Как да четем закона
Жилища кодекс на РСФСР
Работодателят може по предписания начин да внуши в тях жилище, заемано от неговите съпруга, деца, родители, други роднини, на издръжка с увреждания и други лица, които са получили писмено съгласие на всички пълнолетни членове на семейството. При настаняване на родителите на деца, които не са навършили пълнолетие, тя не изисква съгласието на останалите членове на семейството.
Гражданите вселени от страна на работодателя в съответствие с правилата на настоящия член, се изравняват с работодателя и останалата част от членовете на семейството му правото на ползване на помещения, ако тези граждани са или признати като членове на семейството (чл. 53) и ако Вселената между гражданите, работодателите и жителите с него членове на семейството му не са имали друго споразумение, по реда на ползване на помещения.
След като прочетох, започвам да си задавам въпроси.
Кой е на работодателя, както и дали дядо ми работодател? Какво е "по установения ред на вселената", и където можете да научите за това? как
интерпретират "други роднини", ще се считат за "друг роднина", например, на пра-племенник на дядо ми, и най-важното, дали аз съм ", друг роднина", а не в ежедневния смисъл на думата, и в съответствие със закона? Кои са членовете на семейството, които са се съгласили да ми чек-ин, за да получите? Има "други роднини" членове на семейството? Трябва ли да се получи съгласието на моето напускане семейство дядо, които не живеят в този апартамент? Това, което се счита за споразумение относно реда за ползване на помещения и как трябва да изглежда така?
От отговорите на тези въпроси, мога да кажа, че са учили по реда на въвеждане на гражданите в държавната и общинската апартамента.
Не бързайте да се правят изводи на базата на своя опит. Например, нетърпеливият читател може да откаже да се потърси отговор на въпроса за това кой се счита за член на семейството на работодателя, защото дядо ми и внука, по негово мнение, са роднини, а оттам и на членовете на едно семейство. Пристигане в съда, той ще открие, че правото на жилище за членовете на семейството падне само на съпруга на работодателя, както и децата и родителите му. Други роднини, издръжка с увреждания, както и в изключителни случаи, други лица, могат да се считат за членове на семейството на работодателя, ако те живеят с него и го водят като цяло hozyaystvo.1 И вместо да донесат пред съда доказателства за съжителство с дядо си и провеждане на общото икономика, гражданите ще дойде с празни ръце, а може би губят делото.
Не оставяйте нищо за себе си неразбираемо. Намерете отговори на всички въпроси, които имате. Не очаквайте АП, че не ви е ясна като цяло няма да се отрази на вашия бизнес. Можете да бъдете сигурни, че всички добре познатата практика на сандвич е вероятно да се случи, е точно това, което исках да се избегне.
Проверете сами. Потърсете други регламенти за вашата тема, да сравните своите констатации с позицията на по-висока съдебната система, вижте Резолюция на Пленума на Върховния съд на Република България и на Върховния съд на Република България по конкретни случаи, да намерите книги на вашия въпрос и да провери себе си с него.
Достатъчно е да се прочете с параграф 2 от глава 30 от Гражданския кодекс на България "продажба на дребно" и Закона за България "за защита на правата на потребителите.