Тъй като работникът или служителят да получава копие от трудовия договор, ако работодателят отказва да издаде работа
В този случай, работодателят нарушава член 67 от Кодекса на труда, който предвижда издаването на служител 1 копие от трудовия договор.
Защо е препоръчително да се отнасят за прилагането от страна на работодателя прави марки в последната? Факт е, че, ако трудовият договор се издава няма да е твоето момиче ще има право да подаде жалба до прокуратурата или на инспектората на труда държава с твърдението за нарушение от страна на работодателя на посочените по-горе стандарти код. и изложението ще трябва да предостави копие от отчета за обжалване на работодателя. При лечението ще бъде тествана и ако е факта на неиздаване на трудов договор се потвърждава, работодателят ще бъде издадена заповед за премахване на нарушения на член 67 от TC България и издава твоето момиче трудов договор. В същото време работодателят може да подлежи на административна отговорност. Ако в срок предписание трудов договор няма да бъде издаден, работодателят може да бъде многократно доведени до административна отговорност, но и за това, че в срок от рецепта не е дал работната книга.
Ако жалбата на прокуратурата или Държавната инспекция по труда няма да се постигне желания ефект, твоето момиче ще има право на съдебна заповед да се изисква издаването на трудов договор (макар и да се обърнат към съда с иск той може и да се избегне призив към прокурора или инспектората на труда на държава).