Как да се намери наставник в бизнеса и живота

Аз отдавна исках да напиша една статия за наставника на тема Търсене в бизнеса.

Наскоро един колега от ArtJoker публикувал искане с активното обсъждане. "Търсенето е там", - си помислих.

Опишете своя личен опит, което е, разбира се, се основава на "раменете на Велики" - опит на други хора.

Може би, за да намерят най-подходящия наставник все още е по-трудно, отколкото си половина. И тук и там не вземат този процес да се организират и план. И в двата случая, изборът ще определи бъдещия живот.

От друга страна, ако знаете кой и какво търсите, то със сигурност скоро ще падне възможност. От вас се изисква, ще бъде постоянно на радара.

Защо имаме нужда от ментори

Излишно е коридор с водач ще бъде много по-лесно, а често и по-интересно. Освен това, от моя собствен опит на алпинизъм Знам, че средното и долното разноските по подготовка на покачват само с опитен инструктор.

Проблемът на всички собственици и директори на това върху тях обикновено не се налага на всеки, който може да изпрати своята подкрепа и практически съвети. Частично да помогне на общността и колеги. Но, уви, не е достатъчно, система, която може да осигури опитен наставник.

Освен това, редовна комуникация с личност с главно вдъхновява за нови успехи и значително разширява картината на живота.

Смята се, че доходите на едно лице е равен на средната аритметична стойност на доходите на неговото обкръжение. Дори и да не се измерват всички пари, разбира се, че продуктивна комуникация с лице, което е постигнала резултати в бизнеса десет пъти повече от нас - сериозна оферта за преразглеждането на много неща и подходи.

Почти винаги, учителите - това също е на разположение за нови връзки. Моите старейшини с радост споделиха с мен своите контакти и помощ по въпроси в различни области.

И най-важното, по мое мнение - това е най съвети и подкрепа на настоящата ситуация.

Ние сме свикнали да действат в съответствие с техните навици и човешкото мнение "от планината" тежък разшири диапазона на решения.

Кои са моите ментори, а аз ги намери

В различните книги съм чел за ефективността на необходимата проводник за цял живот. Аз целенасочено търсене за тях не винаги е така.

За моя изненада, успешни, мощни хора са щастливи да помогне безкористно начинаещи. Често в ущърб на техния бизнес. Това е определено си заслужава да се има предвид, когато сте в режим на търсене.

Kanevets Георгий Evdokimovich - доктор на техническите науки, професор

Акад 4 украински и 9 чуждестранни академии на науките (България, Англия, САЩ), доктор на техническите науки, професор. Основател и председател на Академията на науките на Технологични Кибернетика на Украйна, президент-основател на Международната академия на науките, технологиите и инженерството.

С GEK-ома, така че той нарича себе си, ние се срещнаха на неговите лекции по стратегическо управление в Харков Политехническия институт. Оттогава повече от 10 години заедно с него ми дава голямо удоволствие и връзка с него, аз наистина оценявам.

Тя започна с факта, че съм дошъл да Georgiyu Evdokimovichu пари и разговаря по политически и социални въпроси. Тогава учителят започна да покани в дома си в продължение на чай и продължихме разговора там.

GEK учи от например никога не губете кураж, винаги без колан и сила себе си да работят всеки ден на работа.

Неговият опит и личен живот история вдъхновяващо.

Абдурахман - опитен предприемач и преговарящ, наскоро се съсредоточи върху недвижими имоти в Харков, както и в чужбина, по-специално в Черна гора.

За него, аз започнах да се потърси съвет от ситуация преговори с клиента.

Беше много хубаво, като е приел, бизнесменът не пощади време и костите ми анализират случая с клиента.

Сега Абдурахман ми помага да направят първите стъпки в недвижими имоти и дори във финансови инструменти.

Shatillo Вячеслав Viktorovich - също опитен предприемач, основател на бизнес училището "Abyss". Сега вече съветва Харков голяма компания на дребно.

Аз препоръчвам да ходят на училище, за да училищното ръководство, моят приятел Стас. Той каза, че за него запознати с този човек - най-значимото събитие в живота си през последните три години. След известно време нещо като това вече си казах.

Вячеслав всели в мен културата и обичайната финансовото планиране. Съпруга понякога дори се шегувам, когато аз също планират да нещо, което "Shatilla ви хапят."

Shatilla също заразява и изненада своя оптимизъм, упорита работа, концентрация на способността да се рови в подробности.

Алексей Skrypnik - Елекс основател на ИТ, с център за развитие в Лвов, социална активист и депутат от Върховната Рада.

