Как да се изчисли отпуск по майчинство в случай на болен модел отпуск изсъхна на формулата за отпускане на безвъзмездна помощ
Въпросите, свързани с терминологията
- по повод раждането на детето;
- отпуск по майчинство;
- жени, ранна нерегистрирана в гинекологичен кабинет.
Не бъркайте тези видове плащания.
Въпреки, че всички те имат един знак, но платената от тях сума е различна:
Дни, през който работникът или служителят получени плащания взети под внимание при определяне на приноса на фонд за социално осигуряване, както и на компанията за работника или служителя да приспадне тези вноски се наричат застраховка опит.
Терминът "дневни" се използва за определяне на средната работна заплата. размерът на които съответства на максимум.
Обезщетението за майчинство инвалидност лист, издаден въз основа лечебно заведение (женска консултация). Броят на дните за хора с увреждания, посочен в отпуск по болест, обикновено около 140 дни. ако успешно се роди дете.
Други случаи се считат за по-късно.
Законодателната рамка
- заявка за доза (под всякаква форма);
- отпуск по болест;
- Предистория на размера на работната заплата за изчисляване на обезщетения.
Помощ за формуляр 2-PIT не е подходящ за зареждане. представяне само нея, рискувате да става при изчисляването на размера на минималната работна заплата.
Ако се свържете с предишен работодател не е възможно, можете да направите заявка за ЗФР за размера на реалните бази за принос към небюджетни средства.
Освен тях има писма и постановления, които определят данните за дизайн, но на един цялостен и изчерпателен законодателство по този въпрос не.
Изтеглете приложението проба за плащане на отпуск по болест и майчинство те оставя тук.
Кой и кога платени
Как да платя за отпуск по майчинство? Право да се възползват не само заетите жени от фонда за работна заплата, която работодателят плаща премиите в Службата за финансов надзор.
- прехвърляне да-войник мъжа;
- здравен статус;
- необходимостта да се грижат за болни роднини.
Плащанията са определени в случай на раждане или осиновяване на деца под три месечна възраст.
Майки застраховани плащане FSS при напускане на отпуск по майчинство, са изработени от извънбюджетните фондове, а останалата част - от федералния бюджет.
погасяване график
В какъв период от време се платен отпуск по болест и майчинство? Кой плаща за работодателя или на правителството ??
Краткосрочни доходи цел - не по-късно от 10 дни от датата на получаване на заявлението. при условие, че всички необходими документи. Когато заплащането?
Начин на плащане по болест и майчинство - не по-късно от датата на най-близките заплатите на заплащане в предприятието. Методът - обичайните за заплати, ако работникът или служителят не се обърнете към ръководството за промяна си.
Това означава, че ако една организация, създадена paydays дни от 10-ия ден на предходния месец и 25 - през първата половина на този месец, в една от тези дати, парите се прехвърлят към банковата карта или служителят ще донесе в касата.
Изключение - безработни жени. те ще получат дължимата сума не по-късно от 26-ия ден на месеца, следващ месеца на приемане на документи.
Назначен, но никога не са били предадени навреме, може да получава обезщетения в продължение на три години. Ако има неизправност в неплащане на компанията - по време на всеки период.
Компанията плаща за отпуск по болест и майчинство от собствения им капитал, а след датата на доклада FSS възстановява платената сума:
От Службата за финансов надзор може да реши да проведе бюро одит на основание за плащане, трябва да се направи:
- в която се посочва, изчислена сума;
- изчисляване (форма 4-FSS) за периода на зареждане;
- копия от документи, потвърждаващи трудовото правоотношение на предприятието и осигурените лица;
- копия от документи, които потвърждават точността на изчисленията, включително болнични листове, удостоверения, декларации;
- доклад карта;
- копия от платежни документи.
FSS трябва да върне парите в срок от 10 дни, за период бюро одит - 3 месеца.
дали данък общ доход е приет в болница за майчинство?
