Канали и методи за набиране на политическия елит
При набирането по политически науки се отнася до процеса на участието на хората в активна политически живот. Значително място сред различните нива на процеса на набиране отнема набиране елит. Образуване на елита във всяка страна, на всеки етап от развитието му се различава значително оригиналност.
1. Политическите партии (особено голяма е ролята им в страните от Западна Европа, където кандидатът за влизане в елита е да се мине през всички етапи на партийната йерархия. Така че е кариерата си М. Тачър, Митеран, Г. Кол и тези политици, които са ги заменили днес в ключови държавни длъжности).
2. бюрократичния апарат (значителна част от длъжностни лица, може да се види в елита на всички развиващи се страни, както и високо развитите страни като Япония и Швеция).
3. Църква с църква и религиозните организации (мюсюлмански страни, като силно влияние на католическите страни).
4. Синдикатите (лидери на синдикатите играят важна роля в политическия елит на Съединените щати, Европа).
5. Икономически институции, бизнес сектора (най-характерни от канала за САЩ, Япония).
6. армия (Латинска Америка, Израел, например, на последните три от министър-председателя на Израел -. Борбата генерали).
7. Системата на образование - играе важна роля във всички страни. По мнението на британските политолози, тази страна се управлява изключително хора, които са се дипломирали в Оксфорд или Кеймбридж, с един или два градуса, по-голямата част от правна и икономическа).
Тя е универсална и основните методи за образуване на елита. В най-общата форма него, под формата на демократични и аристократични тенденции са формулирани Mosca. Съвременната наука се отнася към тях съответно като (бизнес) система Предприемчив и гилдията система.
Предприемчив система се фокусира предимно върху личните качества на кандидата, способността му да привлича вниманието на хората, способността да докажат своята компетентност. При тази система, подбор е отворен и конкурентен характер, извършва голям брой лица (в идеалния случай - цялото население чрез избори) и от различни групи, в позицията си. Такъв метод за набиране на елита, което е характерно за модерните демокрации не са без недостатъци. Най-важното, включват:
- възможността да влезе в политиката случайни хора;
- чести промени в политиката поради липса на единодушие в мненията на различните политики;
- потенциала за конфликт в редиците на управляващия елит.
Политическият елит в България
Генетични обвързаност на съвременен съветски елит е най-важната черта на него. Тези проучвания показват, че само 10% от 90-ия елит. премества в BNYeltsin; 37% са включени в елит в периода от L. I. Brezhneva; 39% - в периода от М. S. Горбачова. Предвид факта, че старата йерархия на представителите на съвременния елит не е първата, и втората и третата роля в разширяването на своите 90-те години. Много от тях са склонни да се разглеждат като "заместник-революция." Въпреки факта, такава тясна връзка със Съветския управляващата класа, най-често срещаните качествените характеристики на елита, претърпени през 90-те. доста значителни промени:
- тя е значително подмладяване (в сравнение със съветския период от 7 - 10 години). Средната възраст на членовете на елитната 90-ия. - 45 години;
- значително намалява делът на хората от ниските слоеве на обществото. Населението е показал значително нежелание да се гласува в полза на работниците и селяните. В продължение на десетилетия, делът на тези слоеве в елитни кръгове намалява 2.5 пъти;
- увеличаване на броя на хората с висше образование. Отличителна черта е промяна в характера на образованието: ако по време на съветския период се дължи на набирането на кръг от хора с висше техническо образование, сега е на висока почит хуманитарно образование (в юридически, икономически). Така че, екипът на Борис Елцин на 2/3 се състои от лекари. Процентът на лицата с висше образование, също е с високо съдържание на правителството и сред партийните лидери.
