Как правилно да се изчисли отпуск по болест и майчинство

Майчинство отпуск по болест: плащания

Много кавги и спорове, свързани с проблемите на жените, които работят на един данъкоплатец, или фиксирани "такси", или държавно предприятие.

Въпреки стереотипите не трябва веднага да поставят всичко на мястото си, без значение каква форма на работещите жени, бутна в постановлението. Според правилата и формулите на пари в брой изчисляване на отпуск по болест няма никакви съществени разлики.

Всеки, който се труди, има право да се заплати. платен отпуск и болни плащания за отпуск.

Всъщност, в тази ситуация, компанията няма риск, тъй като всички парични разходи, платени в пълен FSS във връзка с една статия за загубата на законодателството на временна нетрудоспособност.

Разбираемо е, че плащането директно към самия този вид болница не се изчислява само от едната всяка сума. То се взема под внимание факта, че една жена, която работи забременява, за да отиде в отпуск по майчинство, в бъдеще няма да бъде на работното място през следващите 3 години.

В такава ситуация, жените трябва да се обърне специално внимание на факта, че всички необходими счетоводни документи са подготвени правилно в съответствие със законовите изисквания.

"Социално осигуряване" ще продължи да се прехвърлят средства по сметката на дружеството за последващо плащане работници банкови карти.

За да се разгледа внимателно всички етапи на получаване на средства в отпуск по болест и в бъдеще. трябва да се вземат под внимание всички нюанси, които съществуват и се разделят на целия процес в няколко етапа.

Да направим празник във връзка с бременност

Първото нещо, което да се направи - е да предостави на счетоводител на дружеството, което ще доведе тази област, издадени във връзка с бременността отпуск по болест. Такъв отпуск по болест, лесно можете да получите в болница или клиника в общността, или наблюдение.

Струва си да се има предвид, че е издадено медицинско удостоверение, като се започне само с 30-ма седмица от бременността, а след това може да бъде получена от:

• 126 на ден;
• 70 дни преди датата на доставка планирано;
• 56 дни, считано от датата на раждане на бебето;

Ако една жена има някакви усложнения, и този факт се потвърждава от водещите си лекар, 56 дни "обърнаха" в 70 дни.

При получаване на отпуск по болест в организацията на специалист ще предложи на жената да напише собствената си ръка декларация по специалната форма:

Моля, дайте ми отпуск по майчинство с __.__.__ гр. от __.__.__ грама. (B \ A - Серия, №).

В бъдеще компанията ще бъде издадена официална заповед или нареждане за този вид почивка.

Заповедта може да бъде направено в следната форма:

Въз основа на секцията сега действащия закон. IV Член 17 "в отпуск", Иванова Инна Ивановна, технолози, за осигуряване на платен отпуск дни поради бременност и раждане - <един __.__.__ гр. от __.__.__ грама. Обосновка: Изявлението Иванова II N \ N - серия, номер, издаден от .........).

Изчисляване на парични средства

На този етап, на участието на жените в този процес приключва. За да се провери коректността на процеса на плащане, можете да притежавате изчисляване на размера на книжните пари. И за в бъдеще, за да сравните техните оценки с действителната пари, получени.

Въз основа на действащото законодателство, по силата на член 39 от паричното плащане във връзка с раждането и бременността на жените в пълния размер на средната работна заплата.

И по този начин най-накрая изчислява опция не зависи от продължителността на времето за обслужване.

Придържайки се към "буквата на закона", изчисляването се извършва по следния входните данни:

плащане в брой жена = сумата от средната работна заплата, която се изчислява на 6 месеца * брой календарни дни отпуск (126 или 140 дни).

За да може правилно и точно да се определи размерът на бъдещите плащания, трябва да знаете средната заплата в продължение на шест месеца, които също могат да бъдат изчислени с помощта на математическа формула:

необходимото количество = общо приходи за желания период / броя календарни дни в очакваното време (работни дни).

