Какво е включено в работното време

На стандарта на живот на работниците се отразява на работното време, защото на неговата продължителност зависи от това колко време ще остане един човек на почивка, хобита и културно развитие. В тази концепция има няколко вида, които са зависими от редица критерии. нормите за работно време, определени в законодателството.

Какво е работното време?

Един от най-важните условия на трудовия договор е работно време, което е важно, както за работниците, така и за работодателите. С дясната си част с останалата част може да се постигне максимална производителност. Работно време - период, през който работникът или служителят в съответствие със закона, но и на труда и колективния трудов договор изпълнява задълженията си. Неговата норма е определено работни дни или седмици и не е по-малко от 8 часа.

Какво се включва в работното време?

За да започнете, си струва да се казва, че трудовото законодателство не предвижда нормативната база за определяне на състава на работното време, така че това е предписано в колективните трудови договори, като се вземе предвид съществуващото законодателство. В повечето случаи, работни часове включват часове, използвани за извършване на производствена дейност, включително и за почивка между смените, както и лични нужди. Важно е да се знае, че не е включен в работно време:

1. Часовник прекъсвания, които се предоставят в рамките на работния ден, когато тя е разделена на части.
2. Времето, необходимо да се премине от мястото на пребиваване до работа и обратно, както и за преодоляване на входа, обличане и регистрация.
3. Много интересува, е дали времето за работа обяд, и така тя не е включена в списъка на труда часа.

Някои професии имат свои собствени нюанси при определяне на работно време и трябва да се разглеждат:

1. Ако работата се извършва дейността на открито или в стаи без отопление през зимата, то със сигурност ще бъдат взети под внимание облекчения за отопление.
2. Тя включва работен ден подготвителен / крайното време и часовете, които се изразходват за поддръжка на работните места, например, за дрехи, материали, стоки и др.
3. В работно време, на безработните, които участват в платени благоустройството, включително посещение на центъра на заетостта.
4. За преподаватели отчитат паузи между уроци.

Видове работното време

Основната класификация на работните дни, в зависимост от времето, което човек прекарва на работното място. Концепция и видове работно време трябва да бъдат предписани в правилника на компанията, където работи лицето. Разпределяне на нормалното, непълна и извънреден труд, както и всеки вид има свои собствени характеристики, които са важни, за да се разгледа.

Нормалното работно време

Интродуцирани видове няма никаква връзка със собствеността и със своята организационна и юридическа ориентация. Нормалното работно време едновременно максималните и тя не може да бъде повече от 40 часа седмично. Трябва да се има предвид, че трудова дейност на непълно работно време не се счита този, който е извън нормалното работно време. Важно е да се отбележи, че някои работодатели не смятат, работното време, прекарано в реално време на дейността, така че този въпрос е необходимо да се посочи по-рано, за да се избегнат проблеми.

Намалени работни часове

1. Служителите, които са под 16-годишна възраст могат да работят не повече от 24 часа. На седмица.
2. Хората на възраст между 16 и 18 години може да не работят повече от 35 часа. На седмица.
3. Инвалидите на първа и втора групи могат да се използват не по-дълъг от 35 часа. Седмица.
4. Служителите, чиито дейности са опасни или вредни за здравето, могат да работят не повече от 36 часа. На седмица.
5. Учителите вече не работят 36 часа в учебните заведения в седмицата, и доставчиците на здравни услуги -. Не повече от 39 часа.

Полувреме

В резултат на изготвянето на споразумение между работниците и служителите и на собственика по време на работа или по време на работа може да се настрои на непълно работно време, което е важно да се разграничи от намалените вида. Почасовата работа - намаляване на продължителността на трудовия часа на договорения брой часове. Заплащане изчислява пропорционално на времето, прекарано, или дали това зависи от поколението. Собственикът трябва да се създаде работа на непълно работно време за жените в държавата и за тези, които имат дете на възраст под 14 или човек с увреждане.

Нощен труд време

Ненормиран работен ден

1. Хората, чиито дейности не са в състояние да прецизно водене време.
2. Лица, продължителността на която е разделена на части за неопределено време от естеството на работа.
3. Работниците, които могат да отделят време по свое усмотрение.

Извънредният работно време

Ако някой се занимава с вече установена продължителност на работния ден, докато говори за извънреден труд. Собственикът може да се приложи концепцията на работното време само в изключителни случаи, определени от законодателството:

1. Произведения, които са от значение за националната отбрана и предотвратяване на бедствия.
2. При извършване на аварийни работи, свързани с вода, газ, отопление и така нататък.
3. Ако е необходимо, довърши работата си, което може да доведе до забавяне на материални щети.
4. За да продължи да работи с неявяването на работника или служителя и неспособността да се направи спирка.