Основната характеристика на съвременния български елит е неговата структурна хетерогенност. То се проявява на нивото на ценностните ориентации. Районите са разделени на три типа елит, в зависимост от връзката им с провеждане на реформи в страната. Тази група либерални, не-консервативни и социалистическия елит. Либералната елит преобладава в индустриализираните западни и централни райони на големите градски райони (Нижни Новгород, Екатеринбург). В области със средно ниво на развитие и предимно аграрна структура, както и в граничните зони, доминирани от консервативна политици ориентация, които защитават идеята за държавността, силно централно правителство, гарантиране на правата на доминиращата национална група. В областта на така наречената "червена зона" е доминиращата социалистически елит.
Хетерогенност е видно и на нивото на оригиналните хора на позиции за състоянието, в момента са на българския елит. В допълнение към имигранти от съветски групи номенклатура в общността ясно виждат в него:
- бивши дисиденти - противници на комунистическия режим;
- представители bizneskrugov, които са направили кариера и статус по време на периода на корекцията;
- бивши редовни служители и, особено в последно време, служители spetsvedomstv;
- научна и художествена интелигенция.
Последствията от хетерогенност е слабостта на вътрешно-фирмени взаимоотношения между отделните звена на елита. Регионална елит в повечето случаи е в опозиция на центъра; в най-централната част на елита е постоянна борба за властта монопол на политическата арена.
Експертите са заключили, че, тъй като през втората половина на 90-те години. тенденцията към изолация от елита на обществото, желанието за самостоятелно затваряне. Сигурен признак за това е фактът, че започването на ръководителите на регионите и градовете на борбата за премахването на ограниченията върху повтори (трета и следваща) дейност на същите длъжности; 1/3 наличието заместници настоящите Дума Дума в състави 1 и 2 призования; укрепване на връзките на политически и бизнес елит.
По този начин, в процеса на формиране на нов демократичен елит в страната е далеч от приключване, номинацията за водеща политическа роля на хората, е коренно различна от модерна, поколение политици значение още утре, но не и днес.
Основни понятия: елит, управляващ елит, политическия елит, най-високата елит, елит средата, административен елит, политически подбор на персонал, гилдията система, предприемаческа система.
1. Каква е връзката между понятията "политически елит" и "власт елит"?
2. Обяснете разликата между "Макиавели" и подход "стойност" за тълкуване на същността на елитарност?
3. Избройте основните причини за елитарност в политиката?
4. Какъв начин за набиране на политическия елит е характерно за демократично и тоталитарното общество? Обосновете отговора си?
5. Какво помага обедини коренно различни елементи и части от политическия елит в един-единствен елемент в постоянна борба за власт?
6. Списък на основните канали за набиране на политическия елит?
7. Обяснете кои фактори обясняват структурна хетерогенността на съвременния български елит?
8. Избор на основните типове политически елити по предложените основание? Попълнете в таблицата:
КРИТЕРИИ ЗА ВИДОВЕ политическия елит
Обемът на офис 1. 2. 3.
Интеграцията в политическата система 1. 2. 3.
Източникът и природата 1. Ефекти на 2 март.
9. Сравнете политическия елит на Съветския съюз и днешна България по следните критерии. Попълнете в таблицата:
КРИТЕРИИ ELITE ELITE СССР България
Средната възраст на представителите
Представителство на ниските слоеве на обществото
СПРАВКА
8. Р. Милс Мощност Elite. М. 1989.
Лекция 11: политическото ръководство
1. понятие, функции, лидерство теория.
2. стилове и видове лидерство.
3. Съвременни тенденции в развитието на лидерството. Лидерство в България.
1. Лидерство: понятие, функции, теория
Една от основните характеристики на политическия елит е разширение на това от средата на политическите лидери (от Анг лидер. - Водеща, управляващ директор). За тези, приети на физически лица, признати от всички като лидери и получават по силата на това право да се вземат политически решения. В ролята на лидерите може да действа не само физически, но и на цялата организация: страната (Комунистическата партия в Съветския съюз), държавата (САЩ в света днес).
