11 Признаци на идеална лидер

Идеален лидер не съществува. Това е, което много експерти са започнали с нас говори за лидерски качества. Всеки един от тях все пак се позова на няколко признаци на главен мечти. В резултат на това на портала HR-tv.ru съставили списък от 11 варианта, които, ако те имат само един човек, и щеше да е най-доброто изображение.

Компетентност на лицето, като мениджър включва способността да се разбере хора. Това е, което ще позволи на ръководителя да се разбере някой от персонала трябва да винаги да контролира, и които предоставят свобода:

Според Olge Kiselevoy. ръководителят на Microsoft Dynamics практика на Awara IT Solutions:

"Почти веднага след първите минути на срещата, можете да видите дали нивото на професионална компетентност на бъдещия лидер на вашите цели и очаквания. Например, един състав, че е важно, че главата може да постоянно да ги напътства и тренира, докато други искат максимална свобода на действие и възможност да изразят себе си" ,

". Това е много важно качество, тъй като тя винаги е необходимо да бъде човек, независимо от положението на главата на За Регалия много забравя своята идентичност и да седне на" трона ", или да включва познаване Зачитането на служителите помага на екипа да постигне безпрецедентни висоти и победи в работата." - Евгений казва Жигалов. Главен изпълнителен директор, основател на "таралеж" Консултантски център.

Един добър лидер не поставя бариери между себе си и на отбора, и е възможно да се помоли за помощ или съвет.

Олег Fedyukin. Директор на РА "Надежден настаняване":

"Аз като режисьор и като старши спътник е винаги отворена за диалог. Не е необходимо да си запишете час или да изчакате, когато най-накрая да бъде свободен, за мен, просто можете да се разхождате и да говори. И тъй като ние имаме един малък екип, имам личен интерес от успеха на мен всеки един от колегите му. "

4. Доверието

"Силно мениджъри - мениджъри, които имат най-доброто за своя офис и професионални сфери, определени от лични качества" - така казва Emeliana Светлов. бизнес треньор, консултант на ефективно лидерство, бизнес комуникация и психология на трудовите отношения. - На първо място, едно от тези качества -. Самоувереност в своите способности "

"Ако се направи проста проучване, всички се наричат ​​качества като професионализъм и харизма Това определено прави, наред с други неща." - каза Евгения Dvorskaya. Основател и главен изпълнителен директор JungleJobs.ru. Charisma - качество, което не може да бъде придобит по време на живота, харизмата е дадено от природата. Лидер с личен изключителност, дарение на емоционално ниво - истинска рядкост.

6. В желанието си да се развива

7. лидерство

Роден водач - един, който влачи хората зад него. Олга Назарова. мениджър на маркетинг и PR, elSnab: "На първо място, добър лидер трябва да бъде лидер, а не шеф Това е първо и преди всичко да бъде пример в професионален смисъл.".

Ограничения и способността да се поддържа хладнокръвие във всяка ситуация - плод на дълга работа по себе си. Не всички са перфектни в това отношение. "Спокойно и сдържаност, за да помогне да се избегне вземане на прибързани решения и да се намери изход от трудни ситуации, без гняв или пристъпи на паника, ръководител в никакъв случай не трябва да излее гнева си върху подчинените в стресови ситуации.", - казва Ирина Gerasimenko. Говорителят на проект promokodabra.ru.

Добър шеф следва да отговаря за отбора си, във всяка ситуация, в никакъв случай не трябва да се излага на служителите си. Казва Ирина Gerasimenko. Говорителят на проект Promokodabra.ru: "Един лидер трябва да бъде в състояние да поемат рискове и да поемат отговорност в критичен момент." Главата трябва да се спазват правилата, че той се нуждае от подчинените си.

Според Irine Kulikovoy. създател и директор на студиото семейни Агенция Куликова събитие събития: "На първо място, главата трябва да са на ясно разбиране на целите на компанията, стратегия за развитие и неговата мисия е крайъгълният камък.". Важно е, че тези цели са реалистични, т.е. съвпадна с възможностите на отбора.

11. Възможността да Rally Team

Важно е, че лидерът е в състояние да се избегнат вътрешните конфликти и поддържане на добро здраве и приятелска атмосфера в отбора. "Лидерът трябва да се разбере, че атмосферата в отбора, основана на взаимно уважение, също така е гаранция за по-силна връзка е необходимо да се създадат всички условия, така че всеки почувства специален." - каза Ирина Куликова.