Класификация - studopediya
Очевидно е, че в човешката дейност представя различни видове организации. Опции за тяхната класификация са показани в таблица. 4.4 [21, стр.26], [23, s.63-64].
За да се установи по какъв начин процесът на установяване на самоличност, случайно или аксесоари система специфичен тип или клас системи, използвани систематизиране, taksonomizatsiya и класификация.
Систематизиране - донесе нищо на системата се основава на определянето и групирането на сходни позиции, които отговарят на определени критерии.
Taksonomizatsiya - йерархична избор в много организирани системи на таксони - предмети с общи свойства и качества. Този избор се провежда за определяне на собствеността на обекти на по-ниски нива, последователно и по отношение на предмета на най-високо ниво. Таксономично изискване забранява постави в един ред концепция (елементите на системата) различни нива на общоприложимост, като цяло и част.
Класификация - разпределение на елементите да бъдат класифицирани в множество от класове, въз основа на логически субординация присъщите им закономерности. Класификация да се систематизира. Това означава:
- в рамките на една и съща класификация на само един класифицирана функция - в основата на множество елементи на класифицирана с разделяне;
- всички елементи са разпределени на класифицирана множеството избрани класове: не "празен" клас или "безплатни" -Не елементи вписан в нито една от наличните класове (концепцията обем дивидент следва да бъдат равни на сумата от обемите на членовете деление). Но системата за класификация не може да бъде достатъчно за всички поводи: комплекс явления и обекти могат да се класифицират по няколко причини. Това ви позволява да имате няколко допълнителни класификации, всеки път, когато избирате този, който дава парче от най-полезните решения за полезно информация проблем [22, т.7];
- класификация могат да имат вътрешна йерархия.
Над показахме някои елементи на класификация, ние ги разглеждаме по-подробно.
Класификация в зависимост от степента на формализация
Както беше отбелязано по-горе, под тази разграничават формални и неформални организации.
Класификация по форма на собственост
Тази класификация е предопределен български
законодателство, в резултат на които има съответно са:
- неправителствените организации, които са държавна собственост (България собственост или поданици на RF)
- общински организации - тези, които са в общинската собственост (собственост на общините)
- частни организации - организации, които са частна собственост (собственост на физически или юридически лица)
- други организации - тези организации, които са в някаква форма на собственост. Законодателят не уточни естеството на този имот, но можем да предположим, че той имаше предвид, например, собственост на публични асоциации или колективна собственост на собствениците на апартаменти, обединени в собствениците на жилища.
Класификация по отношение на печалба, тъй като основната цел на дейността
Класификацията на естеството на съществуване
Тук можете да се посочи реалната (организацията, която съществува в реалната активност) и виртуална (организация, съществуваща във виртуалното пространство, или на физическо лице или масовото съзнание).
Класификация в съответствие с териториалния характер на дейността (таб. 4.6).
Класификация в зависимост от степента на отвореност
Провеждане на откритост са разделени в отворен (прозрачен) и затворен.
Open (прозрачен) признава тези организации, които в работата си използват отворени форми на работа, чиито документи на разположение на обществеността, чието истинско и поставените цели са прозрачни за обществен контрол.
Затворена, съответно, са организации, които не предоставят на обществото възможност да гледате вътрешен живот и да покаже на другите, само благоприятни или обявени за собствената си страна.
Повечето съвременни организации трябва да се стремят към прозрачност в дейността си, което говори за връзка с клиенти и партньори, и е продиктувано от принципите на управление на XXI век.
Класификацията на природата на иновациите
По естеството на иновационната активност на организацията са разделени на иновативна активна и пасивна иновативен.
Иновациите са активни организация, ръководство
от принципите на постоянно обновяване и характер
форми на дейност, върху постоянното развитие на нови знания,
продължаващото използване на нова организационна,
информация и други технологии.
Съответно, иновативен пасивен, представен от възложители, извършващи дейност по инерция, като се използват доказани методи, които живеят "по старомодния начин." Тази стратегия е оправдано за ограничен период от време, когато се задейства установените механизми. По-дълги интервали са се изисква иновативен подход, който позволява на организациите да останат напред и да бъдат подготвени за заплахите и предизвикателствата на околната среда.
