7 начина да увеличите производителността си

Начало »Кариера» Как да увеличите производителността си

Излагането на екстремни ефективност идва с богат опит, но има и някои прости методи за повишаване на производителността на собствения си труд, и в относително сгъстен период от време. Това не е за да се налага да се работи без прекъсване и без почивка, а по-скоро за това, как да се работи по-малко, но свършат повече работа. Ако смятате, че не сте толкова продуктивни и ефективни, тъй като те биха могли да бъдат, а след това следните съвети е за вас.

7 ефективни начини

Спра да мисля твърде голям

7 начина да увеличите производителността си

Колко часа обикновено прекарват на подготовката за всеки проект? Много време, нали? Интересувате ли се от голям мащаб и стратегическо мислене и вярвам, че подробно обсъждане на всеки етап на проекта от ключово значение за абсолютен успех. Въпреки това, не е нужно много време, за да стане готов за големи неща. Колкото повече мисля, толкова повече време прекарвате. Започнете да изпълни всяка задача или проект веднага и не се претрупва ума си мисли като "какво ще стане ако". Спрете да се разсейва от ненужни действия и просто правя това, което наистина има значение.

Фокусирайте се върху положителните резултати

Разбира се, вие може да направи грешка и да не успее. И какво? Краят на света? След като се фокусира върху негативните резултати, ще ги вземем. Освен това, подобно отношение води до стрес, съмнение и несигурност. Ако се стремите да се научи да бъде изключително продуктивен, би трябвало да можете да се концентрирате върху положителните резултати. По този начин, вие ще се чувствате известна мотивация и ще се развият нещата много по-бързо и лесно.

Придържайте се към правилата, които са в сила за вас лично

Правилата са за да се нарушават, защото се откажат от правилата, които пречат на работата си или да го потискат. Ако сте любители на някои офис инструкции намалят производителността си, информира шефът. Един мъдър шеф ще ви разберат и ще намерите правилното решение на проблема. Негъвкави правила могат да дезориентират дори и най-ефективни служители, така че не се страхувайте да изразят вашите нужди, както се изисква. Между другото, това не включва изискванията на трансферния или да преразгледа условията на договора.

Празнувайте малките победи

Големи проекти дават добри резултати, но нека да не забравяме за малките победи, които също са важни в кариерата си. Ако работите за големи проекти, счупи го на по-малки задачи и ги следвайте стъпка по стъпка, и след това да празнуваме всеки успешното им изпълнение: направи 10-минутна почивка или да се поглезите любимия си шоколад. Когато губите мотивация в този процес, се опита да намери свой собствен метод, за да го завърши с най-малко количество стрес. Може би разделяне голям проект на по-малки задачи, ще бъде добър вариант за излизане от ситуацията или творческа безизходица.

Не чакайте вдъхновение

Не позволявайте неуспехи отнемат вашата мотивация

Неуспехи и грешни стъпки - неразделна част от всяка работа. Независимо дали е малка или Oshibochka пълен провал на проекта - всички от които могат значително да повлияят на производителността, така че е много важно да се разбере как да се направи грешките си и как да се учим от тях. Отнасяйте всеки неуспех като жизненоважен урок, който стимулира растежа и развитието, а също така дава ценен опит. Е, не се опитват да реагират прекалено емоционално на недоволство и мърморещи шефове.

Делегат част от работата

За хората, мързелив, тази задача е много проста, но за работохолици често е трудно да се постигне, тъй като те са готови да направите всичко сами - и това води до прегаряне и, като резултат, ниска производителност, намалена енергия, лоша концентрация и дори здравословни проблеми, включително безсъние и хронична умора. Когато пое върху себе си един тон на задачи и проекти за изпълнение през седмицата, най-вероятно, ще ги покрие. Защо? Тъй като прекарвате това време да се притеснявате за това как да ги направим по-бързо, но не и как да ги направят по-добре. Изберете най-важните задачи, докато другите делегатски колеги.