Продължителността на болница
До каква възраст е платен отпуск по майчинство? В нормалното протичане на раждането и раждането на дете, майка ми ще плати 140 "Фиат" дни. От датата на раждане на бебето не може да се определи до деня, през интервал от 140 дни не е задължително да е точно 70 преди раждането и 70 дни след раждането на; период се определя колективно.
Ако усложнява от раждането, дни ще бъде 156 (70 + 86), ако повече от едно бебета -194 (84 + 110) дни.
Намаляването на този интервал и платен отпуск по болест в по-малък размер, отколкото трябва да бъде оправдано, ако една жена продължава да работи, и въпреки откриването на майчинство отпускът по болест не го покаже по време на работа.
Необходимо е да се избере най-заплата или обезщетение; два вида плащания за същия ден не могат да получават. Когато една жена реши да спре изпълнението на задълженията през следващите дни в таблицата ще се подпечатва с констатацията в отпуск по майчинство. В този случай, те ще бъдат изплатени на последните дни от датата на постановлението, щампован лекар.
Ако служителят през двете години е работила на непълно работно време в друго предприятие, ползите, които тя трябва да плати и основното място на работа, както и допълнителни.
Колко трябва да плати
Жените, които не получават заплата, обезщетението се изчислява върху доходите, които получават.
Колко платен отпуск по майчинство?
За работещите жени е средната заплата за отчетния период.
За да се изчисли за болнична употреба майчинство, опростена формула за изчисление:
- Общият размер на таксите за две години.
- Разделени по календарни дни.
- И умножава по дните на отпуск за бременност и раждане.
Ако са настъпили яснота с платени дни, остава напълно разбират размера на таксите, и календарни дни период начисления.
Изчисляване: 600 000/730 дни * 140 дни = 115 068.49 рубли.
На следващо място, трябва да се консултирате с изчислено количество до минимум и максимум.
Минимален и максимален
Фирми, които плащат заплати под законовия минимум, нарушават правата на работниците.
Какво се плаща по време на отпуск по майчинство?
Какво е включено при изчисляване на сроковете
- Предишната отпуск по майчинство;
- за по-големи деца за грижа;
- Заболявания дни;
- тръгне без заплащане.
Жена се промени работното си място, осигурява препратки, които предишни работодатели посочват дни, взети за изчисляване на средните доходи.
Съответно, паднал от интервали период на заетост.
Ако може да се заменя, чрез извършване на изчисляването на отпуска по майчинство не може да го направи за изчисляване на обикновената удостоверение за неработоспособност години.
Какво е включено в базата
Ако не следва да бъдат изключени при изчисляването на отпуск по майчинство, дори и продажби са включени в пълен размер. Заплащане нощ, извънреден труд или други плащания, получени за изпълнение на работните задължения, са включени в изчислението.
Като се вземат предвид регионалните фактори, месечни, тримесечни и годишни бонуси, натрупани през отчетния период. Средните приходи от 100% се вземат под внимание.
Изчисляване: 500 000/303 дни * 136 дни = 224 422.44 рубли.
Ако не е достатъчно време
В случай, че ще в отпуск по майчинство отново, не ходи на работа, или е работил за кратък период от време (по-малко от шест месеца) след раждането на по-голямото дете, да вземе за изчисляване на същите периоди, като в първото издание.
Но за това трябва да отидете на сметките изявление относно промяната на отчетен период, в противен случай, законно е да се изчисли плащането на минималната работна заплата.
Сега, че знаете как да се изчисли отпуск по болест и майчинство. Това не е много трудно, ако знаете всички срокове и условия, уредени със закон. Във всеки случай, това е полезно да се тества себе си препрочитам ключов закон № 255-FZ. И тогава очакванията ще бъдат оправдани, и могат да бъдат избегнати грешки.
Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
+7 (499) 703-35-96 (София)
+7 (812) 309-82-63 (София)
Това става бързо и безплатно!