Трябва да се разбере, че количеството на парите, които се вземат под внимание, трябва да се комбинират, за да се състои само от тези плащания, която събира данъци в временен фонд за инвалидност. Така, че е необходимо да се знае, че всички данни трябва да са само "бели", т.е. официалните плащанията в брой.

В някои случаи, жените, в резултат на собствените си изчисления не са съвсем правилен размер. Това може да се дължи на правилното изчисляване календарни дни.

Разбираемо е, че използваните от общите календарни дни за период изчисленията се изчислява, в допълнение към:

• дни, прекарани в отпуск по болест;
• временна неработоспособност поради бременност;
• времето, прекарано в грижи за децата.

В размера на паричните плащания, които трябва да се случат в резултат на изчисленията не са за сметка премии.

Изплащане на пари в брой

Плащания по време на бременността

Продажба на активи се начислява на работник, който отиде в болницата за раждане през следващата финансова изплащането на заплатите.

Така често при условие, че необходимите документи вече са в счетоводното третиране на необходимите средства се таксуват жена от основните активи на предприятието.

Организацията, от своя страна, по-нататък се очаква възстановяване на каса. Това се дължи на факта, че съществуващото законодателство регламентира изплащането на парични обезщетения до най-близката дата след официалното назначаване на безвъзмездните средства.

периодът на плащане се определя за първите десет дни (със срок) от датата на получаване на всички посочени документи, а именно получаването на отпуск по болест.

За това начинание специалист събира специален пакет от документи:

• лист потвърждава инвалидност (копие);
• копие от заповедта, издадена от дружеството;
• заявление за възстановяване на средства, което показва размера на исканата сума, потвърдена от изчисления.

Това ще отнеме известно време, преди служител на държавна организация ще провери тези данни и ще изплати остатъка от предприятието на необходимите средства.

Формули за изчисляване на платен отпуск по болест

При прехвърляне на средства, за разлика от строго регламентирана изчисляване на загубата на трудоспособност (временно), размерът на платена отпуска в размер на не изключват.

Тази процедура е допустимо във всички случаи, в допълнение към отпускът за отглеждане на дете до 3 години и от 3 до 6-годишна възраст.

В този случай е необходимо да се вземат под внимание малък протест - продажба на финансови средства трябва да бъдат включени в изчислението на месеца, през който те са били начислени.

Парични обезщетения, които са направени за неизползван ваканция, трябва задължително да бъдат включени в общата сума на заплатите, което е посочено във формулата за изчисляване на обезщетенията.

Необходимо е да се обърне специално внимание на факта, че обезщетението следва да бъдат прехвърлени само за периода, който предшества появата на застрахователното събитие.

При условие, че изчисляването на тези плащания трябва да се вземе предвид, че курсовете за обучение са отпуск за учене, а размерът им също трябва да бъдат включени в изчисляването системно.

Работни дни и часове при изчисляването родилен дом

Изчисление на родилния дом

Независим изчисление на плащанията е свързана с най-различни въпроси от жени, които поради различни причини до които не са запознати с някои от действащите закони и разпоредби.

Така, например, в началото на изчислението, може да се сблъскате с проблеми в работния график на смени работещите жени, които са взели отпуск по майчинство.

Следователно, може да възникне въпросът - как да се изчисли, защото общата сума на труда часа или на традиционната система делнични дни.

Отговорите на всички въпроси са включени в съществуващото законодателство.

Въз основа на резолюцията на кабинета, което направи някои корекции и подобрения, следва, че плащанията, извършени за обезщетения във връзка с бременност и раждане, в общия размер на средната работна заплата през деня, трябва да бъдат включени всички видове такси, с които в хода на една жена, се проведе еднократно плащане на застрахователната услуга. Въпреки това, изключения могат да бъдат трансфер, възникнала в резултат на временна нетрудоспособност.

В случай на необходимост за жените да отстояват правата си, и изчисления, натрупани отпуски по болест трябва винаги да се отнася само за членовете на закона.

Всички плащания на еднократни, направени по време на работата на жените трябва да влязат в изчислението на необходимите плащания. Но това прави данните трябва да са в пряка зависимост от труд действително отработени часове.

