Колко болни дни платен за една година, което е от порядъка на заплащане на отпуск по болест

Всички служители от време на време отиват в болницата. Някой - здравето им, а други - за да се грижат за болно дете. Относно това как платен отпуск по болест, се изчислява и се притесняваше за голям брой хора.

законодателство

Нормативните актове, регулиращи различни сфери на активност. Включително това, какъв е реда на изплащане на болнични листове. През последните десет години тя се е променила повече от веднъж. В допълнение към платежно нареждане, промяната и сроковете, които са включени в процедурата за изчисление.

В някои случаи, по силата на закона, работодателят ще плаща на болницата за работника или служителя:

• болест на служителите.
• близък роднина на заболяването, за което е необходимо внимание.
• Грижи за детето.
• Провеждане на лечение в санаториум.
• Провеждане на протези на служителите.

Кой плаща на болницата

Също така, въз основа на приетите закони, са с цени не за работни дни, а за календара. Болницата може да получи не само редовите служители, но също и адвокати, нотариуси или отделни предприемачи. Но само ако преди това са направени вноски във фонда. Той е този орган и извършване на плащания.

изчисление на плащанията

Неработоспособност се изплаща индивидуално за всеки служител. За изчисляването му професионалисти трябва да знаят заплата на работника или служителя, както и опита си на работното място.

Федералното законодателство на задължителен принцип и взема под внимание стаж на работника или служителя. Така, ако в определен момент, той е работил в продължение на повече от 8 години, болницата ще бъдат изплатени на 100% размер. Ако опитът е между 5 и 8 години, след като плащането ще се извършва в размер на 80%. Ако старшинство е по-малко от 5 години, се заплаща само 60% от общата сума. Ако служителят е принуден да напусне поради заболяване, а след това той трябва да бъде платен отпуск по болест в размер на 60%, независимо от дължина.

Нюансите на плащанията

А специално точка на платен отпуск по болест е от полза, свързани с майчинството. изчисление на плащане за отпуск по болест, ще бъдат различни. Средната работна заплата на служител в този случай е разделена на стандартен 730 дни. Желаният период на чисти дни на принудително бездействие и времето, прекарано в болницата. Този метод позволява да се увеличи обезщетението.

Ако служителят няма време, а след това тя се превръща в основата на изчисленията с минималната работна заплата,.

Понякога човек в допълнение към основната работа и на непълно работно време. Също така в случай, че работникът или служителят за последните 2 години е работил на няколко места, той може да се плаща за всеки от тях. Това е достатъчно, за да се направи някакъв отпуск по болест. Те дават в съоръжението.

Едно лице може да се разболеят и по време на ваканция. Мнозина предпочитат да не се рекламират този факт. Въпреки това, законодателството предвижда, че при представяне на медицинско свидетелство отпуск ще бъде удължен за времето, през което работникът е бил в отпуск по болест. Плащания в този случай, отиват в обичайната практика.

Ако нарушите работодателят има право на лечение, за да се намали размерът на обезщетенията за инвалидност.

На изплащане на болницата може да се изчисли и на лицето, което е на изпитателен срок.

Бележка на работодателя

Изчисляване на отпуск по болест се извършва в рамките на десет дни, след като работникът или служителят дава документа на временна нетрудоспособност. Разплащателната агент с предварително заплата.

Ако служителят работи на това място скоро, допълнително трябва да предостави удостоверение за доходи за последните две календарни години.

ограничения

Малко хора мислят за това колко болни дни платен годишно за един служител. Има някои нюанси. Например, ако един служител е болен в момента, когато той е бил в отпуск, без заплащане, заплащане, която получава. Същото важи и за тези, които са на почивка училище.

Те няма да плащат за отпуск по болест и кога са издадени за грижи за деца в момента, когато самият служителят е бил в платен отпуск, или ако той се грижи за възрастен роднина на повече от седем календарни дни.

платен отпуск по болест

Колко дни по принцип може да си позволи да се разболеят? Въпросът е, всъщност, доста вълнуващо много служители, които са имали проблем със здравето, или имат малки деца. Възрастните могат да си позволят да навреди на не повече от тридесет календарни дни от годината. Същият срок компенсира в случай на грижи за възрастни близък роднина. Когато един служител получава трудова злополука или професионална болест, при условия, не ограничения.

Във всеки случай, трябва да се помни, че плащането е извършено само при получаване на работника или служителя по трудов договор. В случай на работа за граждански договор плащане болнични листове не се извършва.

грижи на болния дете

В повечето случаи, болно майка отпуск получава pribolevshy дете. Но дизайн го може и всеки друг член на семейството. Според законите на болницата той може да бъде издаден в този роднина, настойник или болногледач, който е грижовен и търпелив. Вие просто искате да се посочи в документа, степента на родство. Но ние трябва да помним, че проблемът може да е само хора, които отговарят на условията за отпуск по болест, който работи по трудов договор.