Класификация по размер на организации
Класирайте фирми по размер (големи, средни и малки), поради различни причини. В този случай, общоприетите критерии не съществуват. Изработен, например, да се разделят на организацията на броя стотина мини или оборот. Но това, което клас 1T включва големи компании, които имат малък брой служители имат няколко милиона оборот долар?
Класификация на организационна и правна форма на организация ще бъде обсъдено в следващите раздели.
въз основа на класификация за съвместно
В съответствие с тази класификация организации са групирани в зависимост от реда на вземане на хората, обединени в организацията и са започнали съвместна операция. Както бе споменато по-горе, въз основа на сдружение за съвместна дейност, включват: ( "авторитарния") проект традиционното лидерство, партньорство, приключенски, алтернатива, случаен организация.
1. Традиционните организации се формират на базата на дългогодишен опит в организационно развитие.
2. Лидерство ( "авторитарния") организация, изградена около името и образа на светло лидер. Bright харизма (vysokoprityagatelny изключителна енергия-ия изображение), прости идеи, красиви лозунги състояние форма около lidera- "звезди" работеща организация, която може да отнеме, включително водеща позиция в обществото.
3. Организациите на дизайн, създадени за изпълнението на бизнес-проект с конкретни цели за ограничена площ.
4. Партньорските организации, създадени от няколко лица за изпълнение на някои споразумения за партньорство.
6. Алтернативни организации могат да поемат асоциации,
от противно на традицията и установените идеи.
7. Случайна организация може да се появи в едно общество, когато революционни промени се случват, или радикалните реформи, ролята на случайни хора в икономиката.
Обърнете внимание на критерия за принадлежност към сферата на човешката дейност. Тук може да гледате голям разнообразни во-razie организации, които дължи на факта, че хората са постоянно измислят нови и нови области на приложение на многобройните си таланти.
1. публичен орган може да се разглежда съвкупността от държавните органи и местното самоуправление, които осъществяват своята дейност в държавната администрация, който се реализира в решенията на държавните и общински управление, закони и подзаконови актове, административни действия и взаимодействия.
3. военната организация предназначена за осъществяване на социалната функция на националната отбрана и сигурност.
4. правоприлагащи организации за защита на правата и свободите на човека и гражданина.
5. културните организации се предоставя в областта на човешките дейности, като литература, изкуство, художествено творчество, което е, където и съвместна човешка дейност, предназначени за производство на художествени изображения или да допринесе за това.
6. Научни организации да помогнат на човек да осъзнае нуждата си от нови знания за света около него.
7. Образователни организации улесняват трансфера на знания от един човек на друг, от едно поколение на друго, и т.н.
8. Образователни организации предоставят културното единство на обществото и нацията.
9. Благотворителни организации предоставят дейности за подпомагане от страна на обществото, които се нуждаят от своите членове.
10. Религиозни организации отговарят на обществената необходимост от акта на вяра.
11. Новинарските организации трябва да прилагат на обществения интерес при получаване, разпространение и предаване на информация. Условията на формиране и развитие на информационното общество ролята на тези организации непрекъснато се увеличават.
12. асоциации на човешките права от името на гражданското общество призовават да насърчават интересите и защита на човешките и гражданските права.
1. Свойствата на обекта е проява на най-характерни черти.
2. Ясно е, че организацията притежава определени свойства, характерни за него, тъй като определени позиции.
Първо, организацията - това е система, и следователно за организацията се характеризира с общите свойства на системата, като например: синергия, непрекъснатост, пълнота, целесъобразност, откритостта и други.
На трето място, организацията винаги е бетон, и следователно, има специфични особености на организацията, които са специфични за определен вид дейност.
1. Как ще се разбере концепцията на имоти?
2. Какви са основните свойства на организацията на системата.
4. Определяне на някои от специфичните свойства, на които сте наясно с организацията, специфични за вашата област на дейност.
5. Кои са основните критерии за класификация на организациите.
6. Класирането на областта на човешките организации
дейност.
7. Какви са основната група организации, избрани по критерия
основаването сдружения за съвместна дейност.