Изключения са основателни причини, документирани, в които жената не е на работното място:

• временна загуба на трудоспособност;
• оставете във връзка с раждане;
• оставете да се грижи за дете от 0 до 3 години, а от 3 до 6 години.

Всички други ситуации, например, начисляването на допълнителни такси премия критични плащания от всякакъв вид на финансова помощ - във всеки случай, не могат да бъдат изключени от изчисляването на паричните обезщетения.

Това се дължи на факта, че за отчетния период не е бил снабден с всички придружаващи документи - на отпуск по болест и всички еднократни плащания. от която не е била внесена един данък трябва да бъде включена в общата сума за изчисляване на таксите.

Така че, всяка жена трябва да знае, че в случай на премии и доплащания са удържани вноски, начисляването ще бъде включена в пълен при изчисляването на обезщетенията за отпуск болни.

Извършване на изчисляване на обезщетение по майчинство трябва да се вземе под внимание, че трябва да се направи в размер на паричните заплати за 6 месеца на задължителна основа преди застрахователното събитие и все още се раздели на общия брой на дните за дадения период.

Провеждане на тези изчисления, е необходимо да се вземе предвид, че дните на отсъствие на работника или служителя следва да бъдат изключени от работа без основателна причина. И, следователно, крайният резултат на изчисленията и сумата на плащанията, по никакъв начин не не зависи от броя на часове или дни работили за взети за изчисляване на 6 месеца.

В същото време, броят на дните по никакъв начин не зависи от това колко дни всъщност са били използвани по време на бременност.

Майчинство грижи. Съвети и трикове

В края на периода, украсена на отпуск по майчинство една жена трябва да (има право да) се грижи за себе си или за почивка на дете. ако бебето е по-малко от три години. Такова разрешение се официално започва да тече от деня, следващ края на първия ден от отпуска по болест.

Но за това трябва да се напише писмо с молба за регистрация на този период за почивка водещ счетоводител на дружеството, което от своя страна изготвя и издава служебна заповед за жената на периода на почивка.

В този случай, жената винаги трябва да попитам копие от попълнен и подписан ред. въз основа на които в последствие ще бъдат издадени в полза на новороденото бебе.

Счетоводни управление на плащанията в брой

Плащания по време на бременността

Всички входящи документи и изплащане на обезщетения на счетоводител, който се занимава с поведението и уреждане на надбавката за да бъдат записани в специално изработени регистър на счетоводство и контрол.

Обезщетение за майчинство зарежда една жена, която е отишъл да указ чрез парични преводи към фонда за временна нетрудоспособност. Именно чрез тази обща месечна сума, която не се облага с данък, тя не е включена в изчислението.

Освен това, тя не е част от сумата пренасочени вноски за "социално осигуряване" не могат да бъдат отстранени в по ведомост и с нея. Така че брутните разходи в размер на помощта на компанията не са включени.

Нормативни документи, отразяващи плащането на размера на финансирането

Характеризира се с няколко основни форми на документи, чието съхранение е задължително за проектирането на този тип помощи:

1. Форма DF-1 е специализиран инструмент, който представлява количеството ползи за характерен добив 22. Следователно, сумата на плащанията, записани в периода, в който те са директно зареден жена;
2. форма на документация отчитане F-4 сс TVP, които следва да бъдат отразени в размера на обезщетенията, специално изработени за регистрация на данни в таблицата, в които е необходимо една от колоните, за да се изпълни декодиране на всички такси, настъпили в началото и в края на тримесечието.

Таблицата отразява на броя на отработените дни за даден период в календарни дни и размерът на обезщетенията за бременност и раждане.

По този начин, самото изчисление съвсем проста, но изисква познаване на някои от характеристиките и разпоредби.

В този случай, в никакъв случай не трябва да мислим, че счетоводител на дружеството ще бъдат изцяло потопен в работата - просто следвайте прости изчисления за професионално и да се получи нужната цел на предприятието. И едва след това официално ще се прилага за общинската служба за възстановяване на парични разходи.

Напишете вашия въпрос във формата по-долу