Лидерство в борбата на системата, или да го промените - на територията на постиженията

Аз самият съм един от тези,

Аз самият съм един от тези, които някога е искал да се бори на системата.
Не че е бил член на опозицията или революционер.
Но в определен период от живота ми, аз често се чувствах системата "несправедливост" на системите, по отношение на хора, определени групи от хора.






Вътрешно, аз дори понякога симпатизира лидери на опозицията, а понякога дори терористи.
Въвеждане на системата на организация и структура на управление, като "зло", аз неизбежно е искал да започне работа по "към" онези, които са "потиснати" и "боли".
Струваше ми се, че това е терористична, революционер, човек трябва да притежава смелостта на такава сила, никога да не се страхуват от почти всяка система.
Сега знам, че това е просто един страх, и това е просто се страхуват от тези моменти, когато някъде в себе си "свърже" с ролята на жертвата, а в същото време искам да се коригира ситуацията, надявайки се да стане "необичайно силен и много" безплатно "независим Hero".
Сега знам, че борбата срещу системата - не е "геройство". Това е просто знак, че се превръща в част от системата, и ... не най-добрата част от него.

Като научих за него

Всеки ще знаят за него в продължение на около един и същ сценарий.
След като наистина декларира, да бъде лидер (не играе водеща роля и да ги превърне), аз съм сигурен, и доста бързо, има и такива, които ви предизвиква.
Някои от тези, които правят, ще го направи открито, а може би наглост, втората част - с помощта на хитрост, измама, невярно и неговото планирано "разпределение" (ако се вгледате в "абстрактно", това е много подобен само на мъжки и женски подход да се повлияе на ситуацията).
И - това е също системата. Системата на организация на влияние, намерението система за проверка и лидерът на силите.
Ако "Проверка" е изтекъл, и лидерът е в състояние да "печелят" репутация на човек, който не се отказва от натиска рисковете за репутацията, в състояние да предадат една идея, донесе някаква дейност, за да доведе в бъдеще тя става по-малко податлив vlyaniyu "мнозинство". Той получава шанс да повлияе на системата, за да го промени към по-добро.
Ако проверката "не издържал" (тъй като тя е по-голяма или по-малко се повтаря редовно), той остава само две възможности: да се подкрепят тези, които би могло да бъде лидер, или да станат "анти-лидер," лидер, създал движение "против", а не "за". Или да стане "безразлични" на това, което се случва, че е форма на мълчалив протест.

Аз няма да се докосне тук, не е един човек, защото на първо място, не се чувствам добре осведомен достатъчно, за да виси тагове, и от друга страна, ние не говорим за титлата (не на думата), а позиция.






Интересно е, от гледна точка на "механиката" на, или, може да се каже дори, "лидерство на физиката."
Да бъдеш в опозиция е да се създаде ситуация на "равновесието" с тези, които ти се обадя си "враг".
В действителност, посвещава усилията си, или дори живота си, се борят с "те" или "онези" срещу тях, ... да им предоставят много важна услуга.
В крайна сметка, ако не разполагате с сила, компетентност, способност да имат справедлив реална конкуренция, да организирате себе си, или дори цяла група от съмишленици, за да се осигури "триене" в борбата срещу врага.
Ако вашият "противник" - един истински лидер, той със сигурност ще отнеме от situtsii разговора си най-малко две ползи.
Първият - това ще изкристализира си лидерски потенциал, което го прави още по-категоричен, по-популярен и признат.
Второ - той ще ви прегледа, и, рано или късно, "шоу" всичко ", които можете сами да си представим."
В крайна сметка: вие сте сигурни, за да станете тези, които са твърде много зависи от това кой решава да се бори. И "Hero" изведнъж се превърне в "жертва".

Борбата срещу системата - това е част от системата

За да се справят със съществуващата система е да бъде част от тази система, насочени към унищожаване на собствените си. Най-лесният начин да си представим тази ситуация - рак. Раковите клетки са част от тялото, но това е съвсем целенасочено действие за нейното унищожаване.
Следователно, можем да зададем въпроса по следния начин: аз ставам за вас, ако проявявате интерес, важно е само симптом, а не се "излекува".
В допълнение към раковите клетки, има много други, които са отговорни за имунната система, за почистване, тъй като те са се превърнали в "враговете си." И ... нищо лично!

System - не е човек,

Това е най-важното нещо, за да се реализира и да приеме.
Всяка система - структура, която е структурен проблем. Това означава, че опитът да се повлияе на емоционалното системата е безсмислено. И чувствам към чувствата й също.
Безсмислено обичам системата, или да го мразя. Тя не може да разбере или да реализира насочено към нейната реакция като delyut същества. Това е "студен" в природата, и трябва да бъде такава, че ако ние очакваме, че системата трябва да бъде най-малко до известна степен ефективно. Пример за това е да се използва модел на слънчевата система, в която координира движението на планетите в космоса и да се определят гравитационни условия за всеки обект, уловени в нея. Има ли смисъл да се справят с Слънчевата система?

Кой прави системата

Също така е важно да се разбере, че не лидерите създават системата.
Лидерите създават цели и стратегии за постигането им, системите за тях са тези, които имат склонност към него, и за които изглеждат избраните цели и стратегии, за да бъде доста приемливо.
Например, помислете за това: по време на революцията от 17-те години на 20-ти век, много мразеше царската тайна полиция, защото това е начин на потискане, контрол, и за мнозина е източник на страх. Но не след дълго, и ЧК е поела същата роля. От структурна гледна точка, нищо не се е променило. От гледна точка на целите и стратегиите на това се е променило много.

Общо: позиция

Истинските лидери да се променят много, но системата трябва да ги въздържа.
Но, за да се покаже реален лидерство, трябва да бъде в състояние да се избегне капана на "борба".
Много, много хора попадат в този капан, а след това са принудени да преживеят вдъхновението вместо гняв, огорчение, безпомощност и гняв. Някои - омраза. И страх от това, което се случва е разделена по равно между всички.
Ако водачът не може да намери нещо в "какво", че ще инвестира усилия, за да се постигне една цел, той няма да се предаде и ще създаде съвместно движение към целта, след това цялата "света" ще последва.

"Проклятието" сигурност

Лидерство: бори системата, или да го промените

Можете да започнете, само със себе си.
Ако искате да се промени "мир" ситуацията, компанията, екипът, общността, а след това започнете със себе си.
И преди всичко, да проверят своята позиция. Можете да се борим "против", можете да направите усилие "за".
След това проверете как се формулират цели и стратегии. Уверете се, че те не съдържат на "Призраци на борба", както и създаването на новото, което ще бъде интересно да дойде не само за вас, но и за другите.