Колко лесно може да бъде разпитван, библиотеката на програмист
Получили сте заветната покана за интервю, но сега не знам какво да правя след това? Прочетете статията се състои от множество съвети, които ще ви помогнат.
Забележка към разработчиците: Препоръките по-долу, не покриват техническите интервюто, което обикновено е необходимо за работата на разработчик на софтуер.
Въпреки това, съветите по-долу ще ви помогнат да запазите повече време за подготовка на техническия интервюто, свеждане до минимум на времето, необходимо за други части на интервюто време.
Ако кандидатствате за разработчик работа, ви предлагам да прочетете
Кракване Интервюто кодиране от Гейл Laakmann Макдауъл.
Интервюто може да бъде смущаваща, особено за компании като Google, Amazon, или Uber. Сигурен съм, че сте прочели истории на ужасите за луди въпросите, които те питат, като "Бързи - Колко топки за голф могат да се поберат в училищен автобус", "? Колко газ станции има в Манхатън", или
Истината е, по-голямата част от компаниите вече са ангажирани с тези въпроси. Те седяха с цифрите и е установено, че отговорите не корелират с изпълнението на служителите. (Шокиращи, знам.)
В действителност, старши вицепрезидент на HR Google, който се нарича "загуба на време".
Фактът, че тези дружества са се завърнали в стандартния стил на интервюто е страхотно за нас, защото това става по-лесно да се идентифицират модели.
Ние до голяма степен може познайте какво ще бъде на въпросите и да се подготвят отговори, които могат да впечатлят на анкетьорите. (Това работи много по-добре, отколкото в университета, кълна се)
Ето как се подготвя за всеки един от тях.
Според най-известните кариера гуру - Пенелопе багажника, един от най-лесните начини да се превърне в успешен кандидат - е да се подготви за най-очевидните проблеми. Може да се каже: "Е, разбира се", но ще се изненадате колко много хора са се впръсква прекалено много се опитва да се подготви, за да отговорим на всеки възможен въпрос.
99% от интервюта, на които вие ще бъде на същия модел. Ако се научите на формата, вашата увереност ще се втурне нагоре, и сте готови на почти всяка ситуация, в която ще бъде поставен.
Нека да разгледаме всеки един поотделно.
Това е първото ви впечатление. Това е единствената част от интервюто, вие имате пълен контрол. Не бягайте автобиографията си, както в списъка на покупките.
За да заковат тази част, трябва да се организира една интересна история - историята си. Вие искате да бъде малък (2-3 минути) и трябва да се мисли за това какво да изберете. Аз препоръчвам:
За да Ви помогне да започнете, ето моята история. За да създадете някакъв фон, аз бях един биолог, който се интересува от работа в дигитален маркетинг:
Подобно на много хора, исках да стана лекар. Така че аз отидох в университет, където той избра биология и планира да продължи да учи в медицинско училище. Малко след това, реших, че това не е за мен. Исках да отида в дигитален маркетинг и искаше да бъде в Ню Йорк.
Задам моята цел и създаде план, който щеше да ме заведе там.
За да се получи съответния опит ме сертифицирани в Google Анализ AdWords и създава собствена консултантска фирма, която работи за използването на търсачката маркетинг за привличане на клиенти към частния голф общност.
По време на моето време там, бизнесът ми книга е увеличил с 467 процент, аз се отправих в рамките на групата, ангажирани в областта на маркетинга в интернет, и да приключи втората по големина сделка в историята на компанията. Въпреки това, тъй като това време работех в него няколко пъти се преструктурират.
През последната година имах 3 различни мениджър и 3 различни набори от отговорности. Търся нещо по-стабилно и [Фирма] е мястото, където искам да работя с откакто аз имам в тази индустрия. Много съм развълнуван, че имам възможност.
Ви разкажа една история, не се страхувайте да украсявам. Не казвам, че трябва да те лъжа, но искате да се продават.
След това е ужасно набор от поведенчески проблеми. Тези, които ще дразни си мисловен процес и способността ви да бъде "отборен играч." Това е частта, където ни научили "спекулации" полезно.
Поведенчески раздел е разделен на две части, които аз наричам "стандартни въпроси" и "Специфични проблеми на фирмите." Нека започнем с първата.
Вие ще бъдете помолени вариант на един, а може би на всички въпроси във всяко интервю, за което и да отидете:
Ако можете да отговорите на всички тези въпроси, можете да го направите с 9 от 10 интервюта, без друга подготовка, и всичко ще бъде наред. Просто следвайте същия набор от правила, които не се споменава в предишния раздел:
- Създаване на разказ
- Не забравяйте да включите количествени показатели, които илюстрират Вашия успех
- За да се предвиждат и разрешават възражения
Това са въпросите, които възникват сред тези, които са по-горе и на въпроси като "Защо е кръгла шахта капак?" Но не се страхуваме, ние ги очакваме, както добре.
Обърнете се към Glassdoor. Ако никога не сте чували за него, това е един голям ресурс за всеки търсещ работа, която включва заплати, ревюта, както и информация за интервюто за почти всяка компания в света.
Първо трябва да намерите работата, за която кандидатствате. В съответствие с нашата тема ние ще търсим в Google в раздела компания и рейтинги
След това кликнете върху раздела на интервю:
След това листо през дъното и кликнете върху "Филтър", който ще ни помогне да се отвори по-разширени настройки. Тук ние се въведе името на позицията, че трябва и да изберете място. Ние също така да изберете "Получаване на предложения", защото останалата част от коментарите са така да се каже "предубедени"
Сега имате втория списък от въпроси, за да се подготви.
В крайна сметка, след като престанат да са подправени на въпросите им, те са били питани, който имате. И това е най-важната част от интервюто.
Защо? Защото толкова много хора го пренебрегват. Ако можете да си зададете няколко въпроса дори малко извън темата, аз открих, че това е по-вие ще се свърже с интервюиращия, отколкото във всяка друга част на срещата.
След всяко интервю, аз помолих за изтегляне от употреба. Интервюиращият със сигурност ще говори положително за въпросите, които зададох. Добрата новина за вас е, че аз попитах едни и същи въпроси всеки път. Ето кои са те:
Тези въпроси ще работят, тъй като те се основават на определени принципи на поведенческата психология. Те ще унищожи бариерите и помогне за изграждането на положителна връзка в съзнанието на интервюиращия. Ако се интересувате от това, можете да прочетете тук.