Конкуренция (14) - резюме, страница 4
Почти всички от монопола може да се разглежда като отворена, тъй като правните бариери, които защитават монопола на затворената конкурса могат да бъдат отменени от съда, както и ползите от естествените монополи може да бъде неутрализиран от промени в технологията. Както и всички монополи са засегнати от конкуренция от продукти заместители възможни.
Точно толкова важно, е да се определи един прост монопол, т.е., монопол, който във всеки един момент от време продава своя продукт на същата цена на своите клиенти.
Акционерното дружество е пряко свързано с процеса на натрупване на капитал в мащаба на националната икономика от една страна и в глобален мащаб. Процесът на натрупване на капитал - постоянното разширяване на ресурсната база възпроизвеждане на печалба, която е основният стимул за предприемачеството. Ресурси, осигуряващи производствен процес, се състои от набор от възобновяеми и невъзобновяеми източници на материал и не-съществени стойности. С други думи, възпроизводството на ресурсите, представени от човешки труд, материали, включително физически, ценности, пари в брой във всички техни форми и проявления, като се гарантира обмен и движение като средствата себе си и произвеждат. Производство зависи от потреблението, тъй като потреблението се адаптира към постоянно актуализиране на произведени богатство. Потреблението, от своя страна, е фактор на човешкия живот, така че природните закони на природата, законите за опазване и възпроизводство на човешките същества създават необходимата основа, върху която постоянно там е процес на възпроизвеждане на стойности човешка консумация. Производство, както и консумацията на ресурси, които растат заедно с човечеството, така че процесът на натрупване на капитал - постоянен обективен процес, са неразделна част от еволюцията на човечеството.
Натрупването на капитал, натрупването на средства, производство и възпроизводство на печалбата изисква наличието на подходящи организационни форми, които позволяват да се включат в процеса на производство на максималния размер на наличните ресурси, ако е необходимо. Акционерно дружество се появява на сцената на възпроизвеждане, когато потенциалът на технологичната революция, демократичната свобода има нужда от адекватен натрупване на пари капитал, осигуряване на непрекъснато движение и сдружение на труда и индустриални машини, механизми и технологии. Акционерно дружество от икономическа гледна точка - инструмент за натрупване и концентрация на пари на капитала чрез обединяване на нейните коренно различни собственици.
Акционерно дружество и дяловото участие
От икономическа гледна точка, развитието на форми на обединяване на правата на собственост, разпръснати в един колективен поставя въпроса за незабавното офиса на правата и отговорностите на собственика на правата и функциите на контрол имота. Компанията акционерно, особено с развитието на откритите акционерни дружества, е разпределението на отделни функции за управление на икономическия капитал, като например производство, човешки и паричен. Акционери собственици поверяват парите капитал техен контрол, е длъжен да се свържете с всички необходими ресурси за целите на производството под формата на приходи от дивиденти, което е целта на акционерите. Предприемачеството като дейност, която произвежда доход, също е разделена на два компонента: активна, т.е. при условие, че директен организатора и ръководителя на производството и пасивно, т.е. свързани с преките собствениците на пари капитал, процесът на производство на фуражи. Пасивно предприятие зависи от активната, но трябва да го контролират, защото всеки собственик на производството на ресурси се интересува от получаване на подходящо обезщетение. се формира на компромис между собственици, мениджъри и работници, в която всяка от страните се доверява от друга страна, той е делегирал определени функции и права.
Акционерна изисква специални правила, които да отговарят на собствениците на правата, предвидени делегиране на преките контролни функции на професионални мениджъри. Ето как решена собствеността върху прът склад - защита на правата на собственост, без резерви по отношение на размера на паричната столица, която е в основата на своята дейност. Фондова собственост, от икономическа гледна точка - количествена стойност, която обобщава стандартната единица на собственост, в даден акционерно дружество. Първоначално, права на собственост, определени от размера на парите, инвестирани капитали в процеса на производство. Въпреки това, производителността на капитал, печалби зависят от интелигентен контрол на разходите и природните ресурси, използвани в производството. Произход на собственост, процеса на опазване и подобряване определя от набор от фактори, които вземат под внимание реалната цена на тези или други ресурси за производството на печалби. Ето защо най-собственост склад положи конфликта: разделянето на собственика на функция на преките участници в процеса на производство на правата количествен делимост на собственост може да има пряка връзка с размера на паричната столица.
Противоречията на притежаването на акции
Дялово участие - една малка част от набор от отношения, които определят процеса на получаване на печалба. Всяка една от темите на твърденията на производствения процес, за да бъде част от продукта, произведен като пари капитал и труд, природни ресурси. Балансираните разходи за компенсация и интересите на всеки един от собствениците на ресурс води до някаква оптимална система "равновесието" на участие в резултатите от процеса на производство. Въпреки това, всеки път, когато членове на производствения процес, за да търсят по-голямо обезщетение. Това е най-уязвим собственост склад, тъй като тя е за сметка на преразпределението резултати за труд в полза на други собственици на ресурси. С развитието на процеса на възпроизводство на абсолютната изпълнението на акционерния капитал се намалява, т.е. То намалява неговата роля в производството на доходите и на относителната ефективност, под формата на печалба, произведени от единица акции увеличението на капитала. Това се дължи на увеличаване на относителния изпълнение на акционерния капитал на други собственици на производствените ресурси се увеличават своя дял в резултат на промишлената дейност. С развитието на компанията стойността на оригиналния касов инвестициите води до стойността на контрола на труда, осигуряване на непрекъснатост на бизнеса и постоянство.
