Как да се подобри производителността на творчески професионалисти, експерти асоциация система
Роман Шерни
Как да се увеличи производителността на труда на творчески професионалисти
Трябва да сте на няколко пъти трябваше да се справят с факта, че разработчиците, инженери, дизайнери и други специалисти разкъсали време за изпълнение. И ако имате време и определената дата, резултатите често са, меко казано, не доволен. И извинете, че сте чували истории за непредсказуемостта на творчеството. Ти каза, че вдъхновението не идва по поръчка.
Беше толкова много пъти, че сте вярвали в мита за невъзможността на купонната творческа работа. Вие се предаде на творческите страхливците. Вие не ги плати за работата и за времето, загубено от тях в удоволствие в очакване на вдъхновение. И когато най-накрая, дългоочакваният вдъхновението идва, работата се извършва почти мигновено.
Но не само, че не се опита да направи нещо, и дори не мечтаят за "магически" начин да се превърне вдъхновение поне при поискване, а не веднъж и завинаги. Митът е мит. И вие вярвате, защото е казал: "Пристигането на вдъхновение е непредсказуем."
Странно. Вие знаете, че много хора, на които вдъхновението дойде за дълго време и не може да се измъкне от тях. И може би това е - не вдъхновението и самодисциплина? Ако е така, при липсата на това качество от художници, тя ще ги замени само дисциплината създадена и здраво ви поддържа. Doubt? И има защо.
Мислиш ли, че те бягат? Може би някои от тях ще си тръгне. Но трябва да си запазваме достатъчно за една четвърт от броя на тези, които имат в момента. Те действат по силата на 20% от времето. Всичко останало те отделят време, за да не друго, докато паралелно работата по себе си, а не на вас. За да проверите това, достатъчно е да използвате специален софтуер, с който ще видите на монитора на компютъра си е същото като работникът или служителят вижда се контролира. В рамките на един ден сте установили толкова много лъжи и кражба на платен път, когато какво да оставят всичко както си е, че няма да бъде в състояние да.
Така се зарежда вашия системен администратор за инсталиране на този софтуер. Между другото, това не е неморално. Вие не само имат правото, но и задължението да наблюдава изпълнението на вашите служители на техните задължения. С този инструмент, той ще бъде по-лесно да влезе на труда на работници в правилния ритъм. Не се страхувайте, че ще обидя. Ако те освен от нарцисизъм подпухналите бузи останала капчица съвест, те разбера колко сте обиден, за да видите своите "зает" работа за Ваша сметка. Въпреки, че на съвестта на служителите не е необходимо да се надяваме.
Как те се вдъхновяват да се работи?
Ето един пример за успешно предоставяне на дългосрочни (до определен резултат), повлияна от програмисти от моя личен опит.
Задачите, възлагани програмисти, беше много трудно. Те трябваше да се разработи нов двигател за ERP-система. (Вероятно знаете или сте чували за подобни софтуерни продукти, сред които: .. SAP, Microsoft Динамика, Компас, Galaxy, 1C, и т.н.) За скептиците не мисля, че някой взе да се създаде занаяти, кажете, това ядро е била предназначена за една от системите, изброени тук.
подготовка на "производство", за да се реши този проблем, които са формулирани маркетингови изисквания, определен списък с характеристики на софтуера и произведени. Изпълнителите са само три и половина мъже (производител, програмист и половина, тъй като един от тях около половината от времето правиш други задачи и технически писател). Те се споразумяха за период наличност пълен продукт. И въпреки факта, че програмисти обикновено надценяват продължителността на развитието на крайния срок за 80%, първоначално наречен тях, се увеличава с наполовина. Въпреки, че тяхната квалификация не се поставя под въпрос, те се развълнуваха и призова нереалистично кратък период от време. Дали са били одобрени подробен план, изготвен от цялото развитие.
Както може би се досещате, бонусите, които са получили редовно. Аз не трябва да ги рита, да поиска да останат, или да работят извънредно в събота и неделя. Те го направиха самите себе си. Винаги съм знаел, че те направиха на следващите стъпки за постигане на желаните резултати на предприятието. Кнут (без издаване на обикновени мазнини натруфен) винаги е бил в очите.
Използването на моркови и тояги, определени помага да се гарантира безпроблемно постоянно, продуктивна работа на художници от всяка специалност. Разпределение на мастна натруфен компенсира от факта, че необходимостта от артисти става 4-5 пъти по-малко, отколкото преди. Но без камшици невъзможно да се направи.
Забравете мита за творческо вдъхновение. Вземете пръчката. И ще имате приятен повод да се раздават сладкиши художници.