Заетост и безработица, естеството на заетостта и безработицата - основа на икономическата теория
Същността на заетостта и безработицата
Ефективно използване на наличните човешки ресурси, състоянието на пазара на труда като цяло се характеризира с показатели за заетостта и безработицата.
Според официалната статистика на икономически активното население, което има способността да се работи, може и не желае да работи в работната сила на страната.
Според стандартите на Международната организация на труда (МОТ), работната сила - това е дееспособно граждани на възраст между 15 и 70 години, които имат работа (зает), както и безработните, които активно търсят работа и на разположение за работа.
Заетост - трудова дейност на гражданите, свързани с удовлетворяване на лични и социални потребности, които им носи доход в пари или в други форми. Заетост - лица, които извършват някои платена работа или имат работа, но не го изпълняват по някаква причина (ваканция, болест, стачки и т.н.). Пълна заетост не означава непрекъсната заетост, няма безработица. Пълна заетост се характеризира с достатъчно работни места за всеки, който има желание и възможност да работят.
Заетостта на икономически активното население е една от следните форми:
1. Standard заетостта. който има следните характеристики:
- Само работа при същия работодател;
- работа на работното място на работодателя;
- работи за един цял ден, седмица, месец, година.
2. при непълно работно време - редовна заетост със значително намаляване на продължителността на работа (на непълен работен ден, седмица, месец, година).
3. Временно време - при което операцията се определя от план трудов договор (договор) обикновено са с краткотраен ефект.
Според класификацията на МОТ сред заетите включва:
1. дееспособно граждани, които са заети.
2. Самостоятелно заетите лица - тези, които са самостоятелно заети лица (предприемачи, фермери, хора на изкуството).
3. военни, ученици и студенти (редовно обучение).
Специфична форма на заетост е наемането на сянка. То се провежда в неформалния сектор или самостоятелно заето лице, в което работникът получава част от заплатата му неофициално (в "плик"). Характерна особеност на неформалната заетост е укриването на приходи от данъчно облагане.
Както беше отбелязано, че пазарният механизъм е универсалния характер на дейността, независимо от конкретния вид на пазара.
Функционирането на пазара на труда се извършва въз основа на доставките и търсенето на труд взаимодействие, което се развива в резултат на равновесната цена на труда е работната заплата.
От страна на предлагането на работна сила са наемните работници, като продавачи на труда им сила, и от страна на търсенето - работодатели като купувачи на работната сила.
Според действието на законите на търсенето и предлагането, с увеличаване на цената на търсенето на работна сила на пазара на труда се намалява на по-ниски цени - се увеличава.
Когато търсенето и предлагането на работна ръка са еднакви, пазарно равновесие е създадена и се развива равновесната пазарна цена на труда, което отразява баланса на интересите на двете продавачи, купувачи на труда по отношение на цената на труда.
Въпреки това, съотношението на търсенето и предлагането на пазара на труда често е очевидно в тяхното количествено и качествено несъответствие. Така че, част от икономически активното население (обикновено неквалифициран), прави търсенето на работни места и не може да намери подходящо предложение. В същото време има недостиг на висококвалифицирана работна ръка и да останат незаети работни места на работниците и служителите - носители на нови, високотехнологични работни места и професии, получаването на които изисква значителни разходи и време.
Безработицата - безработицата е необходима част от икономически активното, трудоспособното население. То възниква при условия, където предлагането на труд надвишава търсенето за нея на пазара на труда.
Според критериите на Международната организация на труда се счита за да бъдат безработни дееспособно лице, което е безработен, търси и са готови да се захващаме за работа.
Според Закона на Украйна "за заетост" безработни са трудоспособни граждани, които, поради липса на работа не трябва приходите, са регистрирани в заетостта за обществени услуги, които търсят работа и на разположение за работа.
Според законодателството на Украйна не се счита за безработни:
1. Гражданите на 16 години.
2. Лица, които са първи, които търсят работа и нямат професия (специалност) - са възпитаници на средните училища и други.
3. Лицата, които имат право да се пенсионират.
4. Лица, които са се отказали от две предложения подходяща работа от момента на регистрацията им в службата по заетостта.