Въпреки различията в проявите, лидерството се появява универсален феномен. Универсалност се проявява в единството на функциите, които във всички исторически периоди са били приковани върху лидерите общество. Те включват:
- Стратегия - хората очакват от лидерите в разработването на курса, съответното сегашната ситуация в обществото;
- мобилизиращи - хора, които чакат за лидерите на постоянно изследване на лоялността на политическата ситуация и предложения план за действие;
- Цялостни - хора, които чакат за лидерите да се създаде атмосфера, в която различни социални групи могат да се почувстват като един организъм.
- вродени качества. Подчертана от няколко (енергия, интелект, характер) до 200 функции, които допринасят за развитието на отделните лидери;
- психологически качества. С Ломброзо третира желанието за ръководство като параноя; Freud и Adler AG - като невроза. Като пример той посочва за наличието на психични разстройства Робеспиер, Хитлер Линкълн, Сталин. Като опит да се компенсира ниско самочувствие в ръководството третира Г. Ласуел. Лидерството се разглежда като опит да се преодолеят физическите недостатъци: ниска растежа (Наполеон, Хитлер); парализа (FDR); желанието да се преодолее лична обида: смъртта на брат му (Владимир Ленин);
- някои други качества. Л. Гумел, например, смята, желанието да доведе превишението на биохимична енергия, която е резултат от страстен експлозия.
Други настояват, че лидерите на "правят" хората около тях (теорията за определяне на ролята на последователи). Лидер се третира като лице, което извършва най-успешният фокус върху други хора.
Други пък смятат, че лидерите създава ситуация (ситуационна теория). Всяка ситуация извежда на преден план тези, които са в състояние да го решим.
И накрая, още една група от учени се застъпва становището, че ръководството е резултат от кумулативния ефект от редица фактори - включително всички по-горе (синтетична теория).
Несигурността в разбирането на явлението лидерство кара учените да обърнат специално внимание на идентифицирането на някои универсални качества, които ще спомогне за намаляване на проблема с класиране в тази група, дадено лице. По-специално, необходими качества за лидер, решили да постави на Съда следните възможности:
1) да се натрупват и адекватно отразява в работата си на интересите на масите (например Ленин е бил в състояние през 1917 г. да улови и изрази стремежите на ниските слоеве на населението в България);
2), за да се съобразят с волята на другите;
5) изграждане на коренно различни идеи холистична програма за политически действия;
6) да се бори за изпълнението на своята програма;
8) да се вземат необходимите решения в точния момент (в случая на Ленин - изборът на датата на болшевишкия метеж, множество индикации, че забавянето на изпълнението е като смърт).
Разбира се, че всеки един основен политически лидер определен набор от общи качества проявява особено индивидуално. Индивидуалните черти стават доминиращи, а други се отдалечават на заден план. В допълнение, наличието на множество изтъкнати лидери на чисто физическото лице (присъщ само за тях) разполага. Взети заедно, всички типичен лидер на универсални и индивидуалните особености образуват това, което се нарича стил на ръководство.
Стилове и типове ръководство
Лидерство стил като последователно възпроизводими отличителните черти на лидера на нейните функции улавя уникалността на поведението му; естеството на взаимодействие с околната среда и масите; ориентации стойност; ниво на култура и много други фактори. Политики, характеризиращи се с различни лидерски стилове, индивиди, обаче, определена типология.
(. критериите, предложени от J. Bauberom проучването в президентския стил на САЩ) При разглеждане на стила на политиката през призмата на отношенията с техните задължения и е възможно да се разграничат четири вида:
- активна и положителна стил, който се фокусира върху продуктивни, ефективна организация за общото благо (Франклин Рузвелт и неговата "Новия курс");
- активно-отрицателни стил се определя от разпространението в дейността на политиката на мотиви за лична гордост и господство над потребностите на обществото (Труман и политиката на "студена война", бомбардирането на Япония);
- пасивен-позитивен стил, характеризиращ се с зависимостта от групата политика, тясно лице имуществото, запор с установените стандарти и се стреми да реализира тези ценности и стандарти (J. Carter.);
- пасивен-отрицателни стил - минимална степен на съответствие с лидера на техните функции (Джордж Буш-старши.).
