Как да се изчисли производителността на труда на работното място и един служител

За да се определи ефективността на производството и неговата рентабилност, се използва в производителността на труда формула за изчисление. Въз основа на данните, управление на компанията може да направи изводи за въвеждане на нови машини или промени в технологията на производство, намали или увеличи експлоатационния персонал. Изчислете стойността - е съвсем проста.

основна информация

Производителността на труда - основен критерий за оценка на ефективността на работниците. Колкото по-висока е тя, толкова по-малко от разходите за производство на стоки. Той определя рентабилността на предприятието.

Изчисляване на производителността на труда, можете да видите как ползотворен труд на работниците за даден период от време. Въз основа на тези резултати, е възможно да се планира по-нататъшната работа на предприятието - за изчисляване на прогнозната обема на производството, приходите, създаване на прогнозни разходи и закупуване на материали за производството на необходимото количество, за да наемат необходимия брой работници.

Производителността на труда се характеризира с два основни параметъра:

• Generation. което показва обема на продуктите, произведени от един работник за определен период от време. Често, изчислена за един час, ден или седмица.
  
• Разходът на труд - напротив, точки вече от размера на време един служител е похарчил за производството на една единица продукт.
  

Заслужава да се отбележи, че увеличаването на производителността намалява разходите за производството на продукти. По този начин, чрез увеличаване на производителността може да бъде значително по спестите от заплати и печалби за увеличаване на производството.

Изчисление на производството и труда

Разработване зависи от средния брой на служителите, както и изразходвани по време на производство. Формула изглежда както следва:

В = V / Т или В = V / N, където

• V - брой на произведения продукт;
  
• T - времето, прекарано на неговото производство,
  
• N - среден брой на заетите.
  

Сложността на предавания колко усилия с едно работник за създаване на единица продукт. Тя се изчислява, както следва:

И двете формули могат да се използват за изчисляване на производителността на един работник.

Помислете за един конкретен пример:

5 дни сладкарница е направила 550 сладкиши. Семинарът работи 4 сладкар.

• В = V / T = 550/4 = 137.5 - брой на кюспе пудра един път седмично;
  
• В = V / N = 550/5 = 110 - брой на торти, направени в рамките на един ден.
  

интензивност на труда е равна на:

R = N / V = ​​4/550 = 0,0073 - посочва количеството на усилие, което се прилага за производството на сладкарска маса.

Формулата за изчисляване на характеристиките

Помислете основната формула за изчисляване на производителността на труда за всяка една от ситуациите. Всички те са достатъчно проста, но при изчисляването на тези нюанси трябва да се счита:

• Обемът на продукцията се изчислява в единици за промишлени стоки. Например, за обувки - двойки за консерви - банки и т.н.
  
• Смятан участва само в производствения персонал. Така че, не се считат за счетоводители, чистачи, мениджъри и други специалисти, които не участват пряко в производството.
  

Изчисляване на баланса

Основната формула за изчисляване - за изчисляване на баланса. Тя помага на изчисляване на производителността на предприятието като цяло. За да се изчисли стойността му се приема за основната сума на работа в счетоводна каза за определен период от време.

Формулата е следната:

• PT - производителност;
  
• AFP - обем на продукцията;
  
• NWP - среден брой на служителите, участващи в процеса.
  

Например: компанията произвежда годишно 195,506 машини, средният брой на rabotnikov- 60 души. По този начин, на производителността на предприятието ще се изчислява, както следва:

PT = 195 506/60 = 3258.4, средна производителност за годината възлиза на 3258.4 машини на работник.

Изчисление на повишаване на производителността

Изчислете производителност може да се основава върху печалбата на компанията. Така, че е възможно да се изчисли колко печалба на компанията носи в даден период от време.

Производителността на труда на година или на месец за фирмата се изчислява, както следва:

• PT - средна или средната месечна продукция;
  
• Б - приходи;
  
• P - среден брой на заетите през годината или месец.
  

Например: за цяла година, твърде дружеството реализира 10,67 милиона рубли. Както вече споменахме, има 60 души. По този начин:

UT = 10 670 000/60 = 177 833. 3 рубли. Оказва се, че една година на работа, всеки служител носи средно по 177 833 рубли 3 на печалба.

Средната изчисляване

Изчислява се средната дневна производството или тегло, като се използва следната формула:

• T - общата стойност на работното време за производство на часове или дни;
  
• Б - за приходите.
  

Например, компанията е произвела над 30 дни 10,657 машини. Така, средната дневна продукция е равна на:

SCL = 10657/30 = 255. 2 машини на ден.

естествена формула за изчисляване

Тя може да се използва за изчисляване на средната производителност на един работник.

Тази формула е както следва:

• VP - произведени продукти;
  
• KR - броя на работниците.
  

Помислете за пример на тази формула се произвежда в работилницата 150 машини на седмица. Тя работи - 8 души. Производителността на труда на един работник е:

Фактори, влияещи върху стойността

Стойността на производителността на труда предприятието се влияе от:

• Природните и климатични условия. Извършване на селскостопански предприятия е в пряка зависимост от метеорологичните условия. Така че, лоши метеорологични условия - дъжд, ниски температури - може да намали производителността на труда на човека.
  
• Политическата ситуация. Какво го прави по-стабилна, толкова повече внимание се отделя на развитието на производството, така че колкото по-високо и производителността.
  
• Обща икономическа ситуация. бизнеса, така и за състоянието на света като цяло. Кредити вземания - всичко това също може да намали производителността.
  
• Промени в структурата на производството. Например, един работник преди извършва операция 2 или 3, след това отделен работник е изготвен за всяка операция.
  
• Използването на различни технологии. Това включва не само въвеждането на нови машини и оборудване, но също така и на методите и техниките на производство.
  
• Променете мениджърски екип. Както знаете, всеки лидер се опитва да направи допълнения в производствения процес. От неговите знания и умения това зависи не само индикатор за изпълнение, но и качеството на стоката.
  
• Наличието на допълнителни стимули - бонуси, увеличение на възнагражденията на обработка.
  

Като цяло, производителността на труда на всяко предприятие се разраства. Той е свързан с придобиването на опит и разработването на технически и технологични възможности.

Производителността на труда - съотношение на обема на извършена работа или продукти, произведени на времето, прекарано на производството си фирма, магазин и отдел или лице. Изчислете то доста лесно, знаейки основните формули и данни за компанията собственик на обема на производството и броя на служителите.