на режисьор. Той ще седне в склад, 15 пъти за дим и domoy.Vot цялата работа. Просто о. МБ.