Колко болен дни платен за една година, ако го дам на едно дете? Седнете с болно дете под 7-годишна възраст, и да получават с установената компенсация не повече от шестдесет дни в годината.

Той вече беше казано, колко дни в годината платен отпуск по болест. Въпреки това, ако едно дете е болно повече от определения период на закона, мама да седне с него у дома по-дълго. Но тук, в плащането на болницата, която получава.

Ако детето е между 7 и 15 години, държавата ще плати не повече от 45 дни годишно. Като правило, болници болница издава за срок до 15 дни. Както и в предишния случай, държавата ще плаща само на определен брой дни, но в действителност условията не са ограничени. Просто плати за тях вече няма да бъде.

Ако детето е по-възрастен от 15 години, в болницата, издаден на 3 календарни дни. Медицински Комисията може да удължи срока до 7 календарни дни. Колко болен дни платен за една година в този случай? Още по-малко. Обобщение всички отпуск по болест не трябва да надвишава 30 календарни дни през годината.

Изключения от правилото

Законодателството въвежда редица ограничения върху плащанията на болниците за грижи за деца. Те се отнасят до хора с увреждания и деца със сериозни заболявания.

Колко дни в годината платен болни хора с увреждания? Ако лице с увреждане е дете на възраст под 15 години, а след това можете да се грижи за до сто и двадесет дни за него, за да се гарантира изплащането на отпуск по болест годишно.

Ако детето не е на 7 години, но той е с диагноза тежко заболяване (диабет, астма, рак и т.н.), вместо стандартните 60 дни в годината, държавата ще плати за 90 дни.

Ако детето е под 15 години и има ХИВ, а след това държавата ще плати за целия престой на майката и детето в болницата.

Колко дни в годината платен отпуск по болест, в случай на дете от усложнения след ваксинация? Държавата прави плащания за всички, за болнично лечение, както и по време на престоя си в болницата.

Процедура за плащане

Колко болен дни платен ежегодно на работника или служителя, който седи с детето намери, но до каква степен са плащането? В този случай, има нюанси.

Ако едно дете се третира неподвижен, а след това в болницата ще бъдат изплатени по същия начин, както ако работникът е бил болен. Но когато става въпрос за извън болнично лечение, общият размер може да бъде получена само за първите 10 дни на лечение. В следващите дни се заплащат само 50%.

условия на плащане

Болницата е винаги част от авансовото плащане или заплата на. Изчисляването на размера на плащането на работодателя има десет дни. Но има случаи, в които безскрупулни работодатели, не го правят във времето. Един служител има право на иск на Комисията по трудови спорове може да дойде и да прокуратурата, а след това в съда.

В случай на неспазване на условията за плащане на служителя има право на обезщетение. Това е 1/300 от рефинансиране процент на дневна база.

Специални случаи

Ако служителят е получил трудова злополука или професионална болест, той има право да платен отпуск по болест в размер на 100% от своите доходи. Експерти посочват кодовите стойности на тези видове увреждания в болничните листове работниците. По този начин, на труда травма определен код 04 и професионална болест - 07. Болнични се изплаща независимо от трудовия стаж или нарушение на режима на лечение. В този случай плащането е предмет на данък върху доходите.

Колко болен дни годишно, платена от държавата, в тези случаи? Всички дни. плащането се изчислява на базата на общоприетата практика. Тоест, ние вземат всички приходи през последните две години, изчислени средните дневни доходи, които ще бъдат изплатени в пълен размер.

Болница, след като бе уволнен

Какво става, ако човек има някакви здравословни проблеми, веднага след уволнението? Колко болен дни платен за една година в този случай? В срок от тридесет календарни дни, вече бивш служител има право да прилага по отношение на институцията, от която той е бил уволнен заради получаване на обезщетение за инвалидност. Обърнете той може да получи в продължение на половин година след неговото уволнение. Тя ще бъде 60%.

Необходимо е да се въведе отпуск по болест, паспорт работник, молба за обезщетения заплащането за хората с увреждания. Задължително трябва да се представи работата книга или копие от него, което потвърждава, че за този период работникът или служителят не е нова работа. Плащането обаче ще се предоставя само ако работникът е бил болен и не детето си или близък роднина.

Проверете отпуск по болест

Застрахователните компании, които участват в плащането на отпуск по болест, от време на време да извършват проверки, за да се идентифицират нарушения. Те разберете дали лицето наистина е в болница, проверете дали отпускът по болест попълнено коректно.

Счетоводители Компаниите трябва да знаят колко дни от годината, поставени на болницата Eggman как се правят изчисленията, какви са съществуващите изключения.

В заключение

Всеки служител трябва да осъществяват своята дейност по трудов договор трябва да знае колко дни годишно можете да вземете отпуск по болест, и начина, по който се извършва изчисляването се извършва плащания. Познаването на тези правила ще позволи на никого да не се ограничавайте, а не да се лекувам самостоятелно във вреда на здравето си, както и да се възстанови напълно и да се грижи за роднините.