10 Най-често срещаните грешки в интервюто

На интервюта хората са склонни да демонстрират най-добрите качества, които работодателят веднага разбра: това е необходимо да се вземат. Но несъзнателно, а понякога и с най-добри намерения, правят грешки, които могат да развалят впечатлението фатално. Това, което не може да се говори за интервюта? Какво да не се изисква? Как да седне? Къде да търся? На най-очевидните и неочевидни грешките кандидати за работа разказват президент HeadHunter Юрий Virovets и ръководителят на набиране агенция Pruffi Алена Владимирска.

1. най-голямата грешка - да критикува предишните работодатели. Дори и да вероломно измамени в продължение на години, без заплащане, морално унижаван, лишени от награди, бити и изтезавани пред очите ви беззащитни животни - това е по-добре да се запази мълчание. Или извращения на бившите си началници, и така той е известен в целия пазар, потенциален работодател, а не да прегърне и съжалявам, че ще проектира вашите истории себе си, и ще бъде прав.

2. Не е възможно да се говори за личните си проблеми. Например, за да се обясни тяхното заминаване от предишната месторабота: "Напуснах заради развод, болен, синко валцувани по наклонена и има двойка, баба ми почина ..." - в нея баба никой не му пука. За съжаление, в България слабо развита институт психотерапевти, така специалисти и мениджъри по човешки ресурси да слушат истории като всеки друг интервю.

3. по вина на компанията, за да заемат високи постове не трябва да се счита за основната среща с хора от унижението HR на чест и достойнство. На първо място, това е демонстрация на екстремно снобизъм. На второ място - пълна липса на разбиране на корпоративната култура и на основните правила. Например, главен изпълнителен директор не трябва да попитаме какво заплата иска да бъде следващият топ мениджър, и такива въпроси обикновено са предварително се разклаща надолу HR-ите.

4. Ние не можем да мълчим, или, обратно, да се изкачи на един въображаем стол и кажете на интервюиращия за себе си, което прави невъзможно да се получи дума инча И двете крайности, меко казано, не са събеседник - или, с други думи, показват, че кандидатът не умения за самостоятелно представяне. Това е опростими програмисти, които се занимават главно с писане код, но това е недостатък за тези, чиято работа включва редовен контакт с хората.

5. Доста безотговорно да не слушат това, което казват вашите събеседници. На първо място, професионалисти, веднага забелязват разпръснати вид (който са дошли да се хваля, а ти каза нещо, каква свиня!). На второ място, това е възможно да пропуснете важна информация за глухи уши. На трето място, губи нишката на разговора, човекът в същото време губи способността да манипулира събеседник.

6. Ако ви кажа лъжи за своите позиции и заплати в предишна работа - бъдете сигурни, че да чуят за него (за управление на обажданията, консултирайте се с бивши колеги, много начини). Между другото, за заплатите се намират около 60% от всички кандидати.

7. Най-добре е да не се лъже изобщо, нито работата, нито не са свързани с работата неща. Често кандидатите, които имат желание да се покаже гъвкав разработен хора приписват себе си страстта към театъра, креативност рано прарафаелитите и други гмуркане. И забравете за риска от вливащи се в експерт в една от тези области, които няма да са в състояние да се задържи и да не зададете сродна душа на ентусиазма му. По-добро нещо, за да си мълчи, отколкото да се преувеличават.

8. Но има неща, които в никакъв случай не може да се мълчи - например, свой собствен бизнес. Работодателите, особено големите, не са ентусиазирани от факта, че служителите имат свой бизнес, вярвайки, че такъв човек - или провал, и не могат да се хранят на собствен бизнес, или напълно потопени във вашия бизнес и да работят в компанията на току-що се страхуват. Прикриването е изпълнен с неприятни последици като уволнение или насилствено влизане на компанията в бизнеса на работодателя на работника или служителя.

9. Опитвайки се да кажа за бъдещето на управлението на това, което те са глупаци и не се лекуват, но "Аз знам как да ви спаси" - още една трагична грешка на мнозинството. "Когато дойдох при теб, първият thing'll огън целия си отдел," - се казва, и се уверете, че не трябва да излизат никъде.

10. Не се препоръчва да се откаже задачи от теста, като обясни отказа си с думите, че "всичко е глупост." Казвайки: "Аз ще напиша ти провери концепцията, а ти го откраднат, ме води на нея", също не може да (въпреки че някои компании правят точно това) - който желае да намерят добра работа не трябва да бъде дребнав. Е, ако някой ви даде вашата идея - ръка даване няма да стане оскъдна.