Как да кажа на властите за уволнение да се разбият за добро

Здравейте, скъпи читатели! Наскоро попаднах на момичето на рецепцията в ужасно измършавял държавата. Тя почти не спи и не яде, в една връзка с човек започва да има сериозни проблеми. Ние имаме за дълго време не можеше да разбере какво се случва и каква е основната причина за депресивно състояние. Но когато говорим за работата си и как е станало ясно, че тя просто не знае как да каже на шефовете си за уволнението и заради това, той преживява сериозна емоционална криза. Днес искам да говоря с теб за това как и кога най-добре да дойдат в ръководството с приказки за съкращения, които със сигурност не трябва да се направи в края и къде в тази ситуация, можете да намерите подкрепа.

Не е с права кройка от рамото

Когато най-накрая решава да напусне сегашното място на работа, не забравяйте да прочетете книгата уволнение Mihaila Тихомирова ". Практическо ръководство. " В него ще намерите практически съвети и насоки по всеки въпрос, който се отнася тази чувствителна тема. Вие трябва да знаят правата си и да разберат как да се действа, ако ситуацията се оказва неочакван ъгъл.

Един мой приятел решихме да отидем на собствените си с хубаво място, защото на конфликт с колега. Попитах го да не се бърза и да се опита да се справи със ситуацията. На първо място, в резултат на конфликта с колега. В крайна сметка, във всяка ситуация, можете да се намери изход. Но човекът е толкова хлъзгави, че всички разговори са безсмислени. Така че аз не се препоръчват на приятел да се обърнат към главата.

Днес моят приятел работи в друг клон, заема висока позиция и с негово командване страхотен екип. И тъй като той може да се удари в тавана, да напусне и никой не знае колко скоро ще намери ново място.

Ако сте решили за уволнение и други опции, които не виждаме, тогава нека да видим как да го направиш правилно, не се развалят отношенията с шефа и на отбора, за да се измъкне красиво и по приятелски начин.

Какво точно не е необходимо да казвате и правите

Най-често срещаната грешка - каза ръководителят че можете да го оставите днес. Най-малко това е непрофесионално и неетично от вас, тъй като най-много - можете да замени шефа си.

Обяви оттеглянето си трябва да е две седмици преди датата на H. Ето защо, да бъде готов да работи дори и половин месец, прехвърли делото на нов човек, сложи всичко, за да не остави след себе си хаоса на статии и несвършена работа.

Втората грешка, която позволи на работници често са в такъв разговор с ръководството - те започват да критикуват компанията, говорят негативно за останалите служители, грубо шеф. В никакъв случай не се позволи на такова поведение.

Ако наистина искате да се отбележи, на истинските проблеми в компанията, по-добре е да си сам с началника спокойно обсъжда всички, които не са убедени, че не сте доволни. Но това трябва да се прави с мек и правилен начин.

Не обсъждайте уволнението му с колеги, преди да говорите с шефа. Ръководство, каквото и връзката ви винаги трябва да се научат такива новини на първо място.

Споделете вашето внимание трябва да бъде лично. Най-лошия случай - да напише писмо или оставете съобщение на телефонния секретар. Не давате на тези изявления на трети лица. Имайте смелостта и спокойно разговаря с главата.

След като моя приятел с скандала подаде оставка от една фирма. Той направи истински цирк шоу, смятайки, че той никога няма да се сблъскате с тези хора. Представете си как му беше изненада, когато в главата на ново място скоро се оказа, че предишния шеф на фирмата.

Опитайте се да запазите доброто и най-добри отношения с ръководството на службата, и с колеги. Човек никога не знае как ситуацията ще се обърне. Може в бъдеще може да се наложи тяхната помощ, или ще се сблъскате по време на работа. Освен това, можете също да се развалят препоръки за бъдещото място на работа.

Бъдете един човек във всяка ситуация - най-полезните съвети, които можете да следвате.

подготви почвата

Попитайте за подкрепа от семейството си. Обърнете се към родители, приятели или други големи. Кажете какво имате в момента, в труден период и имате нужда от помощ. Може да се каже директно: Страхувам се, и аз се нуждаем от вашата подкрепа. Хората, близки до нас и за тази цел трябва да помогнат и да има във време на нужда. Поискайте съвет, може би това е майка ви казва какви думи се използват най-разговор с режисьора.

Защо решихте да напуснете това място? Възможно ли е по някакъв начин да се подобри положението, без да се прибягва до уволнение? Независимо дали вече са намерили друго място?

Бъдете спокойни, не критикувам, говори тихо и правилно.
На добър час!