С развитието на акционерно форма на собственост, образуван на права, с които собствениците на производствените ресурси. Тези права се отразяват процеса на производство се образува набор от форми на контрол върху дейността на дружеството.
§ 2. корпоративно управление българските акционерни дружества
Новите собственици са изправени пред проблема за формирането на такава система за управление, която да отчита интересите на собственици, съдружници, управители, мениджъри и наемен персонал. На практика това е необходимо да се избере стратегията за развитието на всяка компания и привеждане в съответствие на интересите на членовете си.
Акционерните дружества на чужди държави с развити пазарни икономики имат някакъв вид управление философия, която определя функционирането на договорените правила се спазват от всички: акционери, ръководители, служители. Има няколко механизми за осъществяване на ефективно управление на корпоративния контрол. Като първа механизма за контрол са образувани продуктови пазари: постоянната заплаха от фалит в слабо представящите мениджъри на компании започват да действат по-ефективно, като се вземат предвид интересите на всички групи на корпорацията. Вторият механизъм за контрол - на финансовия пазар: то дава възможност на собствениците, които са загубили интерес към дейността на дружеството, за да продават акциите си и по този начин да оттегли своя дял от капитала му. Заплахата от собствениците масово изселване преди това са предоставили на капитала на дружеството, значителен ефект върху поведението на мениджърите, които трябва да намерят други източници на капитал и има риск от загуба на работни места.
В нашата страна трябва да мине доста време, преди тези механизми - стокови и фондови пазари - да печелят достатъчно, за да се проведе ефективно управление и контрол. В момента на преден план излизат други начини за корпоративно управление: съзнателно участие на акционерите в съвместно управление акционерно дружество и развитието на корпоративното право, включително и двете нормите на държавните централизирани регулаторни и вътрешни, местни законотворчески себе си акционерни дружества, правото на която е фиксирана от федералното закон "за акционерните дружества".
Правното естество на компанията оправдано имуществените отношения. Собствениците на ценните книжа, а останалите икономически отделни собственици, обаче, стават носители на общ икономически интерес; има ново поведение икономически мотив на акционерите: комбинирани ресурси дават възможност за разработване на нови пазари и да получите по-висок доход в резултат на съвместни инвестиции, съвместни усилия. В акционерните дружества, които са обединението на капитала, да промените начина на правото на собственост. публични акционери, притежаващи чрез общото събрание в близост до изключителните правомощия на неговото управление, не са пряко ангажирани в инвестиране на капитал в процеса на размножаване. За да се управлява акционерите за участие в капитала имат възможност да се създаде независима в оперативната и икономическата активност, въпреки че се контролира от органите за управление и контрол на съвместното-управлението.
Под ръководството на компанията, ние разбираме механизма или система на взаимодействие между участниците и начините, по които те представляват техните интереси.
Системата за корпоративно управление е организационен модел, чрез който компанията трябва да представлява и защитава интересите на своите инвеститори.
Експерти в областта на дружественото право на три основни модела на корпоративното управление в страните с развити пазарни отношения: Англо-американски, японски и немски език. Български модел на корпоративно управление е следващата "Управление на триъгълник":
Същественото тук е, че на борда на директорите (Надзорен съвет), упражняващи контрол върху управленската функция трябва да си подлежи на контрол.
§ 3. Корпоративен контрол
Концепцията за корпоративно управление. Корпоративни интереси и управление
Корпоративен контрол се определя като способността на субектите на акционерите отношения осигуряват непрекъснат ефект върху приемането на стратегически решения за управление.
В широк смисъл, корпоративен контрол - това е съвкупност от възможности да се възползват от дейността на корпорацията, която е тясно свързана с термин като "корпоративен интерес". Корпоративното управление е непрекъснат, приемственост предоставяне на корпоративни интереси и се изразява в отношението на корпоративен контрол.
Корпоративното управление е технически намалява на три основни области, а именно:
1) управление на собствения капитал и собственост;
2) управление на процеса, включително и пускането на пазара на продукти;
3) Управление на паричните потоци, оборотен капитал, пасивите.
Това е корпоративно управление води до нивото на корпорация на икономическите отношения. Чрез корпорация корпоративно управление престава да бъде затворена форма, тя се превръща в една от темите на икономическите отношения, в които едно общество, си взаимодейства с други компании и частни лица.
В процеса на корпоративно управление е и взаимодействието на интереси на една корпорация с интересите на другите. Ето защо, това явление се случва в процеса на корпоративно управление, като "конфликт на интереси".
"Конфликт на интереси" - това е акционерно управление на фирма, която се намесва в йерархията на корпоративни интереси, когато изборът на приоритети за вътрешни решения по фирмено управление, зависи от спазването или неспазването на корпоративните интереси на една компания. "Конфликт на интереси" - ситуация на избор между интересите на корпорацията като цяло и за конкретни групи от участници в съвместните отношения. Същността на "конфликт на интереси", което не винаги е добре разбрани мениджърите и служителите на предприятието, не е във факта на нарушение на "корпоративен интерес" в полза на физическо лице или група, както и във възможността за ситуация, в която има един въпрос на избор между интересите на корпорацията на като цяло и други лихви , За да се избегне такава "конфликт" на задача корпоративно управление е да управленски, технологични, организационни средства, за да се предотврати вероятността от промени в йерархията на интереси и обективни функции на членовете на корпорацията.
Въпреки това, взаимодействието на фирмата с други корпорации, изразена в конкурса и съперничеството между различни "корпоративни интереси". Различни корпоративни интереси, с лице постоянно да доведат до промяна на корпоративното управление и целите на корпоративното управление.