Обърнах се към основателя Елекс иска съвети за това как да развиват собствената си IT компания и Алекс, за моя изненада, все пак се съгласи да помогне. След месец или два, срещаме Алекс и предоставя съвети относно настоящата ситуация и предлага стъпки за по-нататъшно развитие.

Александър Орлов - опитен мениджър и интернет предприемач, управляващ съдружник на мениджърите на училище Stratoplan.

Преди (и след това) се иска да помогне с проекта, Александър Bright изнесат, Следях с интерес проекта му Stratoplan. Аз продължавам да се следват сега. От самото начало и до сега този проект е за мен пример за подражание на.

Вече смътно си спомням точно как се срещнахме, но за дълго време, ние поканихме помежду си онлайн и събития на живо, както и организиране на съвместни проекти.

Личният опит на наставничество

Аз самият отдавна се опитва да помогне на приятел, а не само в тяхната среда. Понякога изглежда, че един прост съвет за чаша чай, а понякога също са ангажирани в професионален треньор и наставничество.

От постижения - помощ в развитието на стартиращи ИТ компании и консултиране на бизнеса и човешките ресурси конференции.

Този опит ми позволява да се разбере по-добре моите ментори.

Как можете да откриете на ментор да помогне и да се убедят

Лице, с които искате да общувате повече, трябва да сте доста. Би било чудесно, ако споделите с нея някои tsennnosti, ако се появи общ интерес.

Възниква въпросът: защо успешни и много заети хора ще прекарват времето си на теб?

Riddle, струва ми се, е разкрита в следващите истории.

След като в Киев, седнахме с Alekseem Skrypnikom в кафенето и отидохме на приятеля си. Познати Алексей попита какво прави тук. Алекс каза: "Аз давам на дълга."

Ясно е, че дългът не е бил сам. А някой някога подобно му помогна със съвети и подкрепа. Често такива хора са водени от желанието да се даде и да помогне. Надявам се, че това е в природата на всяко човешко същество. Дори и да се скрие някъде дълбоко.

За да намерите ментор е необходимо да се движат в няколко посоки.

Със сигурност във вашата среда вече имате такъв човек. А вие просто чака за освобождаването на тази статия, която би довела.

След това можете да започнете малък. Задайте въпрос по пощата или FB. Завържете комуникация и да започне да се изгради връзка. Почти винаги е възможно да се намери пресечна точка, общите характеристики на героите.

След контакт се състоя, можете да помолите за редовна комуникация. Например, веднъж седмично или веднъж месечно.

Може да се наложи да покаже изобретателност. Преди няколко години ми се искаше да се срещне с солист на един от групата Харков.

Казах й, пише лично съобщение, че й донесе подарък от Китай и биха искали да се срещнат, да премине. Ясно е, че е трудно да не ходи да се срещнем, просто не се нарани човекът, който до този момент е като я покажа.

Как да се организира работата на

Може да възникне въпросът, как прилича на работата с ментор. Трябва да бъдем реалисти - не очаквайте наставник някъде ще ви тегли. Въпреки, че това е опция, ако предварително условие. По мое мнение, ментор задача - с помощта на своя опит, своите знания, директен, бърз, за ​​решаване на сегашната ситуация, се препоръчва да се чете и къде да отида да уча.

Най-ефективните - лични срещи. Трябва да дойдеш с въпроси и предложения. В крайна сметка, правилният въпрос - това е половината от разтвора.

По-ползотворно ще бъде вашият диалог, ако ще има готово решение, което изисква, тъй като в случай че проучването. наставник решение може да бъде коренно различна от твоята. Но за ментор, че е важно, че не седят безучастно, в очакване на крайния решаването на проблема и работим, за да инвестират. Това усилията му да ви уча - дават резултат!

Между срещите трябва да се запишат всички идеи и въпроси, които бихте искали да обсъдим. Пригответе се да общуват.

Ако сте съгласни за работата на системата - е да се направи план с приоритети за периода до следващото заседание. Дори ако си наставник няма време за това, можете да си направите план за себе си, например, във формата:

В колона К Set приоритет фактор в колона "изпълнение" - съответно, процентът на изпълнение.

Комуникация с учители за мен, може би, най-доброто забавление в живота, други с приятелите и семейството

Менторите - това са хора, чието присъствие в живота ми ме мотивира да се стремим към нови висоти и помагат на другите.

Нищо чудно, те казват, че силните хора - не тези, които могат да намалят от друга страна, и тези, които, напротив, може да се повиши до ниво си.

Растат, не се колебайте да попитате за съвет и да бъде силна!

Как да намерите най-първите служители и клиенти? Откъде да започнем? Книгата описва основните стъпки и принципи, които ми помогнаха да се създаде дружеството.