детски надбавки в размер до 3 години сумата на плащанията, както и условията за получаване на

Бременност - голямо и вълнуващо време за майката. Но друг вълнуващ период идва след него, по време на който ще трябва да се грижи за въпроси като дизайн помагала. Обикновено изплаща детски надбавки до 3 години (но понякога жените ходят на работа по-рано, и общото му престанат да се натрупват).

В наскоро майки имат много въпроси, свързани с този въпрос.

Възползвайте се до 3 години: на закона

В нашата страна, има отделен закон, който регламентира точността на изчисляване и размерът на плащанията за млади майки за ползите от децата си. Въпреки това, не всички са толкова гладко. И въпреки факта, че съществуват правни документи, много от получаването и на целия процес не е доволен.

По закон, една жена има право да получава месечни плащания, ако тя стои вкъщи с детето и не работи (поне не официално вписан). Въпреки това, ползите от до 3-годишна възраст и не е толкова голяма.

И дори ако цялата материя е уредена със закон, в действителност, е получавал плащания едва достатъчно за да купуват памперси, зърнени храни и други детайли, необходими за детето.

Размерът на обезщетението

Целият период на отпуск по майчинство може да се разделя на два етапа: на раждането на бебето до шест години и половина до три години. Съществена разлика за млади майки, разбира се, не, но това е просто различен обезщетение в размер до 3 години.

До момента, детето няма да бъде изпълнен и половина години, майка ми (или лицето, от чието украсени с квоти) ще получи 40% от официалната заплата (не по-голяма от тази стойност), или колкото е създадена през всеки регион за безработните или студенти университетите.

Официално, след като детето е един и половина години, размерът на квотите до 3 години ще бъде равна на 50 рубли на Руската федерация. Тази сума може да се увеличи само за сметка на регионалните фактори или поради допълнителни плащания на тази организация, която официално майка.

Обезщетения за деца: Видове

Както бе споменато по-горе, обикновено цялата отпуска майчинство може да се раздели на две фази. Това обезщетение ще се изплаща, както добре.

Има няколко вида на ползи, които могат да се организират майка (или друг член на семейството, грижите за малко дете)

Кой може да получава обезщетения

детски надбавки в размер до 3 години може да се прилага за:

1. Майката или бащата на детето, толкова дълго, тъй като те не са били лишени от родителски права.
2. Бабите и дядовците в случай, че майката на детето не идете на съответния празник.
3. Осиновител, в случай, че са налице всички необходими документи, този факт.

В допълнение към тези групи от хора могат да извлекат ползи всеки друг роднина, който е включен в грижата за бебето.

Как да резервирам

С цел да се направи всички по-горе ползи, е необходимо да се съберат някои документи.

Ако майката да вземе отпуск по майчинство да работи, ще трябва само да представят документи за детето, тъй като всички останали в отдела за персонала там.

Общият списък на документите,

Отделно да се каже за какви документи могат да изискват лицето, което ще проектира ползи.

Пълен набор от документи ще включва:

1. Всички документи на детето. Препоръчително е да се грижи за това предварително, тъй като някои организации изискват SNILS, което е повече от един ден.
2. Помощ за работата на другия родител, ако е направена на еднократната сума (ако единият родител работи).
3. Документ от центъра на заетостта, в случай, че една жена не работи и няма да извършва плащания към органите за социално осигуряване.
4. Подробна информация за сметката, към която ще бъдат прехвърлени парите. Ако е направена надбавка по време на работа, никакви подробности за безвъзмездната помощ не е необходимо. В случай, че това се случва в органите за социална защита, е необходимо да има книжка, която се издава веднага на ръка (просто трябва да се сложи на малкия си размер - около 50 или $ 100), или банкова карта Сбербанк.

Документи, които трябва да се събират неработни майки

Има списък на документите, които ще бъдат задължени да предоставят неработен майки да подредите месечна помощ в размер до 3 години:

• на първо място, това е свидетелство за раждане на бебето;
• копие от акта за сключен брак (ако е издадена официално);
• удостоверение от работодателя на другия родител, че той не е в отпуск по майчинство, а не получаване на съответното плащане;
• копие на работната книга.

Удължаване на обезщетения до 3 години

Законът предвижда изплащането на пари за тези майки, които са в отпуск по майчинство, докато детето е на три години. Сумата всъщност смешно, това е равно на 50 рубли. Но за да го научи, вие също трябва да събере документите (ако е направена на органите за социално осигуряване), или да дойде до мястото на работа и да напише декларация.

плащания при напускане

Има редица случаи, когато детските надбавки престава до 3 години заплащат:

Въпреки това, във всеки от тези случаи лицето, на което украсени с квоти трябва да се уведоми променените обстоятелства. В действителност, това се прави често, особено когато родителят е лишен от правата си на детето.

Увеличаването на размера на обезщетенията,

1. Децата на военния персонал, особено ако родител преминава военна повинност. Няма значение дали родителите са женени или разведени. Основното нещо, което бащата призна бащинство и официално в службата.
2. Деца, чиито родители избегнат плащания за издръжка законно. За да се увеличи размера, трябва съдебно решение.
3. Децата, които не разполагат с баща. Това се отнася до ситуация, в която майката има официален статут на "самотник".
4. Деца с увреждания. Ползата в този случай ще бъде увеличен до 8700 рубли.

Нюансите на въпроса

Въпреки факта, че в гинекологичен кабинет, както и бъдещата майка съветва по всички въпроси, свързани с бъдещи ползи, има много въпроси, свързани с проектирането, или процес, или, както се казва, "с общи точки".

Един от най-разпространените заблуди е, че тя не трябва да напишете всяко приложение и самата полза ще бъде издаден след като бебето се роди. Никой никога не прави това за вас.

За да започнете да получавате месечни плащания, трябва да отидете до мястото на работа и да напише декларация (в отдела по персонала може да помогне), или в противен случай се свържете с отдела за социална защита на населението. Направи го по-добре след една седмица преди изтичането на срока на отпуск по болест, издаден по време на грижа в отпуск по майчинство.

Много хора смятат, че ползите са ясни - в случай на работодателя. Да, има моменти, когато забавя плащане, но по закон той е длъжен да го направя всеки месец. И размера на плащането не е взето "от тавана." Има специална формула, която изчислява главния счетоводител.

Неотдавна в Интернет има информация, която ще увеличи размера на плащанията към жените, които седят в отпуск по майчинство и децата им са повече от една и половина години. Каза, че детето се ползват до 3 години (неговата стойност) ще се увеличи от 50 рубли за почти 5000. В действителност, тя само планове, а законът все още не е одобрен.

На квоти до 3 години - това е една от най-тревожните проблеми, има много нюанси, които трябва да са наясно с всяка бъдеща майка, тъй като засяга неговото материално благополучие и сигурност на най-малко някои средства по време на празниците.