Личните качества на лидерството
Успехът на компанията до голяма степен зависи от това кой е отговорен за това. Умел лидер ще помогне за насърчаване на бизнеса чрез добра организация на работата на своите подчинени.
Да бъдеш добър лидер не е лесно. Лице, което е на ръководна длъжност, е длъжен да се съчетаят различните качества на професионален и личен план.
Лидерски качества, които водят до успех
Ключови лидерски качества са разделени на три групи:
1. Професионално качество. Тази група включва функции, които характеризират човека като компетентен експерт. Тези качества са основата, която дава възможност на човек да изпълнява ръководни дейности. Тази група включва:
- образование, опит, компетентност, познаването на собствените си и свързаните с тях области;
- свързаните с тях умения: владеене на чужди езици, способността за шофиране на кола. притежаване на компютърни умения.
Като цяло, тази група включва умения, които обикновено са посочени в резюмето.
2. Лични лидерски качества. Тази група включва качествата, които трябва да имат всеки служител:
- честност;
- отговорност;
- психическо здраве;
- уравновесеност, способността да се контролира;
- Услужливи, приятелско отношение към другите.
- Освен това, тук, а също така включва такива лични качества не са всичко, но от които се изисква да има един лидер:
- оптимистичен възглед за живота;
- самочувствие;
- междуличностни умения и желание да общуват;
- устойчивост на стрес;
- харизма;
- интерес към хората;
- организация;
- ангажимент и амбиция;
- правосъдие.
3. Бизнес лидерски качества. Те включват умения в организацията на процеса на труда, самоорганизация и управление на качествата на ръководството на:
- способността да планират своите дейности, познания по управление на времето;
- самоусъвършенстване;
- критично възприятие и способност да преосмисли ситуацията и тяхната среда;
- ерудиция;
- способността да се учат другите;
- отвореност към всичко ново, способността да се търсят нови форми и методи на работа;
- работа в екип;
- способността да се поддържат и се възпламени хората една нова идея;
- способността да се създаде работна колективно с благоприятен за психологическа атмосфера;
- възможността за управление на хората, желанието да води хората, да работят заедно, за да постигнат целите си;
- способността на разпределението на внимание, проблеми на задържане в главата на различна ориентация;
- логично и критично мислене;
- инициатива;
- ефективност при решаването на възникващите проблеми;
- способността да се разпределят основните цели и задачи;
- желание да се спечели на всяка цена.
5 качества на идеалната лидер
Качествата на идеалната лидер ще варират в зависимост от това какъв вид ръководни длъжности става въпрос. Например, надзорните органи трябва да бъдат добър организатор, старши мениджър трябва да е стратег. По принцип е възможно да се разпределят тези основни качества на истински лидер:
- Високите морални принципи. Ръководител могат да управляват изцяло екип само, когато ще има уважаван човек. Неспазването на моралните норми, непочтеност, несправедливост, агресия ще бъде пречка да се гарантира, че членовете на работната сила по отношение на шефа си.
- Интерес и внимание към хората. Понякога хората са готови да преминат през трудните дни на предприятието, не се задейства, защото там са добри за тях.
- Психическото и физическото здраве. Постоянен стрес и натоварване изисква добра физическа и психическа форма.
- Самоувереността, високо самочувствие.
- Оптимизмът. Началник да вярват в успеха на делото, което той ръководи, и да внуши това убеждение в сърцата на своите подчинени.