Ако говорим за стил на лидерство като доминацията на определени психологически черти, нещо като основен следва да уточни следните типове:
- параноичен стил (лидер - собственик: Петър I, IV Сталин);
- демонстративен стил (на лидера художника: Александър Керенски, Владимир Жириновски);
- депресивен стил (лидер-сътрудник царя на Фьодор Ioanovich, LI Брежнев);
- шизоиден стил (лидерът на сингъла: Павел I).
В зависимост от характера на взаимодействието с освобождаването на политиката за околната среда:
- демократичен стил (в този случай, водачът се характеризира с отчитане на интересите и мненията на хората около себе си, с доставянето им до управлението).
Въз основа на такива критерии, като методите на лидер политика разграничени:
- консервативен стил. Консервативните лидери, фокусирани върху лидерство в съответствие с предварително установени норми и традиции. Техните силни страни са издръжливост, лоялност към кауза, толерантност, вниманието, способността да се предвиди тези обстоятелства. Слабостите са с еднакъв акцент върху малките неща, досаден, на другите [4];
- проактивен ръководен стил се характеризира с възможността да се излезе извън общоприетите правила за управление, за да създадете нещо свое. За предприемчиви политици са типични., От една страна, решителност, смелост, упоритост, от друга страна, - невъзможността да съчувстваме, прекомерни изисквания, неспособност да се променят целите, импулсивност, желая прекалено много, за да [4] Proactive стил, от своя страна, може да се проявява в две основни форми:
- Реформацията олово (в този случай, водачът има задачата да съществуващата политическа реалност еволюционни промени);
- революционна лидерство (задача изправени този вид лидер - преход към коренно различна социална система).
- желанието на бюрокрацията има арбитър, който ще бъде поставен от своите корпоративни конфликти;
- желанието на населението да има защитник от бюрокрацията.
Най-важната последица от култа е огромна концентрация на политически, духовни, икономически и други видове власт в ръцете на един човек, както и общият личен зависимостта на подчинен не само за резултатите от дейността си като добрата воля на властите. Сгъваеми култ или политическа фигура неизбежно води до превръщането на това как целия политически живот на страната и на ръководството.
4. за ситуацията фактори. ситуация се дължи на ролята на неговото въздействие върху условията на формиране на личността на лидера (положението на войната, кризата води до вид твърда личност); удължаване на приоритетите и целите на управление; създаване на рамка, в която лидерът ще трябва да се действа.
а) традиционен лидерство (в този случай водачите са идентифицирани в съответствие с обичаите По този начин, тя се превръща в сина на монарха след смъртта на новият лидер) .;
б) харизматичен лидерство (влияние на лидера се основава на убеждението на населението при извънредни му качества като пример можем да посочим вярата на народа на Ирак във възможността за Саддам Хюсеин да се изправи срещу САЩ) .;
в) рационално лидерство (влияние на лидера в този случай се основава на факта на неговото назначаване или избиране на определена позиция, той е лидер на служителя).
Мащабът и характера на дейностите на лидерски авторитет. са основните типове:
а) лидер малка група комбинира политически интерес (горен слой елит на рулевата апаратура от всякакъв контрол на ниво). Има водеща роля в обединяването на участниците, по посока на тяхната дейност. От това се нуждае от възможност да се създаде и поддържа контакти с колеги; бързи решения; да поеме инициативата и отговорността;
в) Лидерът на национален мащаб. Политиките в този случай тя е отдалечена от масите, че той води. Неговите лични качества отстъпват на заден план, отстъпвайки място на способността да координира дейността на административния апарат; да улови настроението на големи маси от хора.
Съотношението на лидера на съществуващата политическа система. Лидерски стилове: функционална или нефункционална водач, водачът или лидер komformist-nonkomformist.