Болнични и майчинство - как да се определи, по време на бременност, при условията на данъка върху личните доходи, когато

Този тип болница също може да се нарече с указ. Тя е широко понятие, което включва няколко вида обезщетения.

Това е плащане за регистрация в ранните етапи, за изплащане на еднократна сума за раждане на дете, изплащането на отпуск по майчинство. Разчитайте на майчинство бременност има право на само една жена. За разлика от листата за грижи за децата, които могат да рисуват върху всеки член на семейството, който всъщност е дете.

Действия жена, ако настъпи бременност

Регистрация с

В началото е необходимо да посетите АГ клиники за потвърждаване на бременността и на регистрацията. Ако бременната жена ще бъде за сметка на до 12 седмици, такова изявление е наречен по-рано.

Болницата се издава, когато има една жена в медицински организация, която има лиценз.

Ако декларацията по сметката настъпили след изтичането на срока на издаване на бюлетин, той не може да бъде изписан по-ранна дата.

управление на уведомление

Когато една жена отива в болницата, тя трябва да бъдете сигурни, да уведоми работодателя си за предстоящото отпуск по майчинство, като напишете заявление в свободна форма.

Въз основа на това твърдение, а също и според предаден на счетоводната организация на отпуск по болест, работодателят издава заповед да напусне и прави изчисляването на платени отпуски. Кандидатствайте за целта и изчисляването на обезщетенията за една жена, трябва, в рамките на шест месеца от датата на края на отпуска по майчинство в болница бюлетина.

Как е болен и отпуск по майчинство?

Ограничения вземат приходи по него са в рубли:

В ситуацията, ако има някакви промени, които оказват влияние върху размера на майчинството, заявлението за преизчисляване на служителя може да пише до 3 години.

В обичайния случай

Изключени периоди, когато изчисляване:

• времето, през което работникът или служителят е бил в отпуск за грижи за децата, отпуск по майчинство или отпуск по болест;
• периоди на отпуск от работа, засягащи застрахователни удръжки. Това означава, че периодите, когато премиите за един служител не са обявени и не са платени.

Изчислението включва:

• размер на почивка;
• Награда, предоставена официално;
• Дием.

Обезщетения се изплащат в размер на 100%, независимо от продължителността на общата дължина на услугата.

1. Броят на дните за уреждане = 365 + 365 = 730 дни.

2. Вземете заплата в продължение на 2 години, който отиде на актюерски изчисления, с данък върху личните доходи въз основа на размера:

3. След това изчислява средните доходи на ден и се умножава по броя на дните на постановлението в бюлетината. Ако сумата, получена по-малко от максимума, вземете получената резултата. Ако сумата е по-малка от минималната оказа, ние приемаме резултата, въз основа на SMIC.

Неща, за да се вземат предвид:

• Ако жена селището беше на отпуск за отглеждане на дете или друго постановление (дори и на празника продължи един ден), може при тази година ще бъде заменен от друг, по-изгодно от гледна точка на крайните финансови резултати на.
• Ако една жена работи на непълно работно време, на минималната работна заплата трябва да бъде преизчислена въз основа на скоростта на работа.
• Ако жената е безработен, за назначаване и изплащането на обезщетения, трябва да се обърнете за социално осигуряване на мястото на пребиваване / регистрация. Там също трябва да отиде в случай на ликвидация на работодателя и на невъзможността за получаване на помощи за заетост.
• Ако изчисленията, според служителя се извършва правилно и няма начин да разрешим този проблем в компанията трябва да се свърже с органите на комисия FSS или труда.
• Ученици лица могат да получават обезщетения в мястото на тяхното обучение.

Когато многократно, преждевременно раждане

Ако първоначално се консултира редовно бюлетин за период от 140 дни е бил издаден, но в болницата разкри, че многоплодна бременност, лекарят може да удължи болницата за 54 дни.

В този случай, на счетоводната организация трябва да бъдат допълнително украсена с всички документи, за да се преизчисли майчинство.

Допълнителна бюлетин се издава в случаи на трудно труда, което се нарича:

1. Многоплодна бременност.
2. Раждане, на когото жената имаше тежка форма на прееклампсия.
3. Родовете с голяма кръвозагуба и анемия по-късно.
4. Трудно доставка операцията (цезарово сечение, лапаротомия и т.н.).
5. Родовете с появата на фрактури на различни видове и усложнения.
6. Родовете с появата на следващите заболявания (сепсис, ендометрит, мастит гнойни).
7. Раждане при жените със сърдечни заболявания.
8. Раждане при жени с болести на органи, с активна туберкулоза, придобит по време на бременността, хепатит, диабет, ХИВ инфекция.
9. Преждевременно раждане.
10. Раждане в резултат на ин витро оплождането.

Преждевременно труда отпуск по болест да се изчислява по общ начин.

запълване на документа

Тя трябва да бъде много внимателен към запълването на болницата, тъй като тя засяга изплащането на обезщетения, предвидени от Службата за финансов надзор. Част пълен с лекар, трябва да проверите обратно в клиниката във времето за коригиране на грешки. Бъдете особено внимателни, за да проверите данните на пациента.

В случай на неправилно попълване на социалното осигуряване има право да откаже плащане.

Форма трябва да се попълни с главни печатни букви с първата клетка. Не позволявайте извън пределите на клетка. Използвайте гел, течен проникващ или писалка, не топка, черно.

Форма е разделен на две части:

• Секция, изпълнена с лекар в медицинско заведение.
• Секция да бъдат попълнени по време на работа на бременни.

Какво трябва да се обърне внимание:

1. Хората с увреждания Причина код поставена - 05.
2. Ако е имало ранна регистрация с приетите срокове (до 12 седмици.) ​​- сложи "да", отбележете в полето.
3. Освобождаване от работа приключи в таблицата "с какво" и "как" номера. Тя трябва да съдържа заглавието, името на лекаря и да си подпис.
4. Раздел, който изпълва счетоводителят трябва да бъде завършена най-точно и правилно. Сумата от всички обезщетения, се дължи на плащанията FSS без да се делят.
5. Трябва да бъде присъствен кръг 3 печат: 2 - в първата част, 1 - в частта на организацията.

Кой произвежда?

Има редица от функции:

1. Отваряне на болницата може гинеколог или личния си лекар или медицинска сестра.
2. Издава за срок, приета за 30-те седмици на бременността. В случаите на многоплодна бременност - 28 седмици.
3. Издадена в продължение на 140 дни (70 дни + 70 дни на пренатална раждането). В случаите на множествена бременност период се удължава до 194 дни (84 дни + 110 дни от пренатална раждането).
4. Ако една жена носи празник за децата, бюлетин, издаден на общо основание.
5. В болниците допълнителен лист, ако е необходимо тя може да бъде издадена.

За разлика от конвенционалните болница

Когато бременната жена отказва да вземе живота в болницата и продължава да работи, тя може да кандидатства за лист след определената дата.

Отказът трябва да бъде записана като лекар в картата.

дни доклад все още започва в законоустановения срок.

Счетоводни аспекти

В интерес на организацията и внимателно съхранява данни за болнични документи до пълния размер на време и да получи обратно парите за застрахователни случаи.

Как да платя?

Организацията трябва да плати обезщетението за пълната стойност в рамките на десет период, считано от датата на служителя възможно най-скоро плащане заплата.

От служителя ще се нуждаете от следните документи:

• Болница оригиналния лист;
• декларация от служителя, в който и да е форма иска отпуск по майчинство и изчисляване на размера на почивка в благоприятен начин;
• Помощ за заплати и изключени периоди за други места на работа в случай на съчетаване;
• Помощ от други работодатели, че някои обезщетения не се назначават или платени;
• в случай на замяна, отчета за промяната.