Форма SZV-в - това е как да попълните формата на BCR-до
Какво RPF информация е необходима?
условия
Методи за получаване на доклада
доклад Състав
Попълване на формата SZV-K, произведена от всички работодателите на техните служители, които притежават сертификат за застраховка и не са били отхвърлени по време на формирането на документация. Според изискванията на пенсионния фонд, следва да бъдат групирани необходимо организацията за териториални тялото материали в стека. Те са прилагат следните ограничения:
- Общият размер прикачени документи не трябва да надвишават 200 единици.
- Различни класове да разделят формата на BCR-K форма със списък на служителите и други помощни материали трябва да се оформя в отделни пакети.
- Документи, които се прехвърлят в пенсионния фонд трябва да бъдат придружени от опис на одобрената форма.
- Попълване на формата SZV-K е завършена, след като pronumerovyvaniya и задължително нишка, която се показва зад опаковката и е подпечатан с парче хартия с печата на организацията и посочване на броя на страниците.
Наред с другите неща, ръбовете на листовката добавени в списъка на осигурените лица и предоставянето на информация за тях във всякаква форма. Тези документи са заверени от подпис и печат на организацията, който да гарантира точността на информацията, показвана в тях. В някои случаи, документите могат да бъдат придружени от носител на информация, но всички файлове, за да бъдат представени на него трябва да се съобразява с "Правилата на подготовката на персонални счетоводство", одобрени от териториалния орган на пенсионния фонд. Не се допуска отклонение от препоръчителните стандарти. Ако форма SZV-K форма с бележките, изготвени в няколко екземпляра, всеки такъв пакет се присвоява сериен номер. индикация Негово се прави на отчетите за рекламните, който прехвърля работодателя на пенсионен фонд на България.
Процедурата за пълнене
Подава коректна доклади на Пенсионния фонд на България, трябва да разбера как да попълнят формуляр SZV-K. Това е труден процес, който изисква не само внимание, но и последователността от действия. Въпреки това, за изготвянето му, там са персонифицирани счетоводни правила, които имат за цел да помогне в разрешаването на проблема. Те съдържат конкретни препоръки за всеки отделен случай. Ето защо, ако сравним пробата попълване формата SZV-K, която се предлага в типична ситуация, с реални примери за трудов стаж, а след това те могат да се подготвят съвместно правилните документи не са причина за проблемите в ПФ.
Завършването на този доклад трябва да започне чрез посочване на номерата застрахователни служителите и техните лични данни. Име, фамилия, име и дата на раждане са посочени въз основа на лична карта или паспорт, настройка и други документи. пенсионно осигуряване брой се определя от съответния сертификат. Също така, правила за попълване на формуляри BCR-да се даде индикация на териториалните условия на работниците, живеещи в определен период от време. Това уточнение обаче се въвежда, ако е физическо лице, ангажирани в трудова дейност в далечния север, отвъд областите Арктическия кръг или територии приравняват. Ако служителят не живеят в тези условия, раздел не е попълнено.
Ако документацията (Образец SZV-K), образец на който се определя индивидуално, е изпълнен за първи път, трябва да се направят промени, това е оригинала на доклада. Ако след датата на този материал, тя ще се покаже неточности, корекцията се прави лист, който е хваната за целия пакет. В случай, че данните, предоставени в доклада не е вярно, то трябва да е напълно Подновиха, но уточни смисъла на "се отменя."
подготовка на пробите
Да разгледаме по-горе пример на запълване форми BCR-K на специфична информация:
общи проблеми
При попълването на документи за пенсионния фонд често повдига въпроса за необходимостта от включване на период редовна форма на обучение, общата сума от време. Специалистите препоръчват да го направят само в случаите, когато придобиването на образование се проведе в сертифицирана институция, му стаж, завършил училище, и така нататък. В колона "Наименование на организацията" показва пълното име на университет или колеж, който е преминал държавната акредитация, както и да има право да извършва своята дейност. Ако служител е бил обучен в военно училище, а след този период се равнява на услугата във въоръжените сили на Руската федерация. Въпреки това, ако работната книга не съдържа данни за образование, служителят може да потвърди получаването на удостоверение от съответната институция.
санкции
Какво последствия ще очаква организация, която е закъснял с доставката на такава документация, като форма на BCR-К, какво ще означава на практика за работодателя? Пенсионен фонд предлага следното тълкуване на закона № 27-ФЗ "На олицетвореното счетоводство", която ще се определи глоба в размер на 10 на сто от общия размер на вноските, извършени през отчетния период от време. Въпреки това е важно да се знае, че само съдът може да извърши възстановяване на тези средства. А той, от своя страна, ще се прилагат законите, които са по-легитимна в тази ситуация. По-конкретно, нормативен акт "На задължително пенсионно осигуряване в Руската федерация." Тя съдържа разпоредби, които изискват плащане на 1000 рубли за нарушаване на определен срок за предаване на отчитане. Следователно, за да се следват тълкуването на законодателната рамка на ПФ е ирационално, в този случай, повечето от правните лостове от страна на работодателя.
Въпреки всички трудности, които могат да възникнат при подготовката и предаването на форми BCR-K в пенсионния фонд, този документ е много важно, и пренебрегва своите навременни разходи за изпращане. За автоматизиране на подготовката на този доклад, има специални програми, които улесняват обработката на личните данни на служителите на предприятието. Просто се уверете, че тези заявления са в съответствие със съвременните изисквания за